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正社員
掲載予定期間：2025/11/27(木)〜2026/2/25(水)
【TC&S】インフラ企画・開発◆ネットワークを中心にしたITインフラサービスの企画・開発<129>
◆◆リモート可/マルチベンダ・マルチキャリアで、お客様にとって最も適した先進的なITインフラの形を実現/新しい技術・サービスを目利きたサービス企画・開発◆◆
■概要
お客様企業や社会インフラを構成するネットワークを中心にセキュリティやクラウド、コラボレーション基盤を含む広範囲なITインフラサービスの企画、開発を担っていただく方を募集しています。
■業務内容
（1）ネットワーク領域
要件定義～運用までのフルフェーズで対応し、各種サービスを組み合わせることで、顧客のビジネス価値を最大化。NTTDが提供する数多のシステム/アプリケーション/サービスと組み合わせることで、フルスタック（EdgeToCloud）でのサービスを提供。Cloud、SASE、GenAI、APN、Edgecomputingなどをネットワークサービスに積極的に取り入れ、継続的な顧客提供価値の向上を目指す。
（2）Edge領域
無線LANおまかせサービス（各業界にフィットする無線LANサービス）の企画立案、設計、構築、運用までをワンストップで担当。市場動向に基づき採用技術を選定、ManaPlaSを用いたローコード開発と無線技術を組み合わせたCX（顧客体験）・EX（従業員体験）向上に取り組む。新規ビジネスのグランドデザイン～運用も実施。
※無線LANおまかせサービス：http://nws.jp.nttdata.com/wlan/
（3）UC（Unified Communications）領域
クラウドベースのPBXシステムの提案、設計、導入支援を実施。コンタクトセンターのソリューション提案・構築も担当。
■魅力
◇IoT、Edge Computing、6G、IOWNといった次世代サービスや、国内・グローバルでの先進サービスに触れられる
◇大企業を中心に、流通業、製造業、サービス業、銀行、保険業、官公庁など、多種多様な業種・業界のお客様がいるため、様々な業種・業態を広く経験することも特定の業界を深く経験することも可能
■働きやすい環境
◇ライフスタイルやライフステージに合わせてオフィス、リモート（自宅、出先、サテライトオフィス等）勤務を柔軟に使い分けて働くことが可能
◇経験者採用で入社した方々もオンボーディングやチームビルディングを通し、関係性をしっかり構築できる
変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（制御系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：7時間30分 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 豊洲 住所：東京都豊洲 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所または自宅（リモートワーク） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 800万円～1,350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～810,000円 ＜月給＞ 400,000円～810,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、面接時に説明があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：住宅補助費、持家取得支援費、住宅ローン返済補助 寮社宅：有（転居を伴う人事異動発生時のみ） 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：職能資格に応じた金額が毎年累積。 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり上限65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率99.2%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ビジネス系・テクニカル系・グローバル系研修より役職や業務に応じて必要な研修を受講可能。資格取得支援、自己啓発支援（TOEIC(R)テスト会社負担等）あり。 経験者採用社員向けオンボーディングも拡大実施中 ＜その他補足＞ ■財産形成:財形貯蓄（一般、住宅、年金）、社員持株会など ■住宅関係:住宅補助費、持家取得支援費、住宅ローン返済補助、利子補給、土地先行取得融資 ■生活援護:NTTベネフィットなど ■健康増進:定期健康診断、人間ドックなど ■育児・介護支援サービス ■慶弔・補償:結婚祝い金、弔慰料、災害見舞金など ■休暇・給与関係:結婚休暇・忌引 ■カフェテリアプラン（ライフプランに合わせて、住宅補助、財産形成、健康増進など、様々な福利厚生メニューから選択し、利用可） ■社員食堂 ■企業年金 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 夏季３日（6月～9月に取得）、特別連続２日、年末年始、慶弔、病気、ライフプラン、産前・産後、介護、看護休暇など ・有給休暇:1日、半日、１時間単位で取得可。入社初月より支給。入社月により日数変動 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ネットワークの設計・構築案件でのプロジェクトリーダー経験（5名以上のマネジメント経験） ■歓迎条件： ・コミュニケーション基盤技術（IP電話・TV会議・コンタクトセンタ等）に関する知識 ・モバイルやスマートデバイスのＮＷ・アプリケーション開発のご経験 ・英語力（英語資料の読み解き等） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社NTTデータ |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-6033 東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル |
| 事業内容 | ＜同社の強み＞ ■信頼性 これまで同社は、ナショナルプロジェクトなどの超大規模システムの構築に携わってきま した。また、お客様第一で最適なサービスを提供してきました。長期的・持続的なサー ビス提供の実績等を通じて強固な顧客基盤を構築し、信頼性を築き上げてきました。 ■柔軟性・ 先進性 特定のハードウェア・ソフトウェア製品やサービスによらないマルチベンダを貫き、柔軟 性を維持するとともに、先進的なIT技術の追求により、お客様にとって最適なITサービ スを提供してきました。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 鈴木 正範 |
| URL | https://www.nttdata.com/jp/ja/ |
| 設立 | 年2022年11月 |
| 資本金 | 1,000百万円 |
| 売上 | 4兆6,387億円（連結／2025年3月期） |
| 従業員数 | 151,600名 |
| 平均年齢 | 35.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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