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正社員
掲載予定期間:2025/11/27(木)〜2026/2/25(水)
【横浜/大船勤務】製造・品質業務関連SE◆快適オフィス◆直請案件◆上流工程に挑戦◆安定基盤×成長環境
~上流から下流まで幅広い経験を積める/東証プライム上場・阪急阪神ホールディングスの安定基盤×成長機会×働きやすさ◎~
■当社について
当社は阪急阪神ホールディングスのグループとして関西中心の事業会社グループにおける首都圏でのIT事業(システム開発、保守運用)拡大の推進を担っております。
■業務内容
製造業における製造および品質業務に関わるシステムの設計・開発に携わっていただきます。
対象の業務システムは弊社が要件定義から設計開発、運用保守とすべてのシステム開発工程を担当しておりますが、顧客の半導体製品における品質管理や生産性向上を支える“しくみそのもの”です。そのため顧客のビジネスを理解し、課題を抽出して最適な解決策を導く力が求められます。システム開発の枠を超えて、現場に寄り添うITの在り方を体現できる点が大きな魅力です。開発から運用まで全体像を見渡しながら、技術力と業務理解をともに高められる環境で、自らの提案が成果に直結するやりがいを実感できます。
■目指せるキャリア
◆PL(プロジェクトリーダー)
◆PM(プロジェクトマネージャー)
◆ラインマネージャー
◆テックリード
◆セールスエンジニア
■取引先事業所(常駐)について
オフィスは落ち着いた雰囲気で、パーティションで区切られた作業スペースを中心に、一人一人が集中して業務に取り組める環境です。社員食堂やコンビニも複数設置され、健康的で利便性の高い職場環境が整っています。
最寄りの大船駅周辺には飲食店や商業施設が多く、通勤やランチにも便利。横浜や東京方面からのアクセスも良く、オンオフの切り替えがしやすい立地です。
■社風について
会社として売上よりも利益を重視していること、また社員が帰属意識をもって品質高く顧客と向き合うため、客先常駐や二次請け以降の案件はほぼありません。顧客と継続して長期的に向き合いたい方、スキルを磨きながら安定して働きたい方にはお勧めの環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 定年60歳(継続雇用制度あり) <試用期間> 3ヶ月 退職金制度は試用期間後に加入 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:15 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 【取引先事業所(常駐)】 住所:神奈川県横浜市栄区 勤務地最寄駅:大船駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 650万円~850万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):329,000円~430,000円 <月給> 329,000円~430,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ◆残業手当(残業は役職者平均月20時間程度を想定) ◆定期賞与(月給1.5か月分×2回=合計3か月分) ※6月と12月に支給、入社初年度は在籍期間にに応じて支給 ◆決算賞与(直近実績:月給約3か月分) ※2月に支給予定、入社初年度は在籍期間に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月11日以上出社予定の場合:1か月通勤定期代 社会保険:健康保険:東京都情報サービス産業健康保険組合(TJK) 退職金制度:中小企業退職金共済制度(加入1年以上で支給) <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> DX研修、チームビルディング研修、プロジェクトリーダー研修、ビジネスマインド勉強会、マネジメント研修 基本情報技術者試験対策講座、資格保有手当(IPA資格1つあたり1,000~3,000円/月) <その他補足> <阪急阪神東宝グループ特典> ◆東宝映画共通前売券(500円) <弊社独自> ◆東京都情報サービス産業健康保険組合加入(健康診断、保養施設、運動施設、各種イベント、予防接種など) ◆ベネフィット・ステーション(全国エリアの割引特典、eラーニングなど) ◆慶弔金(結婚祝金、出産祝金など) ◆IT雑誌(日経コンピュータなど)閲覧/貸出 ◆ウォーターサーバー ◆退職金制度 ◆iDeCo+ ◆在宅勤務手当(在宅勤務1日あたり250円、最大5,000円/月) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ・休日:土日祝、その他(GW、お盆、年末年始は長期連休) ※2024年度休日数:125日 ・休暇:有休(入社月によって規定日数を入社時に付与)※2023年度全社平均有休取得日数:13日(計画年休含) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> 【必須】 ◆システム開発または運用保守の実務経験(3年以上) ◆SQLなどデータベース操作の基礎知識 ◆チームでの開発経験 【歓迎】 ◆製造業向けシステム(品質・生産管理など)の開発経験 ◆データ移行・テスト設計・リリース対応の経験 ◆Java、C#、Python等での業務アプリ開発経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日本プロテック |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0044 東京都千代田区鍛冶町2-6-2 上野ビルディング7F |
| 事業内容 | ・多岐にわたる事業と長い歴史を持つ阪急阪神東宝グループのIT企業として、首都圏での事業拡大をリード ・系列グループ企業との取引に依存せず、大手企業が顧客 【ミッション】 「社会のインフラをITで支える」 ・半導体、電力、都市交通、国際物流などのインフラを担う企業を顧客とする ・顧客の課題を丁寧にヒアリングし、最適なシステムの設計、開発、保守・運用を通じて、業務効率化やDX(デジタルトランスフォーメーション)を支える ・顧客と常に誠実に向き合い、信頼されるパートナーとして、社会に貢献し続ける 【スローガン】 「人を育てる、社会を創る」 ・一人ひとりの能力を拓き、最大限に活かしきる ・個人の成果を社会全体の発展に繋げる |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nihon-protec.co.jp/ |
| 設立 | 年1982年12月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 1,019百万円 |
| 従業員数 | 96名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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