正社員
掲載予定期間：2025/11/24(月)〜2026/2/22(日)
開発エンジニア◆年齢に関係なく活躍できる職場◆7割近い案件で在宅勤務導入◎残業月10h
【大手企業と直接取引多数／年齢に関係なく活躍できる職場／東証グロース上場のSAAFホールディングスグループで安定性◎／7割近い案件でリモート勤務を導入】
大手プライム企業やSIerとの直取引が約9割を占め、上流工程から設計・開発、運用まで幅広いフェーズに携わることができます。
■業務内容：
・Webアプリケーションの設計、開発、運用を担当します。豊富な案件の中から、経験やスキルに応じてプロジェクトをお任せいたします！
＜案件例＞
・AIソフトウェア開発
・営業支援システムの開発
・金融機関・官公庁向けの業務系Webアプリの設計・開発 など
<技術環境例>
・Oracle、Microsoft SQL Server、MySQL、DB2
・Salesforce、Intra-mart、SAP
・Java、C、C++、C#、VB、VBScript
■組織について
・平均年齢：43歳
・待機率も低く月に1名いるかいないか程度となります
■当社の特徴：
・単なる技術者の派遣をするだけではなく、PL・PMを増やし、上流から入るプロジェクトを増やしています。
そのため新しいプロジェクトに参画したり、より大規模なマネジメントに挑戦する機会を得られやすい環境です。
・7割近い案件でリモート勤務を導入しています。
■キャリアプランについて：
エンジニアとして今後どの方向に進みたいか、営業・上司などが常にキャッチアップ。例えば、現状では運用・監視レベルの経験しかないけれど設計・構築にもチャレンジしたい、という要望があれば、ポテンシャル期待で受け入れ可能かをクライアントへ交渉するなど、会社としても個々の挑戦をバックアップします。
■魅力
・東証グロース上場グループとしての安定基盤があるからこそ、安心してキャリアの可能性を広げられます。
・技術を深めるスペシャリスト志向も、マネジメントへの挑戦も、どちらも選択可能。
・無理なポジション変更は一切ありません！
・実際に、大手メーカーで管理職を経験された方が、「現場に戻り、もう一度技術を磨きたい」という理由で当社に入社。
希望を最大限に考慮したアサインによって、技術の喜びを再び感じていただいています。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-3-17 虎ノ門2丁目タワー17F 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県 住所：左記のプロジェクト先 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※配属先・プロジェクト先により勤務地が異なります。 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,285円～431,599円 固定残業手当/月：108,382円～151,735円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～583,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限：月40,000円 社会保険： 厚生年金基金： ＜定年＞ 67歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度あり ＜その他補足＞ ■役職手当 ■福利厚生施設利用制度 ■定期健康診断 ■医療相談サービス ■国内・海外の保養所施設、運動施設利用など、各種イベントに参加可能 ■出産時一時金等、付加給付を実施 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 入社時特別休暇（2日）、年末年始休暇（5日）、夏季休暇（3日）、GW、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 下記いづれかのご経験 ・Webアプリケーションの開発経験（フロントエンド、バックエンド） ・Java、JavaScript、C♯、HTML、CSS、PHP、Ruby、Python、Goなどのプログラミング言語の知識 ■歓迎条件： ・データベース（MySQL、Oracl、PostgreSQLなど）の設計・運用経験 ・フレームワーク（React、Vue.js、Node.js、Ruby on Railsなど）の利用経験 ・Gitなどのバージョン管理ツールの使用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | NXTech株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2-3-17 虎ノ門2丁目タワー17F |
| 事業内容 | ■事業内容： ■エンジニアリングサービス(SES) ■システムサービス事業(システム開発、ITサービス) ■デジタルサービス事業(IoT/AIサービス、組み込み製品) ■特色 「エンジニアリング」「ICTサービス」「プロダクトソリューション」の3つの事業領域で、オンサイトビジネスのサービスを通じて、技術革新・お客様のビジネス・快適な社会の仕組みづくりを支えている急成長企業です。 2022年からオンサイトから徐々に受託・自社開発に切り替え中。様々なキャリアで活躍できます。 ■当社のミッション： 最新のテクノロジーを活用した付加価値を提供し、豊かな社会の創造に貢献していきます。 進化し続けるICT・IoTの中では、単純な力（りょく）では、お客様とステークホルダーから満足を得ることはできません。 そんな中、我々が目指す“New Values Service”は、4つ ・技術力…高度な技術を有した即戦力人材 ・提案力…お客様の様々な課題に合わせたソリューション提案 ・組織力…連携プレイで様々なニーズに応える ・マネージメント力…豊富な経験を活かしたプロジェクト推進 私たちは、企業のICT活用を支援するプロフェッショナル集団として、新しい価値でお客様、従業員、ステークホルダーとの信頼関係を築き、ともに成長・発展を目指して参ります。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 廣沢 利英 |
| URL | https://nxtech.co.jp/ |
| 設立 | 年2012年3月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 355名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | ・KDDIをはじめとした通信キャリア ・NTTグループ ・TISグループ ・CTCグループ ・NECグループ ・富士ソフト ・日鉄ソリューションズ ・東芝グループ ・日立グループ ・富士通グループ ・富士テクノロジー ・三菱グループ ・IHIエスキューブ 他、大手優良企業との取引実績多数 |
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