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正社員
掲載予定期間:2025/11/24(月)〜2026/2/22(日)
【看護師/言語聴覚士の方必見】クリニカルサポート◆国内シェアトップ/グローバルメーカー/働きやすさ◎
<看護師・言語聴覚士等の資格を活かせる/患者様のQOLを高める社会貢献性の高い業務/国内シェア100%の製品>
※担当エリア:福島県、栃木県、神奈川県、静岡県を担当いただきます。働き方は直行直帰です。
■業務内容:
クリニカルスペシャリストとして、患者様のケア・生活サポートを中心に下記業務を担当いただきます。
■具体的な業務内容
・製品ユーザー(喉頭摘出患者様)への製品使用方法説明、カウンセリング、リハビリテーション
→喉頭摘出患者様に対して術後リハビリテーションのための情報提供や指導を行います。
・弊社製品のユーザーとなっていただくための啓蒙活動
→営業担当者に同行して病院の医療従事者に直接説明したり、セミナーを行っていただきます。
・喉頭摘出患者団体への定期訪問による啓蒙活動
→各地の喉頭摘出患者団体にて各種情報提供を行っていただきます。
■業務の特徴:
基本ご自宅からの直行直帰(ご自宅と顧客先との行き来)となります。
顧客とのアポイントがない日は、自宅(駐在先)にて在宅勤務によるデスクワークが可能です。
主なカウンセリング実施場所は、患者団体の定例会会場、患者の通院先病院、患者の自宅になります。
■組織構成:
クリニカルサポート部にはマネージャー1名、スタッフ7名が在籍しており、今回の採用者を加えると合計9名の部門となります。関東エリアは現在2名で担当しており、今回の増員で3名体制となります。
年齢層:30~40代となっています。
■当事業部の製品について:
のど(喉頭や咽頭)のがんなどで、声や鼻の機能を失われた方々の機能回復・改善を可能とする「Provox」ブランドを主力製品としています。
患者様の生活の質向上に貢献することを目指して、最新の製品やリハビリテーションの普及活動を進めています。国内では競合メーカーがおらず、市場シェア100%です。
■トップシェアの製品分野が複数
日本では1988年に設立され、35年以上の歴史があり、
現在5分野(オストミーケア、コンチネンスケア、ウンドケア、ウロロジーケア、代用音声・呼吸器ケア)で製品の販売・サービスを行っております。世界及び日本でトップシェアの製品分野が複数あります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 医薬品関連 > 学術・テクニカルサポート(医薬品) 医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > 看護師、准看護師、保健師、助産師 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 4ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 福島県、栃木県、神奈川県、静岡県 住所:福島県、栃木県、神奈川県、静岡県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 本社 住所:東京都千代田区九段南2-1-30 イタリア文化会館ビル11F 勤務地最寄駅:地下鉄各線/九段下駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 福島県、栃木県、神奈川県、静岡県を担当いただきます。働き方は直行直帰です。 <転勤> 当面なし ※担当エリア変更等により、将来的に転勤の可能性があります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~700万円 <賃金形態> 年俸制 補足事項なし <賃金内訳> 年額(基本給):3,420,000円~5,580,000円 その他固定手当/月:38,000円 固定残業手当/月:53,833円~83,833円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 376,833円~586,833円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賃金体系:年俸制+セールスインセンティブ ※インセンティブは原則年1回(12月)、個人の業績によりインセンティブが支払われる場合あり ※経験、能力、前職給与を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ご入社後、約1週間の座学研修後、プレセプターによる現場でのOJTがあります。 <その他補足> 補足事項なし |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇(取得日数は在職期間に応じて増加) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記全てを満たす方 ・看護師または言語聴覚士の資格を有すること ・医療機関にて実務経験を有すること(3年以上が望ましい) ・普通自動車免許(直行直帰中心となります) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | コロプラスト株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0074 東京都千代田区九段南2-1-30 イタリア文化会館ビル11F |
| 事業内容 | ■企業概要:コロプラスト社は、1957年に福祉の国デンマークで設立された医療用装具・治療材料のグローバルヘルスケア企業です。「Making life easier for people with intimate healthcare needs (個人的な健康上のニーズをお持ちの方達の生活をより快適に)」というミッションの下、約1万5千人の社員が世界140ヶ国でビジネスを展開しています。 日本支社であるコロプラスト株式会社は、1988年の設立以来堅調な成長を遂げています。 ■事業内容:医療機器、装具の輸入、販売 ■企業の特色: (1)世界初のストーマ装具メーカー、コロプラスト(デンマーク本社)の日本法人 (2)WOC(ウンドケア・オストミーケア・コンチネンスケア)全製品領域においてビジネスを展開 ■コロプラスト社の歩み: デンマークの訪問看護婦エリーゼ・ソーレンセンが大腸がんを患った妹のために発明した世界初の使い捨て型の粘着式ストーマ装具を端緒として1957年に誕生しました。 ■コロプラスト社、日本支社の歩み: ・1988年に設立され、現在5分野(オストミーケア、コンチネンスケア、ウンドケア、ウロロジーケア、代用音声・呼吸器ケア)で製品の販売・サービスを行っています。 ・2024年2月に株式会社アトスメディカルジャパンを吸収合併し、代用音声・呼吸器ケア事業を継承しています。 ・日本独自のアクセサリー製品やサービスも開発、展開し、お客様のさらなるQOL向上を実現しています。 ・フラットな組織と風通しのよいコミュニケーションが特徴です。離職率が非常に低く、歴史を理解している社員と新しい風を吹き込む社員が共に助け合う温かい企業文化があります。毎年期首には全社員が一堂に会し、目標共有や各種表彰、懇親パーティー等、「One Company」としての意識を再確認する機会を持っています。エンゲージメントに関する調査では日本他企業より約20ポイント高い結果を得ています。 ・良好なワークライフバランス、時間外勤務の抑制や有休消化率の向上、男性育児休業100%維持等、各種制度も導入しながら継続的に取り組んでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.coloplast.co.jp/about-us/working-at-coloplast-japan/ |
| 設立 | 年1988年2月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 200名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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