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【レシップ株式会社】【東池袋】アプリ開発マネージャー◆鉄道・バス電装品TOPシェア/スタンダード上場【転職支援サービス求人】(正社員)

レシップ株式会社 求人更新日:2025年11月24日 求人ID:39136803
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上

仕事内容

掲載予定期間:2025/11/24(月)〜2026/2/22(日)


【東池袋】アプリ開発マネージャー◆鉄道・バス電装品TOPシェア/スタンダード上場


~国内バス・鉄道市場において国内で高シェア!/年休122日(完全土日祝休)/東証スタンダード上場「レシップHD」中核企業~

■職務内容
アプリ開発グループのマネジメントを通じて、サービスを成長させるための組織改善と開発実行をリードいただきます。
<担当アプリ/QUICK TRIP>
事業者の省人化による負担軽減、利用者の利便性向上につながる、クラウド型観光案内システム。バスの時刻表やイベント案内、周辺施設の広告、モバイルチケットの売買などが可能で観光DXに貢献します。

■業務詳細
<チーム・組織開発>
・開発部門トップとの方針すり合わせ、具体的なチーム目標への落とし込み
・実際のプロジェクトマネジメント、進捗管理、リソース調整
・メンバーの目標設定、評価、育成、1on1を通じたキャリア支援
・採用活動を通じたチーム強化
<開発プロセス改善と実行>
・アジャイル開発プロセスの導入・改善の主導
・CI/CDの改善やプロジェクト管理手法の確立による生産性向上
・UX改善に向けた技術戦略の立案と実行推進
<プロダクト開発推進>
・開発計画の具体化、進捗管理、ステークホルダーとの調整
・アーキテクチャ設計や技術選定における意思決定のサポート

■配属先
7名在籍(男女比6:1/25~59歳在籍※平均年齢30.6歳)

■業務の魅力
【開発トップの右腕としての組織作り】
開発部門のトップが描く「サービスをグロースさせるための組織」という方針の実現を、最も近い立場でリードいただきます。丸投げではなく、密に連携しながら組織・開発プロセス・文化を共に創り上げていく、エキサイティングな経験ができます。
【方針実現のための大きな裁量】
「何をすべきか」という大きな方針はトップが示しますが、「どう実現するか」の具体的な戦略立案から実行までは、現場リーダーとして大きな裁量を持って推進いただきます。
【明確なキャリアパス】
成果を出された先には、事業と共にグロースした主力サービスの「開発責任者」として更に大きなミッションをお任せしたいと考えています。

■当社について
全国のバス・鉄道で目にする運賃箱や液晶行き先表示器、ICカードシステムなど…全国トップシェアを誇ります(シェア例:鉄道用運賃箱91%、バス用液晶表示器70%)

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も労働条件に変更はありません。
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:30
勤務地 <勤務地詳細>
開発センター
住所:東京都豊島区東池袋3-13-2 MUPRE東池袋3階
勤務地最寄駅:JR線/池袋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし
総合職のため0ではありませんが、転勤はほとんど想定しておりません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
650万円~900万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):330,000円~516,000円
その他固定手当/月:24,000円

<月給>
354,000円~540,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回(6月)
■賞与:年2回(6月、12月)※過去平均実績…5ヶ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定による(月24,000円まで)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金制度/再雇用制度あり

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
OJTに加え各種研修有
自己啓発サポート:動画視聴型研修/資格取得支援制度(奨励金制度)
キャリア研修:階層別教育/管理職研修
スキル研修:開発(機械/回路/組込/IT)/DX(VBA/GAS)

<その他補足>
在宅勤務(全従業員利用可)
時短制度(一部従業員利用可)
自転車通勤可(全従業員利用可)
服装自由(一部従業員利用可)
資格取得支援制度(全従業員利用可)
研修支援制度(全従業員利用可)
社員食堂・食事補助(一部従業員利用可)
託児所あり(一部従業員利用可)
従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

■土日祝休み
■GW・夏季休暇・年末年始(GW:9日、夏季9日・年末年始:7日)
■年次有給休暇(入社半年経過後、10日~最高20日付与※入社3ヶ月後から付与されます)、慶弔休暇

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件
・Webアプリケーション(フロントエンド/バックエンド)開発経験
・3名以上のエンジニアチームのマネジメント経験
・アジャイル開発の基本的な理解と何らかのプロジェクトマネジメント経験
・上長や他部署と連携し、チームを代表して調整・交渉を行った経験

■歓迎要件
・JavaScriptフレームワーク(React, Vue.js), PostgreSQL, AWS環境での開発経験
・開発プロセスの標準化や効率化の立ち上げ経験
・目標設定や評価制度の設計運用に携わった経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 レシップ株式会社
所在地 〒501-0401
岐阜県本巣市上保1260-2
事業内容 ~「国内唯一のバス用機器総合メーカー」バスの機器をフルラインナップで扱っている会社は同社のみです~

■事業内容
レシップグループは、『光・電力変換・情報処理』という3つの事業領域をベースに、輸送機器事業と産業機器事業を展開しています。
(1)輸送機器事業
バス・鉄道用運賃箱、ICカードシステム、整理券発行器、車載用液晶表示器(OBC)、LED式行先表示器、運行管理システム、バス・鉄道・自動車用照明灯具 等
【主な国内トップシェア製品】
バスカードシステム/鉄道用運賃箱/バス用LED式行先表示器/デジタル運賃表示器/車両用蛍光灯照明器具(鉄道用)等
(2)産業機器事業
屋外用無停電電源装置(通信基地局、CATV基地局向け等)、バッテリー式フォークリフト用充電器、LED電源、小型変圧器、EMS(プリント基板実装事業) 等

■事業ビジョン
(1)海外ビジネス展開
同社は国内では既に高いシェアを獲得しているため、さらなる事業拡大のために海外展開にも力をいれています。
2016年に日本企業として初めて米国市場に、バス用運賃収受システムを納入(ワシントン州)し、2019年には幅広いニーズに対応可能な米国向け新型運賃箱を試乗に投入し更なる受注拡大。また、鉄道向けでも2018年にニューヨークの鉄道車両用照明灯具の大型案件を受注しております。
北米市場だけでなくバス用運賃箱や発券機、LED式行先表示器、運行管理システムなどの納入実績があるシンガポール等、アジア市場での販売も強化しております。
(2)モノ+コトへの新たな事業展開
これまで培ったハードウエアの知見にプラスして、
事業者様支援のアプリを搭載できる運行支援ユニット(LIVU)や、即時性の求められる情報を自在に更新できるデジタル情報配信プラットフォーム(LECIP CMP)など様々な新製品を展開しています。

※会社設立年について
旧レシップ株式会社は、2010年10月1日に会社分割による純粋持株会社体制への移行に伴い、レシップホールディングス株式会社に商号を変更し、現在のレシップ株式会社を新たに設立しました。旧レシップ株式会社(現レシップホールディングス株式会社)の設立は1953年3月となります。
代表者 -
URL http://www.lecip.co.jp/
設立 年2010年10月
資本金 98百万円
売上 22,684百万円
従業員数 415名
平均年齢 43歳
主要取引先 -
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