【ランスタッド株式会社】【リモート可／新宿】Azureクラウドエンジニア（スペシャリスト・リーダー）◆転勤なし／福利厚生充実【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/27(木)〜2026/2/25(水)


【リモート可／新宿】Azureクラウドエンジニア（スペシャリスト・リーダー）◆転勤なし／福利厚生充実


～リモート週2～3日以上利用可能・転勤なし／ステップアップできる環境～

Azureクラウドエンジニア（スペシャリスト・リーダー）として、お客様のクラウドインフラ環境を最上流からの構築支援を実施いただきます。
構築作業だけでなく『チームを率いること』と『品質・効率を担保すること』をお任せします。

■業務内容：
【クラウド導入計画支援】
システム構成検討・セキュリティ策定・運用モデル策定・移行計画立案などの初期フェーズにおける、Azure導入計画を支援します。

【クラウドインテグレーション】
Azureを活用するために必要な基本設計から、サーバ及びネットワークを含めたシステムの構築、監視設定までを実施します。

【クラウド移行】
オンプレミスからAzure移行時の「基盤変更の課題」「移行手段の課題」「設計/作業の課題」を解決し、システム移行を支援します。

【チームマネジメント】
プロジェクト計画立案、進捗管理、メンバーのタスクアサインと負荷調整、チームメンバーへの技術指導・育成。

■プロジェクト事例：
＜大規模システム移行支援＞
オンプレミス環境からAzureへのシステム移行に伴う、設計・構築、既存Azure基盤の改善提案。
＜新規クラウド基盤の設計・構築＞
高いセキュリティや可用性が求められる金融サービスや新規サービスのクラウド基盤をゼロから設計・構築。
マルチテナント構成、高可用性アーキテクチャ、クロスリージョンバックアップなどの設計。
＜既存インフラの改修・最適化・運用＞
稼働中のクラウド環境の運用設計見直し、コスト最適化、セキュリティ改修。
サーバ運用におけるユーザー依頼対応、メンテナンス、エスカレーション対応、原因調査・改善など。

■働き方に関する制度：
◎テレワーク制度
クライアント先により様々ではありますが、業務やスケジュールに合わせて働く場所を選ぶことが可能です。
社員の自立性を尊重し、業務効率および生産性の向上を図ります。
在宅率（1日）54％　※2022年1月～3月実績

■ライフステージの制度：
◎育児休業
女性の育児休暇取得率は100％、育児休暇からの復帰率も100％です（2021年12月時点）
また男性の育児休暇も取得が進んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】