【株式会社こだわり】【2月14日(土)】1Dayオンライン選考会/インフラエンジニア◆1回面接◆運用保守監視◆現年収以上【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)


【2月14日(土)】1Dayオンライン選考会/インフラエンジニア◆1回面接◆運用保守監視◆現年収以上


～現年収以上確約×年昇給率6%／上流案件6割×案件選択制度～
●年平均昇給率6%×刷新された評価制度で昇格に必要なスキルや行動が明確
●スキルアップ支援制度（書籍購入費/資格取得費/udemy研修/AWS環境）
●早期からマネジメントに挑戦可能！ポストあり
●営業の徹底した残業時間調整で月平均残業時間9.3時間

■業務内容：
NW、サーバー、クラウド各領域で案件を選択して参画頂きます
■案件事例：
案件例（1）
案件概要：金融システム基盤の運用・保守
工程：運用・保守
環境：Linux,Windows
　　　SQLServer
　　　VMware
案件例（2）
案件概要：金融機関向け基盤更改
工程：基本設計-詳細設計-構築-テスト-運用保守
環境：Windows Server,Linux（RHEL）
　　　VMware vSphere
　　　Active Directory,WSUS,Veeam
案件例（3）
案件概要：医療関連システム
工程：要件定義-基本設計-詳細設計-構築-テスト計画-テスト
環境：AWS
　　　Lambda
　　　DynamoDB,AuroraECS
　　　Zabbix
■案件選択制度
・入社前ヒアリング：「携わりたい技術分野」「担当工程」「通勤時間」「リモート頻度」の4軸で希望を確認
・案件紹介：希望キャリアに合うプロジェクトを提案（平均5つ）
・お客様との面談：内定後、現場への参画が決定
■離任申請制度
最初に聞いていた話と違う/努力はしたものの人間関係合わない/さらに高い技術力を学べる現場がいい、等の理由がある場合、次の契約更新のタイミングで案件の変更が可能な離任新制度がございます。
■評価制度
年2回の絶対評価を行っております。
内訳：定量評価（お客様アンケートの結果も反映）＋コンピテンシー評価（業務遂行力、マインド等3項目で評価）
■スキルアップ支援制度
・書籍購入費
・セミナー受講費
・資格受験費
・機材購入費
※利用率90%、月平均1人15000円
■稼働率
・現在の稼働率は100%です

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】