正社員
掲載予定期間:2025/11/24(月)〜2026/2/22(日)
【東京都江東区】不動産売買営業(管理職候補)/売買経験を活かせます/残業は事前申告制/月平均1h未満
~WING LEAP HOUSE東京の管理職候補/営業のみならず事業運営・マネジメントも積極的にお任せします~
■担当業務:
・不動産買取再販営業のプレイングマネージャー業務をお任せします
・不動産の売買仲介ではなく、買取再販事業を中心に、事業全体の方針/戦略の策定/コンサルティングにも参画いただきます。
■詳細:
1.事業戦略の策定/推進:
・買取、販売、リフォーム等のバリューアップ戦略の検討/立案
・事業収支計画(買取金額、販売価格、リフォーム予算)の策定
2.プレイングセールス/実務:
・売主様への買取金額提案/交渉、買主様への現地案内
・問い合わせ対応、物件調査、契約書作成等の契約業務
・リフォーム業者との打合せ
■配属部署・組織構成:
現在20代の社員が常駐しており、上席者は沖縄から通常リモートでマネジメントを行っています。今回は常駐いただける上席者(管理職)候補としてジョインいただきます。
■特徴・魅力:
・経歴や資格取得次第で、早期に役職者(主任→係長→課長→部長)としての採用/キャリアアップが可能です。
・入社当初から係長として活躍している実績や新入社員から入社4年後に課長職となった実績もあります。
・人事評価は年2回。年功序列ではなく、成果とプロセスを正当に評価し、インセンティブではなく基本給を上げていくため、安定した収入アップが目指せます。役職毎に行動指針があるため、目指す目標が分かりやすいです。
・ワークライフバランスを重視:社員の多くが家庭を持つため、働きやすさを重視しています。
■社風/雰囲気:
・新規事業を積極的に展開しており、チャレンジ精神が旺盛な会社です。少数精鋭で自立性が高いながらも、各課少人数でアットホームな雰囲気です。実績や資格取得に意欲的な社員を正当に評価し、昇給/昇格や資格試験受験費の補助や、毎月の資格手当で応援しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 ■試用期間中の勤務条件:変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:90分(10:00~10:15) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> WINGLEAPHOUSE東京本社 住所:東京都江東区白河3-2-10、2階 勤務地最寄駅:(東京メトロ)半蔵門線/清澄白河駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし ■原則転勤はありませんが、万一発生する場合は事前に相談いたします <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 540万円~640万円 <賃金形態> 月給制 ※月給はご経験/能力等を考慮の上、決定いたします。 <賃金内訳> 月額(基本給):320,000円~390,000円 その他固定手当/月:50,000円 <月給> 370,000円~440,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■上記想定年収は、実際の社員の年収から算出しています。 ※能力次第では、役職者での採用もございます。 ※各種手当は会社規程により別途支給。 ■固定手当内訳:都市手当5万円 ■昇給:年2回(1/7月) ■賞与:年2回(7/12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:■当社規程に準じて支給 家族手当:※詳細は福利厚生その他へ 社会保険:■社会保険完備 ■会社負担の任意保険制度加入(※適用要件有) 退職金制度:■はぐくみ基金制度:入社1年以上 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格手当: ・宅地建物取引士:10,000円/管理業務主任者:10,000円/その他 ※資格取得費用補助有 <その他補足> ■家族手当: ・収入無の扶養配偶者:5,000円、18歳以下の扶養子:5,000円/人※同居者のみ ■慶弔見舞金 ■フレキシブル休暇:年次有給休暇とは別に、毎月1日取得出来る休暇制度です。祝日は出勤ですが、祝日の代わりに休みが取れますので、社員の家族にも喜ばれています。 ■産休/育休取得実績あり ■役職手当(主任/係長/課長/部長) ■都市勤務(基本給×15%:東京) ■積立制度(自身給与から) ■インフルエンザ予防接種の費用補助:自己負担額1,000円 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■休暇: ・年末年始(4日:12/31~1/3) ・年次有給休暇(10日~20日) ・平均取得日数:12.9日(2023年度実績) ・通常の有休とは別に、毎月1日(年間12日)の特別休暇を付与 |
| 応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・不動産売買営業経験をお持ちの方 ・普通自動車免許(AT限定可) ■活かせる資格: ・宅地建物取引士、マンション管理士、賃貸不動産経営管理士、管理業務主任者 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | タマキホーム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒900-0025 沖縄県那覇市壺川1-12-8 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・自社保有物件の運用 ・不動産アセットマネジメント ・不動産買取再販 ・駐車場シェアリング事業 ・不動産クラウドファンディング事業 ・総合不動産業として、企画/開発から販売、管理、資産運用までをワンストップで連携できるのが当社の強みです。 ・主な事業領域: ・分譲マンション事業:自社ブランドマンション(「ウィングシャトー」「レ・シャトー」)の建設地選定、コンセプト/設備の企画開発/販売 ・買取再販事業:中古物件の買取、リフォーム、販売 ・管理:自社分譲マンションの管理組合運営補助、修繕提案 ・資産運用:不動産クラウドファンディング「T'sFunding」の管理運営、自社保有物件の運用 ・その他:駐車場シェアリングサービス「特P」の運営 ・創業以来、沖縄で培ったノウハウを活かし、東京やフィリピンへも事務所を設立し事業エリア拡大も実現。常に新しい領域に挑戦し続けている企業です。 ■企業理念: ・パーパス(タマキホームの存在意義):不動産を通して、より多くの人々を幸せに ・ビジョン(タマキホームが目指す将来像):より高い不可価値の提供のために挑戦し続ける”不動産のプロフェッショナル集団” ・ミッション(タマキホームの使命):私たちは”不動産のプロフェッショナル集団”として、信頼・安心・安全を提供し続けます。 (1)信頼のおける正確な情報 (2)安心できるサービス (3)安全な不動産 ・バリュー(タマキホームが大切にする価値基準):私たちは”3つの汗”をかき、お客様に感動を与え、満足いただき、笑顔にします。 (1)頭の汗:徹底的に考え抜いたアイデア、こだわり抜いた他にはないオリジナリティ (2)心の汗:お客様への気配り・目配り・心配り (3)体の汗:自ら率先し、行動する |
| 代表者 | 玉城 公之 |
| URL | https://www.tamaki-home.co.jp/ |
| 設立 | 年1998年11月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 40名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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