正社員
掲載予定期間:2025/11/24(月)〜2026/2/22(日)
【リモート可】PMO◆BtoBtoC開発支援/顧客は大手優良企業/大規模案件◆福利厚生充実◎
~全体を見渡しプロジェクト推進を支えるPMOを募集~
■ポジション概要:
近年、案件規模が大きくなってきているため、PMと一緒にPJを成功に導くために伴走いただけるPMOポジションを募集いたします。
また、所属するプロジェクトサポートグループは品質管理を高めるためのチームとなり、組織づくりにご興味がある方は、是非ご応募ください。
■業務内容:
・プロジェクト現状分析
・プロジェクト不具合分析
・品質改善プロセスの策定
・改善プロセスの実行
・プロセスの見直し
■プロジェクトについて:
【開発領域】
戦略立案~企画~設計~開発~保守運用、ワンストップでソリューションを提供します。規模は1億円以上の大規模案件から、数百万~数千万円規模案件まで多数あります。
【クライアント】
BtoC事業を持っている優良企業が中心です。金融からエンタメまで業界は様々です。メンバー一人ひとりがクライアントに対し、真摯に向き合ってきたからこその実績です。
【開発事例】
株式会社NTTドコモ:しゃべってコンシェル(意図解釈サーバ開発)
第一生命株式会社:健康第一(アプリ開発/アジャイル)
カシオ計算機株式会社:G-SHOCK Connected(腕時計G-SHOCK連携アプリ)
エフコープ生活協同組合:コープのれいちゃん(冷蔵庫食材管理アプリ)
大正製薬株式会社:RAIZIN(WEBプロモーション、キャンペーンアプリ)
株式会社SBI証券:取引サイト(サイトリニューアル)
■開発に使っている主なツール・利用技術:
Web: Vue.js, React.js, HTML5, CSS など
サーバサイド: Spring Framework, Phalcon, Laravel, Node.js(express, Nest.js) など
サーバレス: AWS Amplify, Firebase など
インフラ: AWS, Azure など
スマートフォンアプリ: Flutter, Swift, Kotlin など
■言語:
Java, PHP, Swift, Kotlin, Typescript, Javascript を主に利用しています
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:9時間30分 休憩時間:60分 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー23F 勤務地最寄駅:京王新線/初台駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ・リモート率70%でハイブリット勤務 <転勤> 無 転勤は当面想定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 578万円~816万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):340,000円~480,000円 固定残業手当/月:85,000円~120,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 425,000円~600,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※面接内容の結果によりオファー金額が前後する場合がございます。 ※深夜勤務、休日出勤分の割増賃金は追加支給 ■賞与:年2回(2月、8月)※会社の業績および個人の成果により支給 ■賃金改定:年2回(1月、7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当: 通勤交通費支給 社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合に加入(保養施設、契約施設、国内海外旅行費用補助等) <定年> 65歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・資格取得支援制度 ・スキルアップ支援制度 ・書籍購入補助 <その他補足> ・ 従業員持株会 ・ メンタルヘルスケア制度 ・ 慶弔見舞金 ・ 給与DC選択制度 ・ 副業(申請制) ・ 在宅勤務制度(月半分まで実施可能) ・ 結婚祝金制度 ・ 年間MVP、MVE表彰(海外研修) ・ パワーナップ ・ 育児短時間勤務制度(お子さんが小学校に就学するまでは所定労働時間を8時間から6時or7間にする育児短時間勤務が可能) ・キックオフミーティング&懇親パーティ ・全社ミーティング ・社内向けセミナー ・子ども職場見学会 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 リフレッシュ休暇 、年末年始休暇 、年次有給休暇(入社日に10日付与) 、慶弔休暇 、生理休暇、産前産後休暇、育児休暇、その他特別休暇(勤続特別休暇、結婚、出産、妊活、裁判員など) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・要件定義~運用保守までの経験もしくは知識 ・顧客との折衝経験 ・1年以上の3人以上のメンバー管理経験 ・1年以上のWBS作成・進捗管理の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | テックファーム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒163-1423 東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー23F |
| 事業内容 | ■企業概要: テックファームは、独立系システムベンダーとして 20年 以上の開発実績を誇り、 最新技術 をいち早く取り入れたシステム開発を通じて、多種多様な業界でお客さまが抱えている課題解決や効率化・合理化などのお手伝いをいたします。私たちは、お客さまのニーズやリクエストにそのまま応えるだけでなく、常にお客さまの事業やサービスの価値向上を考えた提案をおこなうことを重視しています。より高品質なソリューションを提供するため、サービスそのものの根本的な部分に介入するためユーザーヒアリングなど、よりユーザー目線でモノづくりを行っており、世の中に本当に必要とされるサービスを生み出します。 |
| 代表者 | 千原 信悟 |
| URL | http://www.techfirm.co.jp/ |
| 設立 | 年2015年7月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 279名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | ・株式会社NTTドコモ ・株式会社ぐるなび ・株式会社東京証券取引所 ・株式会社読売新聞 ・株式会社ビックカメラ 他多数 |
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