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正社員
掲載予定期間:2025/11/24(月)〜2026/2/22(日)
【東京/未経験歓迎】財務・経営企画◆経営直下で実務から戦略まで挑戦/急成長ベンチャー
◆◇創業5年で売上127億円突破/経営直下で財務×戦略を担う/将来はCFO・M&A担当も目指せる◆◇
同社は、SNSマーケティング・D2C事業など複数事業を展開し、創業5年で売上127億円を突破した急成長ベンチャーです。現在は、事業拡大フェーズに合わせ、経営企画・財務領域の強化を進めています。本ポジションでは、予実管理・財務分析などの基礎業務からスタートし、将来的には資金繰り・調達、投資判断、M&A検討など経営の意思決定に直結する領域まで担当いただきます。
「財務の実務を深めたい」「経営に近い立場でキャリアを広げたい」という方に最適の環境です。
■業務内容:
・予実管理(実績収集、予算乖離分析、事業部との調整)
・売上/利益/KPIなどの財務分析
・財務データの集約・整理(ERP、Excel等)
・月次・四半期財務レポート作成
・全社予算策定(事業部との調整、予算案取りまとめ)
▼1~3年目
・入出金管理、資金繰り表作成
・金融機関との折衝補助
・経営層とのレポーティング
※財務基礎を習得しながら、経営に近い業務に段階的に挑戦
▼3~5年目
・資金調達、投資判断
・金融機関とのリレーション構築
・財務戦略立案
・新規事業の収益性検証・事業計画策定
▼5年目以降
・CFO候補
・M&A担当
・経営戦略の中核メンバー
■同ポジションの魅力:
●【経営直下で意思決定に関わる】経営層との距離が極めて近く、リアルタイムの経営判断に携われる環境。数字だけでなく事業全体の動きを捉えながら、企業成長を支える役割を担えます。
●【裁量×スピードでスキルが加速】ベンチャーならではのスピード感ある環境で、予実管理~資金調達まで早期に挑戦可能。改善提案がすぐ反映され、自ら業務フローを作る経験が積めます。
●【キャリアの広がりが圧倒的】財務の枠を超え、事業計画、投資判断、M&Aなど幅広い領域に挑戦できるため、将来的に経営者・CFO・起業家など多様なキャリアへ発展できます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウエスト 15F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):243,000円~320,000円 固定残業手当/月:77,000円~100,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 320,000円~420,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(6月、12月) ■昇給:年2回(6月、12月) ※一年目年収保証制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤にかかる費用を手当として支給します。 家族手当:扶養家族である子どもがいる場合月額1万円の手当あり 住宅手当:条件と上限金額あり 社会保険:各種社会保険完備 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 入社後3日間の研修があり、社会人としての基礎を学ぶビジネス基礎研修と広告業界についての知見を深める広告研修が主な内容です。研修終了後、部署に配属され先輩社員からOJTを通じて業務を学んでいきます。 <その他補足> 【福利厚生】 フレカ(新入社員が既存社員とランチに行ける制度※全額支給) オフィスおかん(置き型社食) 提携のエステ・ヘアサロン割引 社内コンビニ、社割自動販売機 フリードリンク(コーヒー、紅茶 など) 社内イベント(忘年会・年間表彰式など 会費負担) 20時以降オフィスでお酒が飲める(社内交流を目的) 出張ストレッチ(3ヶ月に1度出張ストレッチが受けられる制度) 【制度】 インセンティブ制度 女性活躍推進制度 育休・産休制度 慶弔見舞金制度 健康診断受診制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇 有給休暇:入社後即5日、半年後5日:計10日付与/4月~9月入社→同年10月1日にプラス5日付与、10月~3月入社→次の4月1日にプラス5日付与 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・基本的な経理知識や業務への興味 ・Excelでの基本的な分析スキル(vlook、pivot、if等) ■歓迎条件: ・金融機関や監査法人での実務経験(1~2年程度) ・日商簿記2級以上(またはそれに準ずるレベルの経理スキル) ・税務申告や会計基準の理解 ・チームのサポート業務経験 ・経理業務の効率化や標準化の経験 ・経理システムのリテラシー(マネーフォワード、freeeなどのクラウド会計ソフト) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ナハト |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウエスト 15F |
| 事業内容 | 4畳半の小さなオフィスで友人同士からスタートしましたが、「理念への共感」を大切にする姿勢が多くの仲間を惹きつけ、現在では約400名のメンバーを擁するまでに成長しました。 ナハトは、InstagramやYouTubeなどのSNS広告を活用し、メーカー商品のプロモーションを行う広告代理店です。「成果報酬型広告」や「予算型広告」を通じて、最適なインフルエンサーの選定やターゲティング手法を活用し、新規顧客獲得およびLTV向上を支援しています。 主力事業であるインフルエンサーマーケティングでは、専属契約を含む約15,000人を超えるインフルエンサーとデータ・感覚に精通したマーケターを活用し、顧客の利益目標達成を目指します。 SNS広告では、Google、Meta、TikTok、LINE、Yahoo!など幅広いプラットフォームに対応。一気通貫で広告の提案から運用までを担い、広告制作スピードの早さと成果に繋がる質の高い広告提供を実現しています。 リスティング広告では検索エンジンを活用しサービスと適切なユーザーを繋げ費用対効果の最大化を図ります。 さらに広告代理店事業に加え、広告コンサルタント事業、LP制作など多様な事業を展開。 キャスティング事業ではターゲットに響く芸能人やインフルエンサーを選定し、広告効果を逆算したプロモーションを実施。LP制作では「物が売れるページ」を目指したマーケティング視点の提案を行います。 また、広告代理業で培った「売る力」を活かし、社会に新しい価値を提供する新規事業にも取り組んでいます。 これらの一貫した取り組みにより、クライアントの課題解決と利益向上にコミットしてきた結果、「ベストベンチャー100」に2022年から4年連続で選出されるなど、成長性の高い企業として評価されています。 |
| 代表者 | 代表取締役 安達 友基 |
| URL | https://nahato.co.jp/ |
| 設立 | 年2018年7月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 386名 |
| 平均年齢 | 26.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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