【三菱オートリース株式会社】【田町】人事（新卒採用・研修業務）◆在宅勤務可/フルフレックス/三菱商事・三菱HCキャピタル出資【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/27(木)〜2026/2/25(水)


【田町】人事（新卒採用・研修業務）◆在宅勤務可/フルフレックス/三菱商事・三菱HCキャピタル出資


＜三菱商事・三菱HCキャピタル出資の安定企業/残業月20h程度/在宅勤務可・フルフレックス/住宅手当有/自動車のリースだけでなく自動車に関する複合サービスを提供＞

■業務概要：
当社の人事部人材開発課にて、新卒採用業務、研修の企画立案・運営を担っていただきます。

■具体的な業務内容：
【新卒採用業務・企画業務】
・採用チーム（3～4 名）のリーダーとして業務の割り振りや進捗管理等取りまとめ
・採用活動全般の企画・運営・改善提案（採用戦略の立案および実行、採用媒体選定など）
・採用プロセスの最適化検討
・社内関係者や経営陣への報告・連携

【研修業務】
・新入社員、若手社員、中堅社員研修メニューの企画・立案
・研修会社との調整
・研修の準備運営

■配属部署：
人事部には20名が所属しています。20代～60代の方まで幅広い年齢層の方が活躍中です。

■就労環境：
・残業時間は20時間程度とワークライフバランスを大切に働くことが可能です。
・フルフレックス制度が導入されております。コアタイムはなく、1日最低4時間以上勤務のうえ、月間で既定の就業時間勤務を満たせば、ご都合にあわせて勤務可能です。
・リモートワークも推奨しており、出社率は50％程度です。在宅勤務用のPC・iPhoneを社員全員に貸与しており、在宅でも問題なく勤務可能な環境が整っています。※ご入社後すぐは研修のため出社比率が高くなる可能性があります。

■キャリアパス：
人事を中心にキャリアを積んでいただくことを期待しますが、将来的に本部署以外への異動の可能性がございます。

■同社の魅力 ：
お客様に最適なソリューションを提供するために、同社で大切にしているのが『自分発想』です。ゼロベースで考え、主体的に行動しながら、お客様満足を追求していくことを何よりも大切にしています。お客様満足を考えて、挑戦した結果の失敗であれば賞賛する文化があります。また、中途入社後1年で部長へ昇進したメンバーがいたりと、意欲や実力があれば、責任あるポジションを任せて頂けます。また、若手の意見・提案にも積極的に耳を傾けており、若手が有志でプロジェクトを企画し新規事業や新戦略などの企画を役員の前で発表することができます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】