【日本住宅株式会社】新卒採用　一般（正社員）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
◆ 業務内容
ご経験・適性に応じて以下の業務から段階的にお任せします。
※いきなり全てをお任せすることはございません。OJTで学んでいただきながら習熟度や適性に応じて徐々に業務幅を広げていただきます。
1:合同企業説明会でのプレゼンテーション
2:会社説明会、インターンシップの運営
3:人事面接の実施、役員面接前後のフォロー
4:内定式、入社式の運営
5:入社までのリテンション（内定者の入社意欲を維持させるための施策）
6:キャリアセンター・就職担当教授へのアポイント予約、及び学校訪問への同行
7:紹介会社との打合せ
8:就活サイトの運営

就活イベント等で休日出勤の可能性あり（振休取得可）

組織構成：7名（次長1名、課長1名、課長代理1名、主任2名、一般2名）

【同社の特徴】
■ 「チャンスは平等、実力主義」
実績・行動重視で早期昇格の実例多数：
人材派遣営業→入社1年半で主任→課長に2階級昇格
人材紹介営業→入社半年で主任→課長代理に昇格
20～40代中心のチームで互いに支え合い、採用目標に挑戦しています。
■ ライフイベントにも柔軟に対応できる
産休育休取得率・復帰率ともに100％
時短勤務で活躍するママパパ社員も在籍
ライフイベントに応じた柔軟な働き方が可能です。
■ 成長機会豊富
・経営陣と近い距離で業務に携わるため、実践的なビジネススキルが磨けます。
・役職に関わらず全員が資料作成・レポート作成に取り組むため、論理的なアウトプット力が身につきます。
・新卒採用だけでなく、キャリア採用、研修、制度企画、人事労務など、人事領域全般にキャリアを広げるチャンスがあります。

【求める人物像】
採用目標達成に向け、自ら考え・動ける方
成果でキャリアアップしたい方
人事領域を幅広く経験したい方
チームワークを大切にできる方
・未経験者も活躍実績あり
自ら成長したい方にぴったりな環境