正社員
掲載予定期間：2025/11/20(木)〜2026/2/18(水)
【在宅勤務可】ネットワークエンジニア（社内情報システム／社内ITインフラを支える）
◆社内ITインフラを支える／経営に直結するネットワーク運用◆
全社のIT基盤を担う情報システム部で、ネットワークの安定運用とセキュリティ強化を推進するポジションです。
経営や現場の要望を踏まえ、最適なIT環境を企画・導入することで、会社全体の生産性向上に貢献できます。プロジェクトを通じて、技術力だけでなく調整力や課題解決力も磨ける環境です。
■採用背景
定年退職予定者の後任募集。入社後はベテラン社員からの引継ぎとフォロー体制が整っています。
■業務内容
情報システム部インフラ統括課にて、社内ネットワークの管理・運用を担当します。
具体的には、LAN・WAN・VPNなどのネットワーク構築・運用、ファイアウォールやプロキシ、DNSを含むインターネットセキュリティの管理、ゼロトラストセキュリティサービス（Zscaler）の導入・運用を行います。
社内外の関係者と連携し、安定稼働を維持しながら改善提案やトラブル対応を実施。コストやセキュリティ要件を踏まえた最適解を導くため、論理的思考力と粘り強さが求められます。
将来的にはクラウドやOffice365など幅広いITインフラ領域にも携わり、プロジェクト推進やマネジメントスキルを磨ける環境です。
■業務の魅力
全従業員を“お客様”と捉え、ITインフラを支える重要な役割。
経営に近い視点で課題解決に取り組めるため、技術力とビジネス感覚を同時に養えます。風通しの良い職場で、自由に意見交換しながら改善提案を実現できます。
■働く環境
情報システム部は社員17名、派遣・契約社員を含め約39名の組織。協調性を重視し、チームで課題解決を進める文化があります。
■働き方
・在宅勤務可（週3回程度出社）
・フレキシブルな勤務体制
・ベテラン社員による丁寧な引継ぎあり
■キャリアパス
ネットワーク・セキュリティ領域に加え、クラウドやデータセンター運用など幅広い経験を積めます。将来的にはマネージャーとして組織運営に携わるキャリアも描けます。
■企業魅力
パイオニアは「攻めのIT」で企業成長を支えることを掲げ、IT活用による価値創造を推進。改善・挑戦・熱意を重視し、変化を楽しむ文化があります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:35～17:20 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 川越事業所 住所：埼玉県川越市山田25-1 勤務地最寄駅：東武東上線／川越市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 ＜月給＞ 320,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職年収、ご年齢、ご経験を考慮の上決定します。 ・賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給／計算方法：出勤日数に応じて算出 家族手当：子育て支援金制度 社会保険：補足事項なし 退職金制度：企業年金制度（確定給付企業年金・確定拠出年金） ＜定年＞ 60歳 嘱託再雇用あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ※基本的にはOJTにて業務を学んでいただきます。 基幹技術基礎講座、専門技術講座、自己啓発研修、語学研修、キャリア研修、ジュニアリーダー研修、等多数 ＜その他補足＞ 【福利厚生】 在宅勤務制度、財形貯蓄制度、企業年金制度(確定拠出年金／確定給付企業年金)、団体保険、共済事業、リゾート施設割引利用、社員食堂・売店、社内販売 【各種手当】 ・子育て支援金制度（要件を満たす場合において、扶養子女1名につき月12,000円） ※正社員のみ ・在宅勤務手当 200円/日 ／計算方法：在宅日数に応じて算出 ・昼食費補助 300円/日 ／計算方法：出勤日数に応じて算出 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇22日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 土日祝日、夏期休暇、年末年始 ※その他会社カレンダーによるフレックスバケーション制度、半日/時間単位有休制度、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、介護休暇、看護休暇、生理休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・ネットワーク構築・運用経験（LAN、WAN、FW、DNS、VPN、インターネット） ・ファイアウォール、プロキシ、DNSなどインターネットセキュリティの運用管理経験 ■歓迎条件 ・Zscalerの導入・運用経験 ・Fortigateの管理・運用経験 ・企業内でのファイアウォール、プロキシ、DNS構築経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パイオニア株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒113-0021 東京都文京区本駒込2-28-8 |
| 事業内容 | ■企業概要： パイオニアは、創業以来、数多くの世界初、業界初の製品やサービスをお客様へ提供してきました。2023年に企業の新たなミッション・ビジョン・バリューを策定し、創業以来掲げてきた企業理念「より多くの人と、感動を」を企業ミッションに、ありたい姿として「未来の移動体験を創ります －Creating the Future of Mobility Experiences－」 を企業ビジョンに掲げ、さらなる企業価値の向上に取り組んでいます。 ■事業内容： 「パイオニア発、世界初」を合言葉に数多くの世界初の製品を生み出してきました。斬新かつユニークな発想と最先端のテクノロジーを活かし、新しい価値を提案しています。 ・サウンド事業 EV・自動運転などモビリティ業界の変革に対応した最適な車室内サウンドや、理想の音響空間を創る市販/OEM向けの車載サウンドシステムをグローバルで提供しています。また、国内外でゆるぎない地位を築く“TAD”ブランドのハイエンド音響機器をはじめ、長年培ってきたスピーカー・筐体設計/デジタル音声補正技術を活かしたゲーミングスピーカーやPC用スピーカーユニット、業務用音響ソリューションを提供しています。 ・OEM事業 自動車メーカー向けに、カーナビゲーションやカーAV、カースピーカーなどの高品質な車載機器を提供するとともに次世代車両に向け、当社ならではの先進技術を活かしたソフトウェアやソリューションを提案しています。 ・市販事業 カーナビゲーションやカーAVなど、多彩な車載機器をコンシューマ向けに提供。国内市場向けには“カロッツェリア”ブランドで展開しています。先進性を追求する「サイバーナビ」、“使いやすさ”と“楽しさ”を追求する「楽ナビ」といったカーナビや、危険検知などの安心・安全機能を搭載したドライブレコーダー、ディスプレイオーディオ、車載用Wi-Fiルーター、豊富な種類のカースピーカーなど、多彩な商品をラインアップしています。 ・モビリティサービス事業 安心・安全なモビリティ社会の実現に向けて、長年収集してきた膨大なモビリティデータや位置情報を活用したソリューション、サービスを提供しています。 |
| 代表者 | 代表取締役 兼 社長執行役員 矢原 史朗 |
| URL | https://jpn.pioneer/ja/ |
| 設立 | 年1947年5月 |
| 資本金 | 57,381百万円 |
| 売上 | 241,513百万円 |
| 従業員数 | 7,655名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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