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正社員
掲載予定期間:2025/11/24(月)〜2026/2/22(日)
【第二新卒歓迎】開発エンジニア◆現年収以上確約◆年平均昇給6%◆チーム参画75%◆残業9.3h
“こだわり”があれば成長できる 技術と人間力を磨く最初の一歩へ
●年平均昇給率6%×刷新された評価制度で昇格に必要なスキルや行動が明確
●書籍購入費用を会社負担(利用率90%、月平均購入額13,800円)
●チーム参画で実践的に技術/PJ推進力/マネジメント力が身につく
●外部の技術アドバイザーとの1on1であなたのキャリアをサポート
●月平均残業時間9.3時間でWLB◎
■企業メッセージ
あなたの“こだわり”があれば、確実に成長できる環境が整っています。
トラブル時は会社がしっかりと守り、仲間が支えます。
だからこそ安心して挑戦できる。「絆にこだわる」環境がここにあります。
“早く成長したい”“誰かの役に立ちたい”-その想いがあれば大丈夫。
一歩踏み出すあなたを、私たちが全力で支えます。
■詳細
・業務系の開発が70%、B2BのWebサービスの開発が30%
・要件定義からテスト工程まで案件のご紹介が可能なため、ご自身のスキルにあった案件の参画や上流工程への挑戦が可能
■案件紹介までの流れ
・入社前ヒアリング:「携わりたい技術分野」「担当工程」「通勤時間」「リモート頻度」の4軸で希望を確認
・案件紹介:希望キャリアに合うプロジェクトを提案(平均5つ)
・お客様との面談:内定後、現場への参画が決定
・入社後フォロー:人間関係やPJT方針に相違があれば離任調整可能。案件参画中も上長との1on1でキャリア形成や現場の困りごとを全面サポート
■案件例
案件例(1)
業務概要:販売管理・店舗システム
工程:基本設計-詳細設計-製造-単体テスト-結合テスト-総合テスト
言語:C#
DB:Oracle
案件例(2)
案件概要:配送システムの大規模改修
工程:基本設計-詳細設計-製造-単体テスト-結合テスト-総合テスト
言語:Java
DB:PosgreSQL
案件例(3)
案件概要:Webサイト刷新
工程:基本設計-詳細設計-製造-単体テスト-結合テスト-総合テスト
言語:PHP
DB:MySQL
案件例(4)
案件概要:不動産業界のフロントシステム
工程:基本設計-詳細設計-製造-単体テスト-結合テスト-総合テスト
言語:Python
DB:PostgreSQL
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中も待遇・条件に差異はございません |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区東五反田5-22-33 TK池田山ビル 2F 勤務地最寄駅:JR山手線線/五反田駅駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 360万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~360,000円 その他固定手当/月:30,000円 固定残業手当/月:45,000円~69,600円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 345,000円~459,600円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・賞与:年2回 ・昇給:年2回(4月・10月) <月給例> (36万円の場合)賞与:562,680円 想定年収:4,882,680円 (27万円の場合)賞与:407,000円 想定年収:3,647,00円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限4万円/会社規定に基づく 住宅手当:会社規定により支給 社会保険:社会保険完備 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■スキルアップ支援制度: ・社内外の勉強会に参加可能 ・社内勉強会(毎月第3金曜日の帰社日) ・資格取得支援制度 ・書籍購入費負担有 <その他補足> ■役職手当 ■リモート手当 ■出産/育児支援制度 ■子供手当 ■育児に関する残業相殺制度 ■オフィス内禁煙 ■私服勤務可(自社オフィス内) ■家賃負担制度(規定あり) ■引っ越し費用支援制度(規定あり) ■副業/フリーランス受け入れ制度(規定あり) ■確定拠出年金(401k) ■社員交流会補助 ■健康診断 ■社内部活 ※補助あり ■インセンティブ制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(取得しやすい風土があります)、アニバーサリー休暇、産前・産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(取得実績あり)、慶弔休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・エンジニアとしての実務経験1年以上(研修期間を除く)、開発工程(改修も可)の経験有 ・Java(FWはSeaser2以外なら何でも可)、C#.net、VB.net、COBOL、C、C++の経験のある方 ※経験している技術工程は不問です。 成長意欲のあるエンジニアの方の応募をお待ちしております。 アプリケーション開発やwebサービス開発など幅広く案件がございますので、まずはご相談頂けますと幸いです。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社こだわり |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0021 東京都品川区東五反田5-22-33 TK池田山ビル 3F |
| 事業内容 | 「少子高齢化にともなう労働人口の減少」という深刻な社会課題に向き合い、株式会社こだわりは、ITの力を駆使し、生産性の向上に貢献し続けることを企業使命としています。 若手や地方人材、海外人材など、潜在的な才能を持つ方々に、学びとチャレンジの機会を提供し、多様な才能やスキルが最大限発揮できるよう、グローバルな視点で適材適所を実現させます。 お客様・社会に寄り添い、ITと人材の可能性を最大限に活かし、社会の発展に寄与していきます。 ■事業内容: システムエンジニアリング事業、システムインテグレーション事業、経営コンサルティング 他 ※プロジェクト事例 ・人材プラットフォーム管理画面の開発(ソーシャルリクルーティングサービス) ・予約管理画面の開発(大手ホテルチェーン運営会社) ・オンプレからAWSへの移行に伴う切り替え(総合化学メーカー) ■何を学べば良い??何をすればよい??と迷わないように。あなたらしい道を一緒に考えます。: IT業界で頑張っているあなたは、きっとこれまで「どうしたらもっと成長できるだろう?」と迷った経験があるのではないでしょうか。 私たちは、そんな心細さを感じさせたくありません。IT業界の現在と未来をふまえて、IT人材として市場価値を高める選択をサポートします。 |
| 代表者 | 小島 一仁 |
| URL | https://kodawari-japan.co.jp/ |
| 設立 | 年2017年10月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 300名 |
| 平均年齢 | 31.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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