正社員
掲載予定期間:2025/11/24(月)〜2026/2/22(日)
【新宿】人事課長候補※労務・採用等◆残業20h/年休128日◆医薬品添加剤国内シェアトップ級メーカー
~リモート可/創業以来黒字営業のグローバル企業/医薬品の添加剤、国内シェアトップクラスメーカー/国内ほぼすべての製薬メーカー様と取引あり~
■ミッション
現在の人事課は経験の浅いメンバーも多く、制度運用や労務対応などの実務をリードできる人材が求められています。組織の安定運営と人事機能の強化を目的に、採用・育成・制度企画・労務など人事全般に携わりながら、現場に寄り添い組織を支えるポジションです。
人事課全体を見渡しながら、メンバーの成長と仕組みづくりを両立できる方を歓迎します。
■業務内容:
人事課長候補として、以下の業務を中心に幅広く担当いただきます。
・採用・育成・評価制度などの企画・運用
・労務管理・給与計算・勤怠管理などの日常業務の統括
・人事制度の見直しや業務効率化の推進
・チームメンバーの育成・マネジメント
・他部門との連携による人事課題の解決
■ポジションの魅力:
制度や業務フローの整備から、メンバー育成・現場支援まで幅広く関われるポジションです。経営層との距離も近く、提案や改善を実行に移しやすい環境があります。実務を大切にしながら、人事組織の成長を共に築いていける方をお待ちしています。
■同社の特徴:
粉体の乾燥・造粒、錠剤のコーティングにおいて国内シェア7割とトップクラスのシェアを誇る安定企業です。
「薬を作る機械」と、「薬を形づくる添加剤」の両方を『創る』会社です。ニッチな業界・製品であるため、一般の方が同社の製品に触れることはあまりございませんが、ほとんどの製薬会社様とお取引があるため、業界内での知名度は抜群です。苦くない薬や、水なしでも飲める薬などの製剤に、フロイント産業の機械装置と製剤技術が活用されており、世界中の人々の医療と健康の未来に貢献しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿6-25-13 フロイントビル 勤務地最寄駅:東京メトロ・丸ノ内線線/西新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~325,000円 <月給> 280,000円~325,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・スキル・前職給与などを考慮し決定いたします。また、所定外労働手当は別途支給いたします。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月、11月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(会社規定に基づく) 寮社宅:独身寮、社宅(原則として転勤時に適用、他条件あり) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:会社一時金、中退共、確定拠出年金 <教育制度・資格補助補足> 自己啓発補助制度(TOEIC(R)テスト、通信教育など)、入社時研修、フォローアップ研修、階層別研修(中堅、管理職、上級管理職など)、通信教育制度(プログラムの中から志向にあった通信教育をいくつでも受講可) <その他補足> ■住宅資金融資 ■財形貯蓄 ■福利厚生サービス「ベネフィットワン」会員 ■慶弔見舞金、永年勤続表彰 ■資格手当(管理薬剤師等)、食事手当、団体割引価格での保険加入、帰省旅費支給(単身赴任者対象)など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数128日 年末年始、夏季、リフレッシュ、特別(慶弔、転勤赴任、産前産後、育児、介護、裁判員など)、有休(入社後基準日まで1~3日、基準日到達時10日、以降1年ごと加算、最高20日まで付与)、積立有給 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・人事領域(採用/研修/制度・評価/給与・労務/企画)のうち3領域以上を3年以上経験していること ※一定の理解と判断ができるレベル ・未経験領域を主体的に前向きに学べ、業務改善・優先管理ができること ・マネジメントポジションを目指したい方 ・社員数1000名以下規模の事業会社で人事ポジションでのご経験がある方 ■歓迎要件 ・基礎的な法務知識をお持ちの方 ・SmartHRの操作経験がある方 ・衛生管理者資格、キャリアコンサルタント資格、社会保険労務士資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | フロイント産業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6-25-13 フロイントビル |
| 事業内容 | ~《設立 1964年》 創造力で未来を拓く 機械・化成品メーカー~ ■経営ビジョン:「なくてはならない」技術に挑み、健やかで潤いのある生活を支える。 ■事業内容:フロイント産業は機械事業(造粒・コーティング装置等)と化成品事業(医薬品添加剤、食品品質保持剤等)の3つの事業部門から成り立っています。 ■詳細: (1)機械部門:医薬品、食品、化学等の業界向け造粒・コーティング装置およびプラントエンジニアリング (2)化成品部門:医薬品添加剤、食品品質保持剤、栄養補助食品等の開発・製造販売 ■沿革: 1964年、世界に先駆けて錠剤のフィルムコーティング装置(機械装置)とフィルムコーティング液の開発に成功しました。 以来、造粒・コーティング技術をキーテクノロジーとして、医薬品および食品メーカーを主要ユーザーとする独創的な機械装置(ハード)並びに製剤技術(ソフト)による化成品の研究開発に専念して、研究開発型企業としての道を歩んでいます。 現在その技術は、医薬品・食品分野を中心に、暮らしを取り巻く様々な分野で活用されており、「FREUND」ブランドは国際的にも高い評価をされています。 フロイント産業は、今後とも研究開発体制の充実、販売力の強化並びに海外への展開を積極的に進め、業界のリーディングカンパニーとして、更なる飛躍と社会貢献を目指していきます。 また、今後中長期計画として、新商品開発や海外進出に注力していきます。 ■トピックス: ・造粒・コーティング装置の販売シェアは国内約70% ・「苦くない薬」「水なしでも飲める薬」などの製剤にフロイントグループの機械装置と製剤技術が活用されています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.freund.co.jp/ |
| 設立 | 年1964年4月 |
| 資本金 | 1,035百万円 |
| 売上 | 22,900百万円 |
| 従業員数 | 468名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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