正社員
掲載予定期間:2025/11/27(木)〜2026/2/25(水)
QAエンジニア(ハイクラス)◆40,50代活躍中/在宅勤務可/残業9時間程度
~65歳まで年収をキープしながらエンジニアとしての経験を活かせる~
●PL/PMとして年収をキープしながら65歳まで長期間就業することが可能
●4軸で希望をヒアリングしてPJT提案×エンジニアの案件選択権
●大手プライム案件の上流工程から携われる
●残業10h(営業の徹底した残業時間管理)×在宅比率70%×土日祝休
●顧客先評価も評価に反映・評価軸明確で確実に昇給可能/年昇給率6%
■業務内容
QAエンジニアとして、テスト工程の統括業務をしていただきます。
■プロジェクト例
◎案件例(1)
業務概要:通信業界向け 基幹システム品質統括プロジェクト
工程:テスト計画-単体テスト-結合テスト-総合テスト
環境:Java,Angular
JIRA,Xray
Tableau,Excel VBA
◎案件例(2)
案件概要:医療業界向け SaaS製品の品質ガバナンス構築
工程:テスト計画-単体テスト-結合テスト-総合テスト
環境:Azure DevOps,TestRail
.NET,Azure
Power BI
◎案件例(3)
案件概要:大手ECサイト向け 品質保証リードプロジェクト
工程:要件定義-テスト計画策定-テスト設計-品質分析-品質改善提案
環境:Java,React
AWS
◎案件例(4)
案件概要;金融機関向け システム更改に伴う品質保証プロジェクト
工程:品質計画立案-テスト方針策定-ベンダーコントロール-品質報告
環境:Java,Spring Boot
JIRA,Confluence
■エンジニアの案件選択制度
・入社前ヒアリング:携わりたい技術分野/担当工程/通勤時間/リモート頻度の4軸で希望を確認
・案件紹介:希望キャリアに合うプロジェクトを提案(平均5つ)
・お客様との面談:内定後、現場への参画が決定
■評価制度
・評価制度刷新で評価項目が明確
・年2回の絶対評価
└定量評価(お客様アンケートの結果も反映)+コンピテンシー評価(業務遂行力、マインド等3項目で評価)
■魅力
・離任申請制度があり、案件の変更も可能
・現在の稼働率はほぼ100%、1か月以上の待機は3年以上ありません
・65歳まで年収キープで長期的に就業が可能
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 研究、特許、テクニカルマーケティング、品質管理ほか > 品質管理(ソフトウェア・ネットワーク) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中も待遇・条件に差異はございません |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区東五反田5-22-33 TK池田山ビル 2F WeWork内 勤務地最寄駅:JR山手線線/五反田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) |
| 給与 | <予定年収> 700万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):415,400円~603,920円 固定残業手当/月:69,600円~99,080円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 485,000円~703,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収について経験・年齢・能力・実績・希望などを考慮のうえ、当社規定により柔軟に決定します。 ■賞与:年2回/基本給×1か月分(4・10月)/業績によって変動がございます。 ■昇給:年2回(4月・10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限4万円/会社規定に基づく 住宅手当:会社規定により支給 社会保険:社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> ■スキルアップ支援制度: ・社内外の勉強会に参加可能 ・資格取得支援制度 ・書籍購入費負担有 <その他補足> 私服勤務OK(自社オフィス内) 引っ越し費用支援制度(規定あり) 副業/フリーランス受け入れ制度(規定あり) 確定拠出年金(401K) 特別支援一時金 ※コロナ禍における費用(マスク代、電気代)を支給 引越し費用支援制度(規定あり) インセンティブ制度 チーム内飲み会支援制度 ワクチン接種費用補助(インフルエンザ、新型コロナ、おたふく風邪、など※不定期) リファラル採用(社員紹介) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 GW 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇(取得しやすい風土があります) 誕生日休暇 産前・産後休暇(取得実績あり) 育児休暇(取得実績あり) 慶弔休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・QAエンジニアのご経験5年以上 ・テスト設計書の作成経験 ・リーダー経験3年以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社こだわり |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0021 東京都品川区東五反田5-22-33 TK池田山ビル 3F |
| 事業内容 | 「少子高齢化にともなう労働人口の減少」という深刻な社会課題に向き合い、株式会社こだわりは、ITの力を駆使し、生産性の向上に貢献し続けることを企業使命としています。 若手や地方人材、海外人材など、潜在的な才能を持つ方々に、学びとチャレンジの機会を提供し、多様な才能やスキルが最大限発揮できるよう、グローバルな視点で適材適所を実現させます。 お客様・社会に寄り添い、ITと人材の可能性を最大限に活かし、社会の発展に寄与していきます。 ■事業内容: システムエンジニアリング事業、システムインテグレーション事業、経営コンサルティング 他 ※プロジェクト事例 ・人材プラットフォーム管理画面の開発(ソーシャルリクルーティングサービス) ・予約管理画面の開発(大手ホテルチェーン運営会社) ・オンプレからAWSへの移行に伴う切り替え(総合化学メーカー) ■何を学べば良い??何をすればよい??と迷わないように。あなたらしい道を一緒に考えます。: IT業界で頑張っているあなたは、きっとこれまで「どうしたらもっと成長できるだろう?」と迷った経験があるのではないでしょうか。 私たちは、そんな心細さを感じさせたくありません。IT業界の現在と未来をふまえて、IT人材として市場価値を高める選択をサポートします。 |
| 代表者 | 小島 一仁 |
| URL | https://kodawari-japan.co.jp/ |
| 設立 | 年2017年10月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 349名 |
| 平均年齢 | 31.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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