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正社員
掲載予定期間:2025/11/24(月)〜2026/2/22(日)
【西梅田】財務経理マネージャー◆将来の部門責任者候補/STD上場/金融保険業界導入シェアトップ級企業
◆◇実働7.5h&年休126日で働きやすい環境◎退職金有/金融フロントエンドシステムのパイオニア企業/金融・保険業界導入シェアトップクラス/業務プロセスを最適化するシステム開発とコンサルティングを提供◇◆
■業務概要
マネージャーとして経理スタッフを指導しながら、以下業務を全般的に対応いただきます。
将来的に部長に就任頂くことを想定しております。
◇経理業務(経費管理、支払業務、固定資産管理等)
◇決算業務(月次・四半期・年次単体決算業務、連結決算業務の取り纏め)
◇法定開示書類作成業務(会社法計算書類、有価証券報告書、決算短信等)
◇会計監査対応
◇税務申告(但し、顧問税理士のフォローはあります)
■組織構成
3名(男性2名、女性1名:派遣含む)
※30代のメンバー2名が経理業務を担当し、60代の取締役が開示業務などを担当しています。
今回ご入社いただいたら、プレイングマネージャーとしてメンバーが行う決算業務などをフォロー頂きながら、ゆくゆく開示業務なども担当いただきます。
■働く環境
育休取得実績あり、年休126日、実働7.5hで働きやすいです。
勤務地はJR大阪駅より徒歩9分、JR北新地駅より徒歩5分、地下鉄四つ橋線西梅田駅より徒歩5分の好立地です。
■当社の業績について
2025年9月期は大幅な増収増益を達成しました。
売上高: 96億8900万円(前期比18.5%増)
営業利益: 5億3000万円(前期比78.4%増)
経常利益: 5億3500万円(前期比73.7%増)
■当社について
・当社は公認会計士が代表を務めるIT企業で、金融リテール業界の国内トップシェアとなっています。
・FT(金融工学)とIT(情報技術)を掛け合わせたFinTechの【世界FinTech企業Top100】に選出!
・生成AI活用の新NISA試算アプリなどの開発も同社が行っています。また、金融ビジネスの遂行に必要なシステムは多岐にわたりますが、当社では金融機関等の営業担当者や管理者、ならびにその顧客が直接使用するシステムである「フロントエンドシステム」の開発・提供を主力としていることが特徴です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:30 時間外労働有無:無 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市北区堂島2-4-27 JRWD堂島タワー6F・7F 勤務地最寄駅:地下鉄四ツ橋線/西梅田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 特別な場合を除き、転勤はございません。 |
| 給与 | <予定年収> 1,000万円~1,200万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):10,000,000円~12,000,000円 <月額> 833,333円~1,000,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※前職給与・経験・能力、またご面接を通してのお話し合いを参考に、年俸制で規定により優遇致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:401K、継続雇用制度有 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> CAP University(開発技術・金融業務〈FP資格取得講座含む〉)、PMP取得維持支援施策、エンジニアスキル学習支援、施策・自己啓発支援のための助成金支給 <その他補足> ■確定拠出年金(401K) ■持株制度 ■福利厚生アウトソーシングサービス ■コーヒーメーカー、ミネラルウォーター完備 ■社内出張マッサージサービス |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 夏期休暇(4日間/2024年度実績)、年末年始休暇(4日間/2024年度実績)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇、リフレッシュ休暇など ※有給休暇(入社日より付与)※入社月により付与日数が変動 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・基幹業務システム(会計システムを含む)の使用経験 ・決算業務経験 ・複数スタッフのマネジメント経験 ■歓迎条件: ・公認会計士資格 ・税理士資格 ・日商簿記1級 ・上場企業での経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社キャピタル・アセット・プランニング |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島2-4-27 JRWD堂島タワー6F・7F |
| 事業内容 | ■企業概要: 金融機関(生保/銀行/証券等)向け業務コンサルティング、システム開発を手掛け、資産運用のシステムに関しては国内トップクラスの実績を誇るSIer。 ■事業内容: (1)システムインテグレーション業務…生命保険会社、銀行、証券会社に対し、オープンシステムを前提とし、ハードウエア、ソフトウエアのインフラにとらわれないアプリケーションシステムのコンセプトメイクから実装までを行っています。 ・生命保険会社向けシステム…保険設計書/申込書発行システム、契約者向け保険情報提供サイト顧客管理(CRM)システムの構築(Web版、PC版)、ライフプランニング、公的年金試算、リタイアメントシミュレーションシステムの構築(Web版、PC版) ・銀行/証券会社向けシステム…投資信託/生命保険/個人年金保険窓口販売支援システム、窓口販売用ポートフォリオ設計システム、個別銘柄選択システムの開発(Web版、PC版)、確定拠出年金契約者向け情報提供システム、将来資金運用予想システムの開発(Web版) (2)統合資産管理システム「Wealth Management Workstation」(WMW)の提供…統合資産管理システム「WMW」をクラウドコンピューティングの環境において提供し、使用ライセンス数及び管理口座数に基づく使用料課金を行っています。 (3)統合資産管理システム「WMW」を活用した資産家向けエステートプランニングの提供…資産家の依頼に基づき、WMWを活用しながら、当該ファミリーの全資産の現状分析を行い、事業承継、財産承継対策案を立案し、実行しています。 (4)投資教育、ファイナンシャルプランニング教育事業、その他…ポートフォリオ理論、生命保険理論、不動産ビジネス、税法から構成されるプライベートバンキング教育及びファイナンシャルプランニング教育を行っています。また、投資教育コンテンツを開発し配信しています。 ■特徴: 生命保険業界を中心に発展してきたコンサルティングセールスで、生命保険の営業支援ツールを強みとしています。ライフプランニングシステムや保険の設計書申込書システムの導入実績は日本でトップクラス。コンサルティングから開発、導入/教育までを一貫して提供しています。最先端の仕組みを取り入れる為の取組みにより、大手と多数の取引があります。 |
| 代表者 | 代表 北山 雅一 |
| URL | https://www.cap-net.co.jp/ |
| 設立 | 年1990年4月 |
| 資本金 | 944百万円 |
| 売上 | 8,178百万円 |
| 従業員数 | 360名 |
| 平均年齢 | 37.9歳 |
| 主要取引先 | ■生命保険会社18社 ■メガバンク2行 ■銀行・信託銀行14行 ■証券会社5社 >具体例 ・ソニー生命保険株式会社 ・三井住友海上あいおい生命保険株式会社 ・朝日生命保険相互会社 |
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