【株式会社こだわり】【2月14日（土）】1Dayオンライン選考会／開発エンジニア◆1回面接◆現年収以上◆年平均昇給6%【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)


【2月14日（土）】1Dayオンライン選考会／開発エンジニア◆1回面接◆現年収以上◆年平均昇給6%


～現年収以上確約×年昇給率6%／上流案件6割×案件選択制度～
●年平均昇給率6%×刷新された評価制度で昇格に必要なスキルや行動が明確
●スキルアップ支援制度(書籍購入費/資格取得費/udemy研修)9割以上が利用
●早期からマネジメントに挑戦可能！ポストあり
●営業の徹底した残業時間調整で月平均残業時間9.3時間

■業務詳細
・業務系の開発が70％、B2BのWebサービスの開発が30％
・上流案件6割
・業界は多様ですが、金融・官公庁が多く、続いて、運送・小売り業などが続きます。
■案件例
案件例（1）
業務概要：販売管理・店舗システム　
工程：基本設計-詳細設計-製造-単体テスト-結合テスト-総合テスト
言語：C#
DB：Oracle

案件例（2）
案件概要：配送システムの大規模改修
工程：基本設計-詳細設計-製造-単体テスト-結合テスト-総合テスト
言語：Java
DB:PosgreSQL

案件例（3）
案件概要：Webサイト刷新
工程：基本設計-詳細設計-製造-単体テスト-結合テスト-総合テスト
言語：PHP
DB：MySQL

案件例（4）
案件概要：不動産業界のフロントシステム
工程：基本設計-詳細設計-製造-単体テスト-結合テスト-総合テスト
言語：Python
DB:PostgreSQL
■案件選択制度
・入社前ヒアリング：携わりたい技術分野／担当工程／通勤時間／リモート頻度の4軸で希望を確認
・案件紹介：希望キャリアに合うプロジェクトを提案（平均5つ）
・お客様との面談：内定後、現場への参画が決定
■離任申請制度
最初に聞いていた話と違う/努力はしたものの人間関係合わない/さらに高い技術力を学べる現場がいい、等の理由がある場合、次の契約更新のタイミングで案件の変更が可能な離任新制度がございます。
■評価制度
年2回の絶対評価を行っております。
内訳：定量評価（お客様アンケートの結果も反映）＋コンピテンシー評価（業務遂行力、マインド等3項目で評価）
■スキルアップ支援制度
・書籍購入費
・セミナー受講費
・資格受験費
・機材購入費
※利用率90%、月平均1人15000円
■稼働率
・現在の稼働率はほぼ100%
・1か月以上の待機は3年以上ありません

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】