正社員
掲載予定期間:2025/11/24(月)〜2026/2/22(日)
<長野須坂市/完全未経験OK>社内IT担当◆研修制度◎・育成前提ポジション◆年休127日/転勤なし
~完全未経験歓迎★社内IT担当の募集!インフラ運用/セキュリティ/M365など◆働きやすい環境◎転勤なし/フレックス~
■採用背景:
当社は、社内ITの中枢機能強化を目的に、新たなメンバーを募集しています。国内外に展開する当社のIT基盤を支え、事業成長をともに推進していける方をお待ちしています。
未経験でも挑戦できる環境が整っていますので、成長意欲のある方に最適なポジションです。
■職務概要:
社内IT担当として、グループ全体のIT基盤を支える役割を担っていただきます。
ネットワーク管理、セキュリティ対策、M365の運用など、幅広い業務に携わり、ITの力で業務効率化やセキュリティ強化を推進するポジションです。
まずは業務全般の流れを覚えることからスタートします。
■業務詳細:
・社内システムの運用・保守
・ITインフラ(ネットワーク、M365)の管理
・セキュリティ対策の推進
・外部ベンダーとの調整・折衝
・社内ITサポート全般
・IT企画や改善提案の実施
■組織構成:
7名(20~60代の方)在籍しています。
■本ポジションの魅力:
未経験からでもIT領域全般に関わることができ、幅広いスキルを身につけることができます。
若手層が活躍する環境が整っており、裁量を持って業務に取り組めるため、自己成長を実感できます。
また、フレックスタイム制度やリモートワークの相談も可能で、働きやすさにも配慮された環境です。
■キャリアパス:
ITの運用・保守から企画・改善まで幅広く経験できるため、段階的にスキルを拡張可能です。
将来的には、IT戦略の立案やプロジェクト推進など、より上流の役割を目指すこともできます。
■当社の魅力:
当社は、リレーやI/Oデバイス、無線・センサーなどの電子部品を提供する電子コンポーネントメーカーです。国内外に製造・販売子会社を持ち、グローバルに事業を展開しています。IT基盤の安定運用が事業成長の鍵を握るため、重要なポジションで活躍できます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 期間中に不適格と認めた場合は採用を取消すことがあります。また、事情によってこの期間を3ヶ月間延長する場合があります。 ※試用期間終了後にフレックスタイム制の適用あり。 試用期間は標準的な勤務時間帯にて勤務をいただきます。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:40~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 技術開発センター 住所:長野県須坂市大字須坂1174 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~570万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~450,000円 <月給> 250,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※詳細は前職でのご経験等を考慮して決定 ■昇給・昇格:あり ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給/長野勤務:駐車場代自己負担は2,200円 家族手当:配偶者20,000円、その他4,500円/月 住宅手当:要件を満たした場合に支給 寮社宅:必要に応じて検討 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 65歳まで再雇用制度有 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 階層別研修 OJT <その他補足> ■カフェテリアプラン |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇4日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 有給休暇:入社月に4~20日付与(入社月によって初年度の付与日数が異なる。ただし、2/21以降に入社の場合は翌年度4/21に付与) 夏季休暇、年末年始休暇、その他休暇あり |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: \職種未経験・業界経験不問/\第二新卒歓迎/ IT分野のスキルを学びたい、または意欲のある方 ■歓迎条件: システムまたはネットワーク・インフラの企画/運用/管理の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | FCLコンポーネント株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒140-8586 東京都品川区東品川4-12-4 品川シーサイドパークタワー |
| 事業内容 | ■事業内容: 当社は、大手メーカー製品に搭載するリレー、I/Oデバイス、無線・センサー等の幅広い電子部品やモジュールを提供する電子コンポーネントメーカーです。 国内外に製造・販売子会社を有し、グローバルに事業を展開しております。 ■ビジョン: 「信頼に応えられるオンリーワン企業」を目指し、お客様のタイムリーな商品価値向上にお役に立つビジネスパートーナーとして 「高信頼高品質」「技術提案力」「コスト競争力」を掲げ、利益と成長を実現することを目標としています。 ■特徴(TOPICS): 【グローバルシェアNo.1、独自技術と開発力】 リレー技術で100年以上の経験を持ち、産機向けリレーではグローバルNo.1のシェアを実現しています。さらにEV/PHV、蓄電池ユニットなどグリーンエナジーへのシフトに向けた高電圧・高電流対応の小型高容量リレー製品を拡充しております。 I/Oデバイスでは、独自技術と開発力によって医療機器、半導体製造装置、データセンター向け等の成長市場への対応力を高めております。無線・センサーでは、技術的優位性とソリューションビジネスで社会やお客様の課題解決に貢献し、ワイヤレス市場や非接触センシング市場におけるIoTニーズへのビジネスモデル創出に取り組んでおります。 ■組織風土: 同社は少数精鋭で果敢に挑戦を続けています。今後も生産現場、開発、設計、事務、営業、あらゆる部門で過去の習慣を捨て、革新的で大胆な行動を展開していきます。大企業の持つ「ダイナミックな事業」とベンチャー企業の持つ「フットワークのよさ」の両方を持ち合わせる企業風土です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.fcl-components.com/ |
| 設立 | 年2001年10月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 307名 |
| 平均年齢 | 43.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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