【株式会社カウシェ】【エンジニアリングマネージャー／バックエンド】500万DL超えのソーシャルコマースアプリ「カウシェ」【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/20(木)〜2026/2/18(水)


【エンジニアリングマネージャー／バックエンド】500万DL超えのソーシャルコマースアプリ「カウシェ」


～累計500万DL突破／発見型ソーシャルECアプリ「カウシェ」運営／資金調達46億円／年休125日／在宅可～

■募集の背景
以下のような状態になっており、熱狂的に使ってくださるお客様が増え大きく成長しています。
・2020/04に創業、累計約46億円を調達
・2023/06にはピボットを実施し、DAU、GMVともに大きく成長を開始
・2024/03には累計DL数200万を突破、2025/10には500万を突破
・全社で正社員30名前後とスモールな組織
グロースの角度を更に上げてより多くのお客様に対して価値を生み出していくために、仕組みや体験を大きくアップデートし続けている最中です。

超少数精鋭で非常に大きな事業価値を出す、という基本方針でプロダクト開発チームを作っています。一方で、直近では平行実施したい施策の数も増えています。それに伴って漸近的な組織拡大を行いたい、という状況になっています。

■業務内容
開発組織の成果を最大化させることをミッションに、エンジニアリングマネージャーとして幅広い業務をお任せします。特にバックエンド領域のエンジニアリングマネジメントをお任せします。
・エンジニアリング組織のマネジメント: エンジニアの採用、育成、評価、目標設定を支援し、キャリア成長をサポートします。
・チームの生産性向上: 開発チームの課題を発見し、解決策を提案・実行することで、チームの成果を最大化します。中期的な課題定義、成長戦略の立案・実行をします。
・プロジェクトの推進: 適切な人員配置と、チーム内外の関係者との円滑なコミュニケーションを促進し、プロジェクトを成功に導きます。
・開発文化の醸成: 社内勉強会やイベントを企画・実施し、エンジニアの専門性や組織への理解を深めます。

■開発スタイル
・1チームあたり4～10名のPM、デザイナー、エンジニア、QAなど混合チームで開発を行います
・要件定義からリリースまで、チーム全員が主体的に関わるスタイルです。
「品質を上げるからこそ速く作れる」 という哲学のもと、品質を重視した開発を徹底しています
・バックエンドエンジニアは1チームに2～3名で、現在約9名が在籍しています
・GoとGoogle Cloudを主要技術として、設計、開発、保守、運用まで一貫して担当します

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】