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正社員
■年間数千億円のIT投資を続ける日本最大の総合金融グループのシステム部門の採用(約4人に1人が中途採用)
■急速なITの進化に伴う法規制の変化に対する法的リスクの評価・管理やコンプライアンス遵守体制の
強化を通じ、システム開発・運用を法的観点から支援いただきます ! !
■【具体的内容】
・日本を代表する日系大企業を所管する営業本部の融資事務、預金為替事務全般(ミドルバック)を担当
・営業本部取引先のニーズにお応えすべく、マルチタスクをスピーディかつ正確に進め、安定的かつ
高品質な事務提供がミッション
・メール、電話等による顧客応対・事務効率化交渉も業務
★営業本部各部で担っていたミドル業務(融資事務・預為事務)を2022年度に営業本部業務部に集約
一方で当行全体としてミドル業務に従事する行員数が減少しており、安定的かつサステナブルな
事務運営のために中途採用を行います
当該領域におけるプロパー行員の中心入社年は2002年~2018年になります。
| 募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 金融関連、金融専門職 > 事務・管理(銀行・証券系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■東京都千代田区丸の内 JR在来線・東京メトロ丸ノ内線「東京駅」徒歩2分 ★屋内禁煙/屋内喫煙可能場所有 |
| 交通 | - |
| 給与 | - |
| 待遇・福利厚生 | ■年収相談:応相談 応相談 ■勤務時間:8:40~17:10 (実働7.5h 休憩60分 時間外有★在宅勤務制度有) ■社会保険:雇用保険、労働災害補償保険、健康保険、厚生年金完備保険完備 ■福利厚生:退職金制度、年金制度、住宅資金貸付制度、従業員財形、寮社宅 従業員持株会制度、シニアライフプラン支援制度、行員団体保険、共済会 連続休暇制度(連続5営業日の休暇を、年2回取得制度) 15年休暇制度(勤続15年で、1ヵ月間の長期連続休暇を取得できる制度) 配偶者海外転勤・同行休職制度(同行目的最長3年間、最短6か月休職可) 在宅勤務環境・サテライトオフィスの整備制度、ドレスコード撤廃 働き方の多様化を踏まえ、ノージャケット・ノーネクタイで勤務可 業務によっては私服軽装で業務を行っている社員も多くおります 保活コンシェルジュ制度、ベビーシッターサービス制度、企業内保育園 時間内通院制度、産前・産後休制度、出産祝い金・出産一時金制度 育児休業(男女両方)育休明け研修、キャリアと育児の両立支援制度 時短・時差勤務制度、子の看護休暇、育児費用補助制度、昼食支援制度 健康休暇制度、生理休暇、定期健康診断、三菱養和会(巣鴨スポーツセンター) 会員制優遇制度(ベネフィット・ステーション)他充実 ■各種手当:通勤手当、家族手当、住宅手当、他充実 ■社員教育:各種研修制度、キャリア研修制度、資格補助制度 ■定年制度:60歳 |
| 休日・休暇 | ■年間休日120日 完全週休2日制(土・日)祝祭日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 慶弔休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇、看護・介護休暇、子育支援休暇 |
| 応募資格 | ■大卒 院卒 ■【必要要件】 ・銀行融資事務や預為事務またはそれに準じた経験 ・基礎的なPCスキル(エクセルの簡単な関数程度でOK) ■【歓迎要件】 ・ミドルバック事務に加え、業務改善・効率化の想いがある方は特に歓迎 ★前職のイメージ★ ・金融機関(メガバンク) 25歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社三菱UFJ銀行 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-8388 東京都千代田区丸の内1-4-5 |
| 事業内容 | ■業務内容:銀行事業 預金業務、貸出業務、商品有価証券売買業務、有価証券投資業務、内国為替業務、外国為替業務、社債受託および登録業務、金融先物取引の受託業務、その他付帯業務 |
| 代表者 | 取締役頭取執行役員 半沢 淳一 |
| URL | http://www.bk.mufg.jp/ |
| 設立 | 年1919年8月 |
| 資本金 | 1,711,958百万円 |
| 売上 | 8,484,706百万円 |
| 従業員数 | 31,756名 |
| 平均年齢 | 38.07歳 |
| 主要取引先 | - |
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