正社員
掲載予定期間:2025/11/24(月)〜2026/2/22(日)
QAエンジニア(ハイクラス)◆40,50代活躍中◆経営層と距離が近く裁量大◆在宅可◆残業9.3h
~経営と技術の両軸で“価値”を創るリーダーとして組織を動かすあなたへ~
●裁量をもって経営や事業戦略と連動したチーム・組織運営に携われる
●「ITの力で社会課題を解決し、多様な人材が活躍できる未来を創る」というビジョン達成に現場目線から貢献できる
●50代で中途入社いただいたPM/エンジニア多数在籍×65歳まで就業可能
■企業メッセージ
<企業理念>
こだわりは「カチ(価値・勝ち)にこだわる」を理念に、顧客満足度と従業員満足度を最重視。顧客の課題解決に徹底的に向き合い、付加価値の高い提案を行うことで信頼を獲得。その結果、高利益・高付加価値のプロジェクトを任され、社員の成長や幸福にもつながっています。
<企業方針>
株式会社こだわりが目指すのは、「生まれた場所や環境で人生が左右されない社会」の実現。
代表は地域格差や働く環境の違いに疑問を抱き、地方や多様な人材がどこでも活躍できる社会を目指しています。
■プロジェクト例:
案件例(1)
業務概要:通信業界向け 基幹システム品質統括プロジェクト
工程:テスト計画-単体テスト-結合テスト-総合テスト
環境:Java,Angular
JIRA,Xray
Tableau,Excel VBA
案件例(2)
案件概要:医療業界向け SaaS製品の品質ガバナンス構築
工程:テスト計画-単体テスト-結合テスト-総合テスト
環境:Azure DevOps,TestRail
.NET,Azure
Power BI
案件例(3)
案件概要:大手ECサイト向け 品質保証リードプロジェクト
工程:要件定義-テスト計画策定-テスト設計-品質分析-品質改善提案
環境:Java,React
AWS
案件例(4)
案件概要;金融機関向け システム更改に伴う品質保証プロジェクト
工程:品質計画立案-テスト方針策定-ベンダーコントロール-品質報告
環境:Java,Spring Boot
JIRA,Confluence
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 研究、特許、テクニカルマーケティング、品質管理ほか > 品質管理(ソフトウェア・ネットワーク) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中も待遇・条件に差異はございません |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区東五反田5-22-33 TK池田山ビル 2F 勤務地最寄駅:JR山手線線/五反田駅駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) |
| 給与 | <予定年収> 700万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):515,000円~660,000円 固定残業手当/月:69,600円~99,080円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 584,600円~759,080円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(4・10月)業績によって変動あり ■昇給:年2回(4月・10月) <基本給例> (51.5万円の場合)賞与:830,800円 想定年収:7,010,800円 (66万円の場合)賞与:1,081,600円 想定年収:9,001,600円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限4万円/会社規定に基づく 住宅手当:会社規定により支給 社会保険:社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> ■スキルアップ支援制度: ・社内外の勉強会に参加可能 ・社内勉強会(月に1回第3金曜日) ・資格取得支援制度 ・書籍購入費負担有 <その他補足> ■役職手当 ■リモート手当 ■出産/育児支援制 ■子供手当 ■オフィス内禁煙 ■私服勤務可(自社オフィス内) ■家賃負担制度(規定あり) ■引っ越し費用支援制度(規定あり) ■ 副業/フリーランス受け入れ制度(規定あり) ■確定拠出年金(401k) ■社員交流会補助 ■健康診断 ■社内部活 ※補助あり ■インセンティブ制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 GW 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇(取得しやすい風土があります) アニバーサリー休暇 産前・産後休暇(取得実績あり) 育児休暇(取得実績あり) 慶弔休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・QAエンジニアのご経験5年以上 ・テスト設計書の作成経験 ・リーダー経験3年以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社こだわり |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0021 東京都品川区東五反田5-22-33 TK池田山ビル 3F |
| 事業内容 | 「少子高齢化にともなう労働人口の減少」という深刻な社会課題に向き合い、株式会社こだわりは、ITの力を駆使し、生産性の向上に貢献し続けることを企業使命としています。 若手や地方人材、海外人材など、潜在的な才能を持つ方々に、学びとチャレンジの機会を提供し、多様な才能やスキルが最大限発揮できるよう、グローバルな視点で適材適所を実現させます。 お客様・社会に寄り添い、ITと人材の可能性を最大限に活かし、社会の発展に寄与していきます。 ■事業内容: システムエンジニアリング事業、システムインテグレーション事業、経営コンサルティング 他 ※プロジェクト事例 ・人材プラットフォーム管理画面の開発(ソーシャルリクルーティングサービス) ・予約管理画面の開発(大手ホテルチェーン運営会社) ・オンプレからAWSへの移行に伴う切り替え(総合化学メーカー) ■何を学べば良い??何をすればよい??と迷わないように。あなたらしい道を一緒に考えます。: IT業界で頑張っているあなたは、きっとこれまで「どうしたらもっと成長できるだろう?」と迷った経験があるのではないでしょうか。 私たちは、そんな心細さを感じさせたくありません。IT業界の現在と未来をふまえて、IT人材として市場価値を高める選択をサポートします。 |
| 代表者 | 小島 一仁 |
| URL | https://kodawari-japan.co.jp/ |
| 設立 | 年2017年10月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 300名 |
| 平均年齢 | 31.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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