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正社員
掲載予定期間:2025/11/24(月)〜2026/2/22(日)
【フルリモート対応あり】インフラエンジニア/20代~50代まで幅広く活躍中/残業月10h以下
【AIや新技術分野(車載関連のAIシステム、農業関連のAI検査など)への進出/年2回の社内イベントの開催/定期的な社内交流会の実施(全体会や少人数のチーム単位)/資格取得のサポート充実】
■業務概要:
当社のインフラエンジニアとして、サーバやネットワークの設計・構築・運用、自社サービスなど幅広い業種やフェーズのプロジェクトの中から、ご経験に合わせて業務をお任せしていきます。
保有しているプロジェクトの中からエンジニア一人ひとりにマッチするものを紹介するのではありません。
エンジニアの希望に近しいプロジェクトを営業が獲得します。もちろん、100%理想と同じようなプロジェクトをマッチさせるのは難しいですが出来る限りあなたの希望に近しいプロジェクトを紹介できる体制を整えています。
■手がける商品・サービス:
常時1000件ほどの多彩なプロジェクトがあります。「興味に合わせて幅広く経験したい」「経験を活かして活躍の場を広げたい」など希望が叶えられる体制を整えています。
銀行・証券、クレジット、生保・損保、官公庁、物流、インターネット、通信、広告・出版・建設・住宅・鉄鋼・金属・鉱業、機械・プラント、電子・電気機器、自動車・輸送用機器、印刷・事務機器関連、不動産、鉄道・航空・運輸、教育、総合商社 など
■ プロジェクト例:
【案 件】 某サービス向け技術支援
【案件概要】 設計、実装、試験
某サービスのサーバレス上に機能追加していく
※AWSの基盤構築含む(Terraformコーディングで生成)
上記ははあくまで一例です。上場企業の社内システム業務を常駐で行う案件もございます。
■社員のスキルアップを後押し:
◎キャリアコンサルタント有資格者によるキャリアアップのサポート
◎衛生管理者在籍、産業医・ストレスチェック制度による心のケアの実施
◎資格取得支援(検定料補助)・書籍購入補助 あり
◎AWS有料アカウント等テスト環境を提供
◎リスキリング手当新設
◎Linux等専門スキル習得バックアップ
◎リーダー育成・役職手当完備
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:無 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 東京都内のプロジェクト先 住所:東京都23区内メイン 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 本社 住所:東京都渋谷区富ヶ谷2-2-5 ネオーバビル4F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 地方でのフルリモート勤務も可能/全国から応募OK <転勤> 無 補足事項なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~770万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~550,000円 <月給> 250,000円~550,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給年1回 ■賞与年2回 <入社時の給与想定> 月給25万~35万円(実務での経験が2年程度ある場合) 月給30万~45万円(実務での開発経験が3年以上ある場合) 月給45万~55万円(実務での開発経験が5年以上ある場合) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ■Javaプログラミング等スキルアップ支援 ■リスキリング手当 ■書籍購入補助制度 ■資格取得支援(検定料補助) <その他補足> ■年1回健康診断あり ■産業医・ストレスチェック制度導入 ■AWS有料アカウント等テスト環境提供 ■役職手当 ■年1回社員旅行 ※任意参加です ■社内イベント(家族参加可)※任意参加です ■Javaプログラミング等スキルアップ支援 ■副業OK |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休業制度、育児休業制度、介護休業制度 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・インフラ領域における何らかの実務経験をお持ちの方(Linux環境の経験歓迎) ■歓迎条件:以下のキーワードに該当する経験・スキルをお持ちの方 ・クラウド(AWS、Azure) ・サーバ(Windows、Linux、UNIXなど) ・ネットワーク(ルータ、ファイヤーウォール、ロードバランサー、スイッチなど) ・データベース(SQLServer、DB2、Oracle、Accessなど) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トレストーレス |
|---|---|
| 所在地 | 〒151-0063 東京都渋谷区富ヶ谷2-2-5 ネオーバビル4F |
| 事業内容 | ■事業内容: システムのコンサルティング・企画・設計・開発・保守・運用 クラウドサーバ構築/システムの運用・保守・監視業務(MSP) 当社は、最新のIT技術を活用し、顧客企業のビジネスモデル変革と企業競争力の強化をご支援するITのスペシャリスト集団です。顧客企業のニーズを把握し、問題解決を行うソリューション・プロバイダーとして、高付加価値の提供と顧客満足度の向上を目指すIT技術のプロフェッショナルであり続けたいと考えています。 ■社名のトレストーレスとは: 3本の塔があることで有名なスペインの地名です。会社の柱となる事業を”3つ”つくりたいという思いが込められています。 第1の柱はビジネスソリューション事業部で、Java、PHP、Cを中心としたシステム開発に強みを持っております。 インフラにおいては、ネットワーク設計やサーバー構築・運用を軸として各領域で活躍しています。 第2の柱はMSP事業部で、AWSを中心としたクラウド環境でのサーバ運用管理業務を自社サービスとして行っております。 3本目の柱はコミュニケーションとITとの融合を構想中です。 開発ではOpen系がメインですが、大手企業の基幹系ではレガシーとの融合案件もあります。 ■経営ビジョン: 社員の技術的・人間的な向上が、会社の発展に結びつき、社会の繁栄に貢献できるようなあり方を理想として、活力ある会社を目指します。 ■組織風土: 仕事とプライベートはしっかりと区別し、メリハリをつける風土です。また利益をしっかりと社員に還元することも同社の特徴。社員の生活を豊かにすることにも気を使って業績に見合った決算賞与も支給されます。 |
| 代表者 | 代表取締役 有泉 正樹 |
| URL | https://www.t-t.ne.jp/ |
| 設立 | 年1998年6月 |
| 資本金 | 27百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 53名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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株式会社 日翔テクノ
インフラエンジニア◆年休125日以上/10名以上募集/1h単位の時間休OK/リモートOK
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クラウドエンジニア■AWS・Azure■前給保証■年収800万円も可■賞与年2回+業...
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