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正社員
掲載予定期間:2025/11/20(木)〜2026/2/18(水)
【博多】建設業界からIT営業へ<建設業界の課題をITの力で解決>業界トップ級/働きやすさ◎土日祝休み
□■建設業界経験者の知見が活きるIT営業/サポート体制◎/案件獲得は別部署のため、提案に集中できる環境/建設業向けERP累計導入社数業界トップクラス/平均勤続年数10年以上/月平均残業20h/全国約900社以上の導入実績/働き方◎定着率◎■□
■業務内容:
建設・インフラ工事業向けに、自社開発している経営支援・経理支援などのソフトを提案する営業職。建設業の実務に即した機能を備えており、現場や事務所での「こんな機能があれば」というニーズに柔軟に対応です。
■業務の特徴:
◇当社は建設・インフラ業界に特化した会社で、業界経験者や専門知識を持つエンジニアが多数在籍しているため、実際の業務フローや課題を踏まえた「痒いところに手が届く」提案が可能です。
◇入社後は3~6か月程度のOJTがあり、段階的に業務を覚えていただける体制を整えていますので、ソフト営業が初めての方もご安心ください。
◇飛び込みによる新規営業はございません。
■当社の特徴:
淺川組(建設業)のシステム部門が会社として独立した経緯があり、建設業の顧客を中心に、経営支援、経理支援、工事現場支援など、建設業特有の業務にも対応したシステム開発を行っています。
■組織構成:
福岡支店には、営業1名・SE4名(所長が営業を兼任しています)が在籍しております。
■社風:
海外旅行(3年に1度)、創立記念行事(ボウリング大会など年2回程度)、日帰り旅行、沖縄でのバーベキュー企画(ビーチパーリー)など、業務以外でもコミュニケーションの活発な会社です。平均勤続年数も10年以上と安定した環境でのキャリア形成を図ることができます。
■当社について;
◇建設業や環境事業者向けに業務アプリケーションを提供。建設業、環境事業者向けのパッケージソフトに関しては業界でも5指に入る知名度を誇ります。
◇社内環境整備にも力を入れており、福利厚生は充実。評価制度も直近の業務内容のみを個人評価に反映させるのではなく、個々人の能力向上など長期的な努力・プロセスを評価する仕組み。社員の定着率は94.8%を誇ります。
◇企業として特定業界向けのシステム提供で業界TOPに成長することを目標としており、九州の体制を強化すべく増員の募集となります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中も条件・待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 福岡支店 住所:福岡県福岡市博多区博多駅南1-8-12 博多駅南MTビル6階 勤務地最寄駅:JR線/博多駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ■最寄駅: ・JR博多南線 博多駅 徒歩5分 ・JR鹿児島本線 博多駅 徒歩5分 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~308,000円 固定残業手当/月:45,000円~63,700円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 285,000円~371,700円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇格:年1回(4月) ■昇給:年1回(5月) ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:配偶者16,000円、子4,500~5,500円 住宅手当:■家賃補助:10,000円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:■勤続5年以上対象 <定年> 60歳 ■再雇用制度有 <教育制度・資格補助補足> ■トレーナー制度 ■社内勉強会「建設業界と簿記」 ■キャリア別研修 ■中堅社員研修 ■管理職研修 ■技術研修(社外) ■資格取得合格報奨金(5千~10万円) <その他補足> ■海外旅行(3年に1度) ■創立記念行事(ボウリング大会など年2回程度) ■社員持株会制度 ■産前産後休暇制度 ■育児休暇制度 ■社内クラブ活動支援 ■資格取得合格報奨金 ※例)簿記3級:5千円、基本情報・簿記2級:1万円、応用情報技術者:7万円、公認会計士:10万円 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■年末年始(6日)、夏期休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 ■勤続表彰休暇5日間(10年目・20年目) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業種未経験・職種未経験歓迎> 未経験の方でも積極的にご応募ください。 ■必須条件: ・建設業界でのご経験(施工管理・経理事務など職種は問わず) ■歓迎条件: ・システム営業のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | あさかわシステムズ 株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒598-0048 大阪府泉佐野市りんくう往来北1 SiSりんくうタワー |
| 事業内容 | 【自社PKG×業界トップクラス(安定企業)×自社内開発×安心の教育体制】 ■概要:主に建設・工事業向け統合型業務管理システム(ERPソリューション/企業の財務会計システム/社内基幹システム)を開発・販売しています。建設・工事業界のコンサルティングからシステム開発及び保守まで、自社内で一貫したサービスを提供しています。その他、環境業界向けのシステムや、クラウド関連事業も手がけています。 ■特色:主力パッケージソフトである、建設・工事業向けソリューション「ガリバー」シリーズは、建設業向けERP累計導入社数業界No.1!※建設業特化型ERP『ガリバーシリーズ』・2022年7月・建設業特化型ERPソフトウェアの累計導入社数・株式会社東京商工リサーチ ■販売対象企業:売上規模が数十億から200億円程度の中堅ゼネコンを対象としています。同社のターゲットとする中堅クラスの企業は、独自性を持って景気に左右されない強さをもつ企業が増えています。さらには、近年の耐震化やリノベーションを追い風として売上が拡大しています。 ■生い立ち:1984年和歌山県のゼネコンである淺川組の電算部門が分離独立し、設立。1998年10月には、完全独立しています。以後建設・工事業に強いソフトベンダーとして着実に実績を重ねています。 2000年に入ってからは、営業力の強化のために、全国に販売パートナーを開拓。アプリケーション開発の経験を生かしたパッケージソフトの開発/販売に注力。現在では自社製品・サービスでの売り上げが90%を超えています。 ■社風:毎年社員全員で旅行に行っておりますが、3年に1度は全額会社負担で海外旅行に行きます(直近はハワイ)。それ以外にもボウリング大会や日帰りツアー旅行などご家族も一緒になって交流出来る機会を用意し、社員がリフレッシュ出来る環境を作っています。 |
| 代表者 | 三宅安幸 |
| URL | https://www.a-sk.co.jp/ |
| 設立 | 年1984年7月 |
| 資本金 | 64百万円 |
| 売上 | 1,060百万円 |
| 従業員数 | 85名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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