【株式会社日本テクノセンター】【新宿】エンンジニア向け技術セミナーの企画◆大手取引多数／技術者の経験活かした教育支援／年休120日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/27(木)〜2026/2/25(水)


【新宿】エンンジニア向け技術セミナーの企画◆大手取引多数／技術者の経験活かした教育支援／年休120日


＜国内外問わずトヨタ・ホンダ・ソニー・三菱重工等、幅広い業界の大手メーカー様とのお取引多数／競合他社が少ないビジネスで独自の地位を確立／キャリアを選べる環境／土日祝休＞
■業務概要：
国内外の大手技術系メーカー等を対象とした技術者教育、技術課題の解決・品質向上支援等のコンサルティングサービスを提供する当社にて、技術セミナーの企画職をご担当いただきます。

■業務の流れ：
（1）技術セミナーや技術教育のカリキュラムの企画立案
└周りの意見やレビューを求めながら企画していきます。
（一般公募型のセミナーや、企業からの依頼によるカスタマイズ研修など）
（2）各分野の技術専門家に企画したセミナーでの講師を依頼
（3）セミナー実施
└運営は当社で行い、専門家にセミナー講師を担っていただきます。
＜お取引企業様例＞
トヨタ、デンソー、三菱重工業、本田技研工業、パナソニック、ソニー、ヤマハ発動機、SUBARU、ニデック、ニコン、各省庁等…

■当ポジションの魅力：
・著名な各分野の専門家の方と協働で企画をカタチにするため、幅広い知見だけでなく人脈も築けます。
・最先端の技術情報やノウハウをセミナーという形で発信し、技術者の知識レベルを向上させることで、ものづくり業界およびお客様の開発課題や設計品質の解決、事業成長につなげられるお仕事です。
・将来のリーダーを目指していただくようなキャリアプランのほか、セミナー企画で培った人脈やノウハウを活用しながら、将来的には同社顧客企業の技術教育の企画提案や、技術課題を直接的にお手伝いするコンサルティング業務に携わっていただくことも可能です。
・残業時間も少なく、働きやすい環境も整備しております。

■入社後の流れ：
入社後は先輩社員の仕事を手伝っていただき、仕事の流れを覚えていただきます。最終的にはご自身でミナーを企画いただき、企画を弊社ホームページ等に載せられる段階までまとめていただきます。１年ほどの期間を通じて徐々にご自身の業務・企画ペースができてきますので、ご安心ください。

■組織構成：
セミナー企画部門は部長1名（50歳、男性）、メンバー6名の7名で構成されております。全員男性で30代が多いですが、60代の方まで幅広くおります。

変更の範囲：無

【チーム／組織構成】