【株式会社三菱ＵＦＪ銀行】コンプライアンス（組織犯罪対策）※反社対応関連事務◆在宅勤務可/豊富なキャリアパス◆【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/27(木)〜2026/2/25(水)


コンプライアンス（組織犯罪対策）※反社対応関連事務◆在宅勤務可/豊富なキャリアパス◆


【世界有数の総合金融MUFGグループ/領域最先端としての業務/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務可】
■業務内容：
・反社会的勢力対応に関連する一般事務、データ処理、計数管理
・反社会的勢力認定担当者のサポート業務全般
■組織構成：
いずれも次長を除く。今回は、認定チームに配属予定です。当部は暴力団を始めとする反社会的勢力との取引未然防止・排除を通じてお客さまと銀行・MUFGを守ることに取り組んでいます。（反社会的勢力との直接接点はありません）反社会的勢力の認定、営業店等からの照会・相談対応、行内手続策定、拠点指導を行っております。
・次長1名＋チームヘッド3名の3チーム体制。
・認定チーム：9名 30代：1名　40代：3名　50代：4名　60代：1名
・手続・照会対応チーム：8名 20代：1名　40代：2名　50代：2名　60代：3名
・臨店・研修チーム：3名 50代：3名
■業務の魅力：
・公共性・社会性の高い銀行の信頼・信用を守るうえで極めて重要である反社会的勢力との取引遮断・排除の一翼を担う、大変やりがいのある業務です。
・月間残業時間15時間程度、最低週一回の在宅勤務を推奨。各種制度休暇を活用して個々の事情に応じた柔軟な働き方が可能で、長きに亘ってご活躍頂けます。
■就業環境・働き方：
・子育ての段階に応じた育児支援制度や、介護のための休暇・短時間勤務制度をはじめ、福利厚生制度の充実に取り組んでいます。
・性別にかかわらず育児・家事を行う社員をサポートする制度やプログラムを用意しています。また、男性の育児参画を促進し、全社員が仕事の効率や生産性を意識したメリハリある働き方を実践できる職場風土の醸成に取り組んでいます。
■「成長と挑戦」をサポートする環境：
自律的な成長をサポートするため、自己啓発支援制度や資格取得支援制度も充実しており、それぞれの成長ステージに応じたさまざまなプログラムを活用することができます。行員一人ひとりのやりたいことを後押しする制度として、自分自身の興味・関心を知るためのさまざまなキャリア研修を行うなど、その他多数の支援制度を用意しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】