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正社員
掲載予定期間：2025/11/27(木)〜2026/2/25(水)
【千葉】アプリエンジニア◆希望に合ったアサインでスキルアップ目指せる/リモート案件有/残業16ｈ程
～残業16h程でワークライフバランス充実・「健康経営優良法人2024」認定／働きやすい環境作り＆希望を考慮した案件アサインでスキルアップ目指せる／年休125日／研修・資格支援・福利厚生充実／13期連続で増収増益◎～
【業務内容】
官公庁、事業会社、大手SIerなどのクライアント先にて業務アプリケーション開発における顧客折衝、設計、開発、テスト、保守をお任せします。
上流工程～設計～開発がメインとなりますが、ご希望により顧客折衝やチームマネジメント、新人育成などにも携わっていただけます。
年齢に関わらずエンジニアとして第一線で活躍している社員が多いです。
オープン系言語での業務系開発をメインに、幅広い言語や技術分野の案件を扱っています。
※同顧客先での常駐期間は平均3年となります。
【お客様について】
自治体／公官庁／大手SIer／大手通信会社など
【組織構成】
中途社員8割／チーム体制3～10人程／平均年齢30代
プロジェクトはベテラン社員、中堅社員、若手で構成されることが多いです。
【就業環境について】
・担当営業が定期的に顧客先に訪問し、現場についての相談や今後のスキルアップ、希望アサイン先について話し合う打ち合わせを行っています。
・アサイン先の希望が通りやすい環境です。同じ現場でずっと働きたい、新しい技術を身に着けたい、近いところで働きたい等、ご自身の望むキャリアプランや働き方を優先して就業できます。そのため定着率が高くエンジニアの満足感にも繋がっています。
【福利厚生について】
・エンジニアの持つスキルの市場評価や顧客先での評価を給与に反映しています。年功序列や勤続年数に左右されることがなく、明瞭な給与制度を設けております（詳細は面接にて）
・福利厚生でeラーニングも導入しており、アプリやインフラ、ビジネスコミュニケーションなど年間300コンテンツを受講し放題です。資格取得のための勉強や興味のある分野のスキルを伸ばすことができます。
・ビジネススキル研修を開催しており、参加社員には別途教育手当を支給しております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間の待遇に変化はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ クライアント先 千葉 住所：千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区新町24番9 千葉ウエストビル7階 勤務地最寄駅：総武線／千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,381,744円～4,222,128円 固定残業手当/月：52,188円～65,156円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 334,000円～417,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験により優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：◆関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ＜定年＞ 60歳 再雇用70歳まで(実績有) ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・技術資格取得支援制度 ・eラーニング ・外部IT研修 ・ビジネススキル研修（任意参加、別途教育手当を支給） ・セミナー補助 ・技術書購入補助 ＜その他補足＞ ・在宅勤務手当 ・役職手当 ・出張手当 ・健康診断 ・長期休業補償 ・業務災害保険 ・3大疾病サポート保険 ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入※特別料金にて利用できる保養所有 ・ビル内喫煙場所有 ・iDeco+（中小企業主掛金納付制度） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■土・日曜、祝日、夏季3日、年末年始、産休/育休制度 ※取得実績有 ■有給消化率62％（平均取得日数11日） ※常駐先により一部企業カレンダーがある場合有 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・アプリ開発経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エイシル |
|---|---|
| 所在地 | 〒260-0028 千葉県千葉市中央区新町24-9 千葉ウエストビル7F |
| 事業内容 | 当社は「現場で働くエンジニアが本当に大切にされる会社を創りたい」という想いのもと、設立されました。設立から20年以上、社員数も100名を超え、設立当初の想いはそのままにより働きやすい環境作りを目指しています。 売上、社員数も順調に伸びており、お客様からの受注量も増加の一途です。更なる事業拡大へ向けてエンジニアを大募集しています。 あなたには既存事業をリードするエンジニアとして活躍頂きたいと思っています。私達と一緒に会社を盛り上げていきませんか？ (1)SES(System Engineering Service)事業： お客様先に常駐にて、主に業務系システムの上流工程～開発・保守運用まで一貫したシステム構築に携わっています。 インフラ基盤関連では上流～設計構築フェーズを得意とし、運用保守から着実にステップアップする環境です。 業種・業界としては多種多様で、大手SIerや事業会社様とのお取引が多数あり、近年では自治体・官公庁系案件が増加しており、安定した事業基盤を築いています。 Java、.NET（C#、VB）を中心とした業務系開発の案件が豊富です。その他、新技術領域にチャレンジできる案件などエンジニアの希望に沿ってアサインしております。 (2)請負事業：業務請負でシステム開発を行っています。 自治体・官公庁系案件の他、企業HPやスマートデバイス向けのアプリ開発など、様々な案件の実績があります。近年は公共系の入札案件等も多数受託しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 長谷川 雄一 |
| URL | https://www.asil.co.jp/ |
| 設立 | 年2003年5月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 1,405百万円 |
| 従業員数 | 136名 |
| 平均年齢 | 39.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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