【株式会社ＫＡＤＯＤＥ】【港区】人事責任者（制度設計など）■代表直下／IPO準備中／経産省認定企業／将来的には採用責任者も【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/24(月)〜2026/2/22(日)


【港区】人事責任者（制度設計など）■代表直下／IPO準備中／経産省認定企業／将来的には採用責任者も


★IPO準備中！経済産業省認定の自社開発研修サービス「KADODE Academy」など”リスキリング事業”を展開！
★エンジニアの独立支援制度やキャリアサポート、社内イベントなど各種制度充実！エンジニアファーストを掲げ、社内外問わず”最高の門出をすべての人に”を届けております！

「学びを全ての人に」を掲げ、次年度10億円規模を目指して、リスキリング事業、キャリアアップ支援事業、DXコンサルティング事業・エンジニアリング事業を展開する同社。

そんな同社において、代表直下にて人事制度の構築をご担当いただきます。
また、将来的には各事業部にいらっしゃる採用担当をまとめる採用責任者としてもご活躍いただきたいと考えております。

■人事制度の現状
現在は代表・取締役にて人事評価制度の設計を行っており、より質の高い技術者向け／非技術者向けの人事制度の設計をしていく必要がある状況です。

■事業内容
”最高の門出をすべての人に”をミッションとして掲げる同社では、個人向け・法人向けに複数の事業を展開しております。

＜個人向け＞
DXスペシャリストコースやWEBエンジニアコースなどスキルに合わせて、受講することが可能なエンジニア向け学習プラットフォームである「KADODE Academy」や、業界最高単価を保証し、志向性のマッチングなど満足度の高いご支援を行っているエンジニア向けフリーランスプラットフォームの「KADODE Freelance」などを展開しております。

＜法人向け＞
「KADODE Academy」の法人向け展開、キャリアサポート、エンジニアリングなど様々なサービスを展開しております。

■同社の特徴
2022年に設立されてから急成長を遂げており、IPOに向けて更なる事業を拡大しております。
また、「KADODE Academy」が経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に採択されるなど、IT人材が不足すると言われている中で非常に社会貢献性・ニーズの高い事業を展開されております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】