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【株式会社こだわり】QAエンジニア(ハイクラス)◆40,50代活躍中◆経営層と距離が近く裁量大◆在宅可◆残業9.3h【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社こだわり 求人更新日:2025年11月24日 求人ID:39144991
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2025/11/24(月)〜2026/2/22(日)


QAエンジニア(ハイクラス)◆40,50代活躍中◆経営層と距離が近く裁量大◆在宅可◆残業9.3h


~経営と技術の両軸で“価値”を創るリーダーとして組織を動かすあなたへ~
●裁量をもって経営や事業戦略と連動したチーム・組織運営に携われる
●「ITの力で社会課題を解決し、多様な人材が活躍できる未来を創る」というビジョン達成に現場目線から貢献できる
●50代で中途入社いただいたPM/エンジニア多数在籍×65歳まで就業可能

■企業メッセージ
<企業理念>
こだわりは「カチ(価値・勝ち)にこだわる」を理念に、顧客満足度と従業員満足度を最重視。顧客の課題解決に徹底的に向き合い、付加価値の高い提案を行うことで信頼を獲得。その結果、高利益・高付加価値のプロジェクトを任され、社員の成長や幸福にもつながっています。

<企業方針>
株式会社こだわりが目指すのは、「生まれた場所や環境で人生が左右されない社会」の実現。
代表は地域格差や働く環境の違いに疑問を抱き、地方や多様な人材がどこでも活躍できる社会を目指しています。

■プロジェクト例:
案件例(1)
業務概要:通信業界向け 基幹システム品質統括プロジェクト
工程:テスト計画-単体テスト-結合テスト-総合テスト
環境:Java,Angular
   JIRA,Xray
   Tableau,Excel VBA

案件例(2)
案件概要:医療業界向け SaaS製品の品質ガバナンス構築
工程:テスト計画-単体テスト-結合テスト-総合テスト
環境:Azure DevOps,TestRail
   .NET,Azure
   Power BI

案件例(3)
案件概要:大手ECサイト向け 品質保証リードプロジェクト
工程:要件定義-テスト計画策定-テスト設計-品質分析-品質改善提案
環境:Java,React
   AWS

案件例(4)
案件概要;金融機関向け システム更改に伴う品質保証プロジェクト
工程:品質計画立案-テスト方針策定-ベンダーコントロール-品質報告
環境:Java,Spring Boot
   JIRA,Confluence


変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 研究、特許、テクニカルマーケティング、品質管理ほか > 品質管理(ソフトウェア・ネットワーク)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はございません
勤務時間 <勤務時間>
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都品川区東五反田5-22-33 TK池田山ビル 2F
勤務地最寄駅:JR山手線線/五反田駅駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
給与 <予定年収>
700万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):515,000円~660,000円
固定残業手当/月:69,600円~99,080円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
584,600円~759,080円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:年2回(4・10月)業績によって変動あり
■昇給:年2回(4月・10月)
<基本給例>
(51.5万円の場合)賞与:830,800円
         想定年収:7,010,800円
(66万円の場合)賞与:1,081,600円
        想定年収:9,001,600円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限4万円/会社規定に基づく
住宅手当:会社規定により支給
社会保険:社会保険完備

<教育制度・資格補助補足>
■スキルアップ支援制度:
・社内外の勉強会に参加可能
・社内勉強会(月に1回第3金曜日)
・資格取得支援制度
・書籍購入費負担有


<その他補足>
■役職手当
■リモート手当
■出産/育児支援制
■子供手当
■オフィス内禁煙
■私服勤務可(自社オフィス内)
■家賃負担制度(規定あり)
■引っ越し費用支援制度(規定あり)
■ 副業/フリーランス受け入れ制度(規定あり)
■確定拠出年金(401k)
■社員交流会補助
■健康診断
■社内部活 ※補助あり
■インセンティブ制度
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

GW
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇(取得しやすい風土があります)
アニバーサリー休暇
産前・産後休暇(取得実績あり)
育児休暇(取得実績あり)
慶弔休暇

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・QAエンジニアのご経験5年以上
・テスト設計書の作成経験
・リーダー経験3年以上
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社こだわり
所在地 〒141-0021
東京都品川区東五反田5-22-33
TK池田山ビル 3F
事業内容 「少子高齢化にともなう労働人口の減少」という深刻な社会課題に向き合い、株式会社こだわりは、ITの力を駆使し、生産性の向上に貢献し続けることを企業使命としています。
若手や地方人材、海外人材など、潜在的な才能を持つ方々に、学びとチャレンジの機会を提供し、多様な才能やスキルが最大限発揮できるよう、グローバルな視点で適材適所を実現させます。
お客様・社会に寄り添い、ITと人材の可能性を最大限に活かし、社会の発展に寄与していきます。

■事業内容:
システムエンジニアリング事業、システムインテグレーション事業、経営コンサルティング 他
※プロジェクト事例
・人材プラットフォーム管理画面の開発(ソーシャルリクルーティングサービス)
・予約管理画面の開発(大手ホテルチェーン運営会社)
・オンプレからAWSへの移行に伴う切り替え(総合化学メーカー)

■何を学べば良い??何をすればよい??と迷わないように。あなたらしい道を一緒に考えます。:
IT業界で頑張っているあなたは、きっとこれまで「どうしたらもっと成長できるだろう?」と迷った経験があるのではないでしょうか。
私たちは、そんな心細さを感じさせたくありません。IT業界の現在と未来をふまえて、IT人材として市場価値を高める選択をサポートします。
代表者 小島 一仁
URL https://kodawari-japan.co.jp/
設立 年2017年10月
資本金 50百万円
売上 -
従業員数 300名
平均年齢 31.9歳
主要取引先 -

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