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正社員
掲載予定期間:2025/11/27(木)〜2026/2/25(水)
【多摩/在宅可】AI駆動開発マスター◆東京海上G内販100%/実働7h/福利厚生充実◎
~東京海上日動グループ/内販100%/自社勤務/所定労働時間7H/リモート可/住居手当あり~
■募集背景
東京海上グループのAI駆動開発をリードする開発マスターを求めています。基幹システム刷新プロジェクトを共に推進し、新しい風を起こしていただける方を募集します。
■業務概要
東京海上グループの保険ビジネスを支えるAI駆動開発リーダーとして、基幹システムの新規開発やプロダクトデザイン、システム設計・提案、AI駆動開発のPoC実施・評価などをリードしていただきます。
■職務詳細
・保険会社の基幹システムの新規開発
・プロダクトデザインおよびシステム設計・提案
・AI駆動開発のPoC実施・検証・評価
・AI駆動開発のCoE活動およびリード
・AIとのモブプログラミングによる実装
■開発対象
保険契約管理システムの新規構築
■当ポジションの魅力
◎社内でも事例がない、AI を使った基幹システム開発の 1 号生となります。将来は東京海上 G 全体の AI 駆動開発のリードを担っていただく道も作れます。
◎社外の各分野の専門家の方と仕事ができることで成長を実感できます。
◎Udemy for business を提供されており、自ら勉強する環境が整っています。
■組織体制
当チームは多様なバックグラウンドを持つエンジニアで構成されており、ビジネスサイドと密に連携しながらプロジェクトを推進します。フラットな組織文化が根付いており、意見を積極的に出し合える環境です。
■キャリアパス
将来的には、東京海上グループ全体のAI駆動開発をリードするポジションを目指せます。サービスデザイナー、IT アーキテクト、スクラムマスターなど専門分野を極める道や、マネジメントへ進む道も選択でき、個々の成長を全力でサポートします。
■働き方
自宅でのリモート勤務が可能で、都心のサテライトオフィスも利用できます。柔軟な勤務制度が整っており、ライフスタイルに合わせた働き方が実現可能です。
■企業の特徴
東京海上グループのIT戦略を担う中核企業として、保険ビジネスを支える高い社会的意義と最先端のIT技術を融合。柔軟な働き方や充実した福利厚生で成長と挑戦を続ける環境が整っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:00 (所定労働時間:7時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都多摩市鶴牧2-1-1 多摩東京海上日動ビル 勤務地最寄駅:京王・小田急線/多摩センター駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~1,100万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):235,000円~500,000円 <月給> 235,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:一部支給 寮社宅:社宅(現在の居住地から通勤が困難な場合等条件あり) 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ITスキル、業務スキル、ビジネススキルといったITエンジニアとして必要なスキルを体系的に習得できる研修を実施。 <その他補足> 従業員ローン制度(オートローン、パーソナルローン、住宅ローン)、401k、文化・体育クラブ活動、東京海上日動保養所、カフェテリアプラン(ベネフィットステーション)導入 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇13日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 特別連続有給休暇(年に5連休×2回)、記念日休暇、年末年始、有給休暇(初年度13日、次年度以降20日)、リフレッシュ休暇、プロジェクト休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、社会貢献のための休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須 ・Web アプリケーションの開発・設計経験 ・Git の利用経験2年以上 ・チームでの開発経験2年以上 ■歓迎 ・AI コーディングエージェント(AmazonQDeveloper、ClaudeCode など)を使った開発 ・AWS 等のクラウドサービスでの開発 ・React/Vue.js/Anguler.js/TypeScript 等のモダンフレームワークを活用したフロントエンド開発 ・Java/Python/Typescript/node.js でのバックエンド開発 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東京海上日動システムズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒206-8510 東京都多摩市鶴牧2-1-1 多摩東京海上日動ビル |
| 事業内容 | ■事業内容: 東京海上グループのIT戦略の中核を担う企業として、東京海上日動火災保険、東京海上日動あんしん生命保険など、東京海上グループが保有する各種保険システムの企画から提案・設計・開発・保守・運用までを一手に担っています。私達は、お客様のビジネスにさらに一歩踏み込んで高い価値を創造するITプロフェッショナルを目指しています。つまり、東京海上グループの目指すビジネスモデルに対し、IT戦略の専門家として上流からプロジェクトに参画し、お客様の要望を正確に理解した上でコストや納期の問題も合わせて最適な方法を提案し、お客様の真のニーズをプロの知識や技術で実現していくのが、私たちのワークスタイルです。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 原田 晋 |
| URL | https://www.tmn-systems.jp/ |
| 設立 | 年1983年9月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 19,541百万円 |
| 従業員数 | 1,559名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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