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正社員
【仕事内容】
“140ブランドを動かす組織づくり”を、人事労務の立場からデザインしていくポジションです。
成長スピードが早い弊社だからこそ、単なる労務管理ではなく、制度づくり・課題解決・働き方のアップデートに深く関わることができます。
★労務管理（安全・安心な職場づくりの要）
・勤怠・労働時間管理
・社保手続き、契約更新管理
・労務トラブル予防と対応
・リスク管理（労働法のアップデート対応）
“守りの労務”にとどまらず、改善提案も大歓迎。
現場の声に寄り添った制度づくりに挑戦できます。
★働き方や制度の改善（制度企画・運用）
多様なライフスタイルで働く約3,000名のスタッフが「無理なく、自分らしく働ける環境」 をつくる仕事です。
・就業規則の改定
・福利厚生・休暇制度の企画
・働き方改革関連プロジェクト
・評価・人事制度との連携
→ 会社を“良くするための制度”を自ら提案し形にできる、裁量の大きい領域です。
★現場サポート（全国のブランドを支える人事窓口）
弊社が運営するカフェ／レストラン／ホテル／イベントスペース／ブランドコラボ店舗など
多様なスタッフの相談対応・アドバイスを行います。
・労務相談
・店舗マネージャーとの連携
・運用ルールの周知
→ 「現場を支えている実感」が強い、やりがいの大きい仕事です。
★新店舗の労務立ち上げ（年間10店舗以上がオープン）
新業態・新ブランドが次々生まれるのが弊社の魅力。
その立ち上げに労務として関われます。
・運用ルールの整備
・労務リスクのチェック
・スタッフの配置・労働環境の確認
→ 成長企業ならではの“動きのある労務”を経験できます。
★社内プロジェクトへの参加（改善×クリエイティブ）
・DXによる労務業務効率化
・働き方デザインの企画
・研修やコミュニケーション施策の企画
→ 「会社の未来づくり」に直接関われるポジションです。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | 〈給与〉 月給: 33万円~42万円 賞与：決算賞与（年1回 6月） 給与改定：年１回 (4月) 残業有無：有（固定残業見合手当／残業見合33時間を超えた分は別途支給） 〈勤務時間〉 平日 10：00～19：00（実働8時間） ※時差勤務制（勤務時間は柔軟に対応可能です） ◎在宅勤務応相談 〈福利厚生・諸手当〉 ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) ・健康診断 ・社員割引 ・部活動(テニス部、写真部、ランニング部等) ・各種社内イベント ・まかない有（一部店舗を除く） ・制服貸与有（一部店舗を除く） 〈各種制度〉 ・副業制度 ・研修制度 ・スタッフ紹介奨励金制度 ・資格取得奨励金制度 ・社内公募制度 ・パートナーシップ宣誓制度 |
| 休日・休暇 | 休⽇：9⽇/月 シフト制 年間休⽇：111⽇ 時期休⽇：3⽇ (12月から5月) 【休暇等】 ・有給休暇(入社時から6ヶ月後10⽇付与、以降法定どおり) ・慶弔休暇(有給：事由によって1～5⽇付与） ・産前産後休暇･育児休業 ・介護休暇 ・介護休業 |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での人事経験５年以上 ・ペイロール業務・労務手続きの経験３年以上 【歓迎】 ・様々な個性をもつ「人材」が活躍できる環境構築をしたい方 ・変化が多い環境において、柔軟に楽しんで取り組める方 ・周囲を巻き込んで、専門性を活かして業務を推進したい方 ・労務法の知識や活用経験がある方 ・人事製制度構築に興味がある方 ※ご経験の領域や年数に応じて面接時にお話しさせていただきます。 23歳以上50歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 当社は身近に感じる様々なものをコンテンツにワクワクすることを創造し、常に顧客に満足を提供することを行っていきます。 カフェ・ダイニング・バーを100店舗以上運営。 年間で10店舗以上は新規店舗開業を行っています。 飲食だけでなく、幅広いソリューションを扱っており、正社員の人数は1000名以上所属しております。 仕事・事業 100店舗以上ある既存店がほとんどが10店舗以下のブランドです。 各ブランドごとにマネージャーを配置します。 将来的には既存ブランドのマネージャーや新ブランドの立ち上げも行う事ができます。 将来のキャリアを見出しやすくステップアップをしたい方に最適の企業です。 働く人・社風 様々な文化を発信し、生活に影響を与えていくわくわく感を創造する当社では、一緒に成長していけるメンバーを募集しています。 私たちと一緒にさまざまな国、都市、人々に刺激を受けながら、新たな食や旅の文化を持ち込み、成長していきませんか？ お店を⽣み出すために、1人1人が個性を持ち、アイデアの発信源でなければなりません。 これまでにも、たくさんのスタッフの意見や想いを実現させてきました。 あなたのその個性は、当社ではすごく輝かせることができます！ |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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