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正社員
掲載予定期間：2025/11/24(月)〜2026/2/22(日)
【全国フルリモ・前給保証】インフラエンジニア◇チームアサイン×前給保証◇希望に沿ったアサイン
【全国フルリモート／クラウドの案件がメインのチーム／年休126日／残業月約10h／チーム単位で案件参画のため孤独感なし／前職給与保証／200万弱の高額インセンティブ実績あり】
■事業概要
当社は、サーバ・ネットワーク・クラウド領域を中心としたITインフラの技術支援を行っています。自社チームでプロジェクトへ参画する独自の体制を強みとし、全国から働ける柔軟な環境と技術成長の両方を実現できる点が特徴です。クラウド需要の高まりに伴い、幅広い案件が増加しており、社員の希望を尊重する経営方針のもと、長期的なキャリア形成を共に歩むエンジニアを求めています。
■業務内容
このポジションは、自社チームの一員としてインフラ領域の設計・構築・運用を担う役割です。
＜主な業務＞
・サーバ（Windows／RHEL）設計・構築
・AWS／Azureの設計・構築およびクラウド移行支援
・ソフトウェア／ミドルウェアの導入、ITOM・ITILパッケージ導入
・要件定義や提案など、上流工程のサポート
■組織構成
今後組織されるチームを含め8つのチームのうち、フルリモが可能なクラウド構築のチームに所属いただき案件に参画いただきます。
各PJT2~4名程度で構成されており、場合によっては複数案件に参加いただくこともございます。
■ キャリアパス
・いくつかの案件の中から、各自のスキルや方向性に合ったプロジェクトを用意しています
・「ずっと技術を究めていきたい」「マネジメントを手がけたい」「自分でサービスを作りたい」「しばらくプライベートを重視したい」など、理想のキャリアを実現できるよう、最適な案件ポジションを用意しサポートします！子育てなどプライベートと両立しながらのキャリア形成も可能です！
■魅力
●前給保証でキャリアの選択肢が広がる
給与を落とさず転職できるため、新しい技術領域への挑戦も生活の不安なく安心して行えます。
●希望を尊重したプロジェクト選択
クラウド案件を中心に多様なプロジェクトを用意しており、「やりたい領域」「働き方」に合わせた最適アサインを実施します。
●成長を支える手厚いサポート
メンター制度やマネージャーのOJT、多方面からのフォローにより、技術・キャリア相談がしやすい文化が根づいています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-29-20 クロスオフィス三田706 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（フルリモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,250円～437,001円 固定残業手当/月：56,750円～62,999円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 407,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験によって「内定後面談」にて当社社長と直接相談の上、決定します ■インセンティブ制度：有り 170万円/年 支給実績あり（2023年度 実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格支援制度 ■社内外での研修制度 ■社内エンジニア勉強会 ■書籍購入補助あり ＜その他補足＞ ■定期健康診断 ■社内イベント（飲み会・食事会） ■有給取得推進制度 ■各種レクリエーション ■ネイル・ピアス・髪型・服装自由 ■副業OK ■インセンティブ制度あり ■通信費支給（毎月） ■女性管理職 活躍中 ■innovactory_girls 当社の【女性社員のみ】が参加しているコミュニティーで、業務や様々なことが気軽に相談できるようになっています 社員の声から「生理休暇」という年4日休暇を取得できる制度も導入されました |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前／産後休暇、育児休暇、誕生日休暇、生理休暇 ※有給+休暇の組み合わせで「10連休」の取得実績あり！ |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■ 必須要件 ・クラウドサービス（AWS・Azure）の構築経験 ・Windows OS・RHEL OSの構築経験 ■歓迎要件 ・顧客折衝経験 ・マネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社イノベクトリー |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5-29-20 クロスオフィス三田706 |
| 事業内容 | ■事業内容： システムエンジニアリング ■企業理念： IT業務に携わる全ての人々の技術力向上を目指すことにより、 革新的なアイデアを形にできる環境を作り、 日本から世界へ提供できるサービスを創っていきます。 ■当社について： 客様へ派遣を超えるシステムエンジニアリングを提供していきます。 SES (System Engineer Support) といえば、常駐側が一般的ですが、これを超えたサービスを提供していきたいと考えています。 具体的には非常駐のチームでのプロジェクト参加を基本としてエンジニアリングサポートのサービスの提供を行っております。 日本にも、世界にも優秀なエンジニアが必要です。 そのためにはエンジニアリングの提供方法変え、エンジニアが本領発揮できる仕組み、キャリア形成、スキルアップできる仕組みが必要です。 それをINNOVACTORYが創っていきます。 圧倒的な自由と対価を手に入れる仕組みを一緒に創っていきましょう。 |
| 代表者 | 小嶋 隆幸 |
| URL | http://www.innovactory.co.jp/ |
| 設立 | 年2012年4月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 50名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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