【株式会社MAYA　STAFFING】【新宿本社】人事(課長候補)◆人事評価・研修などスキルUP可／裁量大◆残業20h【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/20(木)〜2026/2/18(水)


【新宿本社】人事(課長候補)◆人事評価・研修などスキルUP可／裁量大◆残業20h


＜年休124日／時差出勤可能／裁量をもって幅広く活躍／有給平均取得日数9.1日／中途比率7割／NTTグループ等と安定取引／派遣・BPO事業で成長中＞

■業務概要：
正社員採用をメインに会社の人事周りの業務を行っていただきながら、人事業務のキャリアアップが可能です◎！
ゆくゆくはメンバーのマネジメントをお願いいたします。

■職務詳細：
【採用業務】
・新卒採用業務（説明会運営、学生対応、、面接対応、内定者フォロー対応など）
・中途採用業務（エージェントとのやり取り、日程調整、応募者管理）
上記業務をもう1名のメンバーと行っていただきながら、経験や状況を見て以下の業務もご担当いただきます！

【その他業務】
・人事異動等における事務対応
・社内規程整備のサポート
・人事評価運用サポート（周知・集計など）
・研修運営サポート（新卒への研修が主なサポート業務です）

採用だけではなく、人事周りのお仕事を幅広くご経験いただける環境です。

■組織体制：
現在部長含め5名で構成されています。
管理本部として動くことも多いため、労務部や総務部などとのやり取りも非常に多くあります。

＜株式会社ＭＡＹＡ　ＳＴＡＦＦＩＮＧについて＞
＼企業の人材課題に関してあらゆるサービス提供をしている会社です／
・BPOサービス（コンタクトセンター／セールス）
コールセンター運営や営業代行など多様なBPOを受託。ノウハウを生かし新たなBPO事業も積極展開中。
・人材派遣（エンジニア／コールセンター／事務／製造・物流）
ITエンジニアや営業、事務、製造、イベントスタッフと幅広い分野の専門スタッフを派遣しています。
・人材紹介・転職サポート
有料職業紹介を通じ求人ニーズに適した人材を紹介し、クライアントの採用業務を支援しています。

＼社員の裁量が大きく、風通しの良い社風／
メンバーからの改善提案を積極的に取り入れる社風があります。年間休日124日など働きやすい環境です。プライベートと両立したキャリア形成が可能。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】