【株式会社ＴＶｅｒ】人事（中途採用担当）◆動画配信サービス『TVer』/リモート可（原則週2日程）/フレックス/実働７ｈ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/27(木)〜2026/2/25(水)


人事（中途採用担当）◆動画配信サービス『TVer』/リモート可（原則週2日程）/フレックス/実働７ｈ


～中途採用経験をお持ちの方歓迎◇動画配信サービス「TVer」累計アプリダウンロード数9,000万超／実働７ｈ／リモート相談可（原則週2日程度）／年休120日／残業20~30h～

■業務内容
当社中途採用担当として、以下内容を一貫してご担当いただきます。
＜ 戦略設計・KPIマネジメント＞
・中途採用計画の立案と、リクルーティング／ソーシングフローの設計
・採用チャネルの選定・最適化
・採用における定量データの分析、課題抽出、改善策の立案・実行

＜採用広報・ブランディング＞
・採用広報施策の企画・実行（採用HP、SNS、note発信など）
・ターゲット層に応じたコンテンツの企画、選定
・候補者体験の設計（選考プロセス上での印象・ブランド接点の設計）

＜母集団形成（ソーシング）＞
・ダイレクトリクルーティングの実行・運用（媒体選定、スカウト送信、返信対応など）
・SNSやコミュニティを活用した潜在層アプローチ手法の企画・実行
・人材紹介会社とのリレーション構築・エージェントマネジメント

■募集部門について
人財戦略本部では、「TVer」のサービスグロースのための人財戦略の立案～実行や人事業務全般を担当しています。
組織は、人事担当役員やマネージャーを中心に少数精鋭の構成となっていますが、近年のサービス拡大に伴う入社人数の増大に伴い、人事体制の増強が急務となっています。
【採用領域】　
適性やご経験を踏まえて、以下いずれかの採用領域をお任せする想定です。
1. エンジニア採用（バックエンドエンジニア、SRE、アドテクエンジニア、データエンジニア、データサイエンティスト、PdMなど）
2. ビジネス採用（事業戦略、広告営業、マーケティングなど）
3. コーポレート採用（法務、経理、経営企画、人事など）

■キャリアパス
当社の人事部門は少数精鋭のチーム体制であるため、将来的には中途採用領域にとどまらず、人材開発（育成など）やタレントマネジメントといった分野へも経験を広げていただくことが可能です。
さらに、HRBPや人事企画（制度の企画・運用など）、労務領域へのチャレンジもご希望と適性に応じてサポートいたします。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】