【ライブリッツ株式会社】【品川／週3リモート】中途採用人事（リーダー候補）～スポーツテック事業／年休131日／プライム上場【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/24(月)〜2026/2/22(日)


【品川／週3リモート】中途採用人事（リーダー候補）～スポーツテック事業／年休131日／プライム上場


■IT×スポーツ、ソフトバンクや読売ジャイアンツなどプロスポーツチームにプライム案件で参画。チーム強化や売上向上支援など日本のスポーツ活性化をITで支えます。
■年休131日×リモート有、育休取得実績も多数、男性も積極的に取得しています。ライフステージに合わせたご就業が可能です。

■募集要項：
・当社は読売巨人軍や福岡ソフトバンクホークスなどのプロ野球団やJFA（日本サッカー協会）、清水エスパルスなどのJリーグチーム、その他スポーツチーム向けにITコンサルティングおよびシステム提供を行うスポーツテック企業です。
中途採用リーダー候補として、ITコンサルタントやエンジニア、セールス、マーケティングなどの人財強化を推進していただきます。

■業務詳細：
・年間採用人数は現在年間15名程度ですが、今後の組織拡大に合わせてさらに増加する予定です。
年間採用計画の策定から、その達成に向けて多様な採用チャネルを活用し、内定承諾まで候補者様と伴走していただきます。
・採用は組織文化を醸成し、強い組織を作るためにとても重要な役割です。現場からニーズをヒアリングし募集要件に落とし込むことはもちろん、どんな人財を採用すべきか、今後の組織にどんな人財が必要かなどを役員に提案しながら全社を巻き込んだ採用活動を推進していただくことを期待します。

■具体的には：
・キャリア採用の年間戦略、施策の企画／推進
・採用ペルソナの設定、現場からのニーズヒアリング
・求人票の作成、募集方法の企画
・面接官としての面接対応、カジュアル面談対応
・人材エージェントとの打ち合わせ
・候補者の進捗管理
・役員への採用活動レポートなど

■ポジションの魅力：
・中途採用領域にとどまらず、ご志向に合わせて新卒採用や採用広報、研修や評価制度など人事業務に幅広くチャレンジしていただくことが可能です。
・日々の採用活動のレポートラインが人事役員のため、プレゼン能力や対人折衝力などを向上させながらスキルアップすることが可能です。
・大量採用のように数を追うのではなく、自社にマッチした質の高い人財を採用することを目的としているため、計画性を持った採用活動を経験することができます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】