【株式会社ウィット】飲食店向け事業継承の仲介営業◆残業ほぼ無・年休127日／プライム上場G／将来的にM&Aの経験が積める【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/20(木)〜2026/2/18(水)


飲食店向け事業継承の仲介営業◆残業ほぼ無・年休127日／プライム上場G／将来的にM&Aの経験が積める


【未経験からゆくゆくはM&Aに携われる／1年目から成約経験をスピディーにつめる環境／残業ほぼ無し／架電なし／福利厚生◎】

飲食業界の経営者様にむけて、M&A・居抜き・事業承継を用いた経営支援を行う当社にて、1店舗単位の簡易的な居抜き・事業承継が可能な「居抜きプラス」における仲介業務を行っていただきます。ゆくゆくは、M&A の業務も担当いただきます。
■業務
・売却相談の問い合わせに対し、お店の特徴や売却理由などをヒアリング
・店舗や業態の特徴、営業状況を踏まえて、譲渡価格の提案。案件資料はアシスタントが作成
・案件を WEB 掲載、メール配信し、買手希望者より問合せがあり次第ご提案、内見、条件調整を実施し成約

担当案件数：一人当たり20～30件程※月10件ほどの新規アポイントです
架電部隊は別におり、資料作成など事務作業はアシスタントが行いますので、コンサルタント業務のみに専念できます。

■「居抜きプラス」について
1 店舗単位の簡易的な居抜き・事業承継として当社が展開する独自のサービスです。
内装・厨房などの造作物譲渡の仲介を行っています。（物件そのものも賃貸借契約の切り替えを行い継承）売却側として通常であれば処分となる設備に価値が付き、買取側も内装工事や設備の購入・設置など初期投資を抑えることが可能となります。
食関連事業者の事業特性を深堀し、他社にはない業界専門知識・長年培ってきた顧客基盤や親会社が持つ 27 万件を超える飲食店の会員基盤を有しています。売却の相談件数は年々増加、買取側のニーズも潤沢にございます。

■魅力
・インバウンド案件の割合が高く、入社後早々に案件を担当できます。平均15~20％と業界内では高い成約率で1年目から多くの成約に携わることができ、でスピーディーにキャッチアップできます！
・デジタル化・業務効率化を進めており、残業時間はほぼありません。

■キャリアパス
上長がOJTを担当し、独り立ちまでの期間は3～6ヵ月を想定
経験を積み、大型案件を取扱うM&Aの案件をお任せします。その後リーダーもしくはトップコンサルタントとして育成、ゆくゆくはマネージャーとして事業全体を牽引いただきます。

■組織：６名（20~30代）
金融、不動産、商社、食関連など様々な業界出身のメンバーで構成

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】