【株式会社こだわり】【第二新卒歓迎】PMOエンジニア◆現年収以上確約◆年平均昇給6%◆チーム参画75％◆残業9.3h【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/24(月)〜2026/2/22(日)


【第二新卒歓迎】PMOエンジニア◆現年収以上確約◆年平均昇給6%◆チーム参画75％◆残業9.3h


“こだわり”があれば成長できる　技術と人間力を磨く最初の一歩へ
●年平均昇給率6%×刷新された評価制度で昇格に必要なスキルや行動が明確
●資格取得/書籍購入費用を会社負担（利用率90％/月平均購入額13,800円）
●チーム参画で実践的に技術/PJ推進力/マネジメント力が身につく
●外部の技術アドバイザーとの1on1であなたのキャリアをサポート
●月平均残業時間9.3時間×リモート率約70％×住宅手当有でWLB充実

■企業メッセージ
あなたの“こだわり”があれば、確実に成長できる環境が整っています。
トラブル時は会社がしっかりと守り、仲間が支えます。
だからこそ安心して挑戦できる。「絆にこだわる」環境がここにあります。
“早く成長したい”“誰かの役に立ちたい”-その想いがあれば大丈夫。
一歩踏み出すあなたを、私たちが全力で支えます。

■案件紹介までの流れ
・入社前ヒアリング：「携わりたい技術分野」「担当工程」「通勤時間」「リモート頻度」の4軸で希望を確認
・案件紹介：希望キャリアに合う5つのプロジェクトを提案
・お客様との面談：内定後、現場への参画が決定
・入社後フォロー：人間関係やPJT方針に相違があれば離任調整可能。案件参画中も上長との定期1on1でキャリア形成や現場の困りごとを全面サポート

■案件例：
案件例（1）
案件概要：大手通信キャリア向けシステム更改PMO支援
担当業務：基幹業務システム刷新における進捗・課題管理、各ベンダー間の調整、報告資料作成

案件例（2）
案件概要：金融機関基幹システム移行PMO
担当業務：クラウド移行や勘定系システム更改に伴うWBS作成、進捗会議ファシリテーション、テスト計画管理

案件例（3）
案件概要：大手通信キャリア向け基幹システム刷新プロジェクト支援
担当業務：要件定義支援、進捗管理・課題管理 、会議体運営、ベンダー調整

案件例（4）
案件概要：官公庁向けシステム統合プロジェクト PMO支援
担当業務：進捗管理・品質管理、成果物レビュー、ベンダー調整、会議運営

■福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限4万円
住宅手当：会社規定により支給
社会保険：補足事項なし

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】