【株式会社こだわり】開発エンジニア（ハイクラス）◆40,50代活躍中◆経営層との距離が近く裁量大◆在宅可◆残業9.3h【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/24(月)〜2026/2/22(日)


開発エンジニア（ハイクラス）◆40,50代活躍中◆経営層との距離が近く裁量大◆在宅可◆残業9.3h


～65歳まで年収をキープしながらエンジニアとしての経験を活かせる～
●PL/PMとして年収をキープしながら65歳まで長期間就業することが可能
●4軸で希望をヒアリングしてPJT提案×エンジニアの案件選択権
●大手プライム案件の上流工程から携われる
●残業10ｈ(営業の徹底した残業時間管理)×在宅比率70%×土日祝休
●顧客先評価も評価に反映・評価軸明確で確実に昇給可能／年昇給率6%

■業務内容
当社では、業務系の開発が70％、B2BのWebサービスの開発が30％です。
上流案件は全体の6割です。

■プロジェクト例
案件例（1）
案件概要： 大手小売業向け 販売・在庫管理システム刷新PJ
工程：要件定義-基本設計-ベンダーコントロール-テスト計画策定-進捗／品質管理
言語：Java / Spring Boot
DB：Oracle
OS：Windows Server / Linux

案件例（2）
案件概要： 物流業向け 配送最適化システム再構築プロジェクト
工程：要件定義-基本設計-詳細設計レビュー-ベンダー調整-進捗／課題管理
言語：C# / .NET Core
DB：SQL Server
OS：Windows

案件例（3）
案件概要：造業向け IoTデータ可視化システム開発
工程：要件定義-基本設計-製造-単体テスト-結合テスト-運用設計
言語：Python / FastAPI / JavaScript（Vue.js）
DB：PostgreSQL
OS：Linux

案件例（4）
案件概要：医療系 SaaSプロダクトの新機能開発プロジェクト
工程：要件定義-基本設計-製造-単体テスト-結合テスト-リリース
言語：Java / Spring Boot / TypeScript（React）
DB：MySQL
OS：AWS（ECS / RDS）

■評価制度
・評価制度刷新で評価項目が明確
・年2回の絶対評価
└定量評価（お客様アンケートの結果も反映）＋コンピテンシー評価（業務遂行力、マインド等3項目で評価）

■魅力
・離任申請制度があり、案件の変更も可能
・現在の稼働率はほぼ100%、1か月以上の待機は3年以上ありません
・65歳まで年収キープで長期的に就業が可能

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】