【日免オートシステム株式会社】【音更・帯広】店長候補／新規オープニングスタッフ募集／キャリアアップの好機【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/24(月)〜2026/2/22(日)


【音更・帯広】店長候補／新規オープニングスタッフ募集／キャリアアップの好機


◆◇20代～50代活躍中/インセンティブ支給/既存顧客メインの営業/北海道を代表する企業/サステナビリティ経営◇◆

★ポイント★
・20代～50代活躍中！
・頑張りはしっかりインセンティブに反映
（平均３～５万円※最大40万円/月）
・北海道を代表する企業100選に選出！

■業務内容：
自動車販売店の営業部門において、販売・顧客対応・スタッフ育成・店舗運営などを担当していただきます。
将来的には、店舗マネージャー・営業統括・経営幹部としてのキャリアを見据えたポジションです。

■業務詳細：
・来店されたお客様への対応（販売、買取のサポート）
・在庫車両の管理、展示準備
・店舗運営に関わる業務全般
・店舗マネジメントなど

■特徴：
・同社は自動車保険だけでなく様々な保険を取り扱っており、火災保険や地震保険、生命保険や医療保険、 傷害保険までトータルでご提案可能な点が強みです。
・ノルマはありませんが、自分の目標を定めて仕事を進めています。
・インセンティブ制度があり、成約実績に応じて別途報奨金を支給しています。最低でも2～3万円、40万円ほど稼ぐ方もおり、ご自身の頑張りが反映される環境です。
・人員配置の状況によりますが、希望に応じてカーアドバイザー、福祉車両、レンタカーのフロントなどへのジョブチェンジも可能です。

■組織構成：
販売スタッフや店長、フロントスタッフは、現在8名（男性6名　女性２名）が在籍しております。20代後半が平均年齢です。

■モデル年収：
30代　550万円程度
20代　400万円程度
WEB戦略などで売れる仕組みがあり、最低３～５万円、ハイパフォーマーは30万円以上月にインセンティブを獲得しています。

■社風：
・社員それぞれが自分の得意な分野で能力を発揮し、足りない部分は仲間で補える環境づくりを大切にしています。車を販売したお客様から修理の相談を受けたり、整備をしたお客様から買い替えの相談を受けることもあります。スムーズで的確な対応をするためには、仲間の手助けが必要です。どんな仕事も1人では出来ないし、誰かの力を借りて成り立っていることを社員全員が理解しているため、協力体制はバッチリです。
・社員同士が顔を合わせる機会を積極的に作っています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】