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【株式会社エポック社】【社内ITマネージャー】ERPのPM等/英語力を活かす◇世界のおもちゃメーカー◇リモート可【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社エポック社 求人更新日:2025年11月24日 求人ID:39136628
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2025/11/24(月)〜2026/2/22(日)


【社内ITマネージャー】ERPのPM等/英語力を活かす◇世界のおもちゃメーカー◇リモート可


【年休124日/育休取得率100%/平均勤続年数11.8年/80ヶ国以上にグローバル展開/充実の福利厚生/フレックス】
■業務内容:
シルバニアファミリー等を展開するおもちゃメーカーである当社において、欧州グループ会社におけるERP(Sage)の改修・運用強化、データ利活用(BIダッシュボード)、および情報セキュリティポリシーのグローバル展開の推進をお任せいたします。

■業務詳細:
1.ERP(Sage)プロジェクトマネジメント
改修・アップグレード・インテグレーション案件の要件定義、進捗・品質・予算管理、欧州倉庫移転プロジェクトへの参画

2.ベンダーコントロール
欧州ベンダーの契約・SLA管理、コスト最適化と品質改善

3.データ利活用(BIダッシュボード)
Power BI、Sage AI、その他生成AIツールを活用したダッシュボード構築

4.情報セキュリティ関連業務
情報セキュリティポリシーのグローバル展開、統合型エンドポイントセキュリティツール導入支援

5.知見の可搬化/BCP
重要業務のドキュメント化と代替運用体制の構築

6.コミュニケーション
欧州MD・本社関係者との調整、バイリンガルでの資料作成・会議運営

■組織構成:
全体で5~6名程度のメンバーがいます。DX推進部の部門長が1名、その下のポジションとしての募集になります。
今回のミッションを主に行うメンバーは3名で、今回募集する方と部門長、もう1名部下がいます。

■キャリアパス:
数年をかけて欧州における基幹システムの持続可能な運用体制の構築が安定化したら、Sageに関わらず、欧州販社のIT面を全面的にサポートする幅広いグローバルIT経験を積むことが出来ます。

■働き方について:
フレックスタイム勤務、リモート勤務(週1)の利用が可能です。残業は10~30時間以内程度で、働きやすい環境が整っております。

■同社の特徴:
当社は1958年創業以来、長年にわたり玩具の企画・開発・製造を行い、現在では世界80以上の国と地域に展開しています。高品質な製品は「おもちゃ大賞」をはじめ数多くの賞を受賞し、海外でも高く評価されています。現在は売上の約3分の2を海外が占め、海外売上比率は業界トップクラスです。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都台東区駒形2-2-2
勤務地最寄駅:都営地下鉄大江戸線/蔵前駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
交通 <転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅)
給与 <予定年収>
650万円~800万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):357,413円~439,893円

<月給>
357,413円~439,893円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
・残業代全額支給
・昇給年1回(4月)
・賞与年2回(6月・12月)※2024年度実績4.5カ月
・時間外勤務手当
・家族手当
・級職手当
・役職手当
・通勤費支給/非課税限度額まで

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:居住形態により異なります
寮社宅:補足事項なし
社会保険:社会保険完備

退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■教育制度
新入社員研修、OJT、Off-JT、ビジネスミーティング研修 等



<その他補足>
・確定給付企業年金
・財形貯蓄
・従業員持株制度
・健康診断費用負担(3万円上限)
・慶弔見舞金
・独身寮
・社員割引制度
・全社旅行
・クラブ活動
・社員親睦会費の援助
・オフィスコンビニ
・語学研修
・家族手当
・結婚披露宴へのマスコット出演
・在宅勤務(全従業員利用可)
・時短制度(一部従業員利用可)
・服装自由(全従業員利用可)
・出産・育児支援制度(全従業員利用可)
・研修支援制度(全従業員利用可)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔、育児・介護休暇
※年間休日は夏季休暇・年末年始を含む

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・ERP(Sage歓迎)でのプロジェクトマネジメント経験
・ベンダーマネジメント経験
・日本語・英語ビジネスレベル

■歓迎要件:
・Sage X3 v12の実務経験
・欧州プロジェクトのリード経験
・ITガバナンス・セキュリティ認証(ISO27001等)に関する知識



<語学力>
必要条件:英語上級
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社エポック社
所在地 〒111-0043
東京都台東区駒形2-2-2
事業内容 ■事業内容:
玩具、ホビー、雑貨等の開発、製造並びに世界マーケットでの販売展開

■事業の特徴:
同社はこれまで常に積極的、そして着実に海外展開を進めてきました。1958年に創業した同社が香港に関連会社を設立したのが1970年。主力商品のシルバニアファミリーは誕生した翌年、1986年から、欧米・アジア・オセアニア各地で徐々に展開をスタートしました。グローバルにSPAを行うために2008年以降、海外に工場や販社を設立し、現在では、世界約80の国と地域で販売しております。海外進出のタイミングも、進出国の数も、日本の玩具メーカーとしてはトップクラスを誇ります。世界中の子どもたちに夢と感動を、そして世界中の大人たちに癒しと遊び心を、玩具・エンターテインメントを通じてできるだけたくさんの方に心の安らぎを提供することが、同社の使命です。

■同社の強み:
2008年からグローバル化をスローガンに掲げ、海外進出を行ってきました。
欧米の主要国10以上に自社販売会社を設立し、販売網の広げ、現在では世界約80の国と地域で販売をしています。
海外進出が好調な要因は、大きく2つあります。1つ目は、各国で高い評価を得ている、その商品クオリティです。細部まで作りこまれたシルバニアファミリーは長年にわたって販売される定番商品となり、世代を超えた幅広い層に愛されるブランドに育っています。新技術の導入によって実現した、誰もが安全に、夢中になって遊べるガールズホビーも、アクアビーズを筆頭にマーケットが広がり始めています。2つ目の要因は、マーケティング戦略とグループシナジーです。同社は世界共通戦略をつくり、文化や嗜好の異なる様々な国で統一展開しています。それぞれのマーケットで得た経験や成果をグループで共有し、世界共通戦略に組み込むことによって、さらなる海外展開に繋げます。担当営業一人ひとりが現地とのコミュニケーションを密にとり、その国の温度を感じ、文化を知り、価値観を理解しています。ダイナミックに、かつ着実にステップを踏んでいるからこそ世界およそ60カ国への海外進出が実現できています。
代表者 -
URL https://epoch.jp/
設立 年1958年5月
資本金 380百万円
売上 -
従業員数 227名
平均年齢 41歳
主要取引先 -
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