【株式会社くふうカンパニーホールディングス】【人事（部長・マネージャー候補）】東証グロース上場企業／「暮らし」に密着したWebサービスを展開～【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/16(月)〜2026/5/17(日)


【人事（部長・マネージャー候補）】東証グロース上場企業／「暮らし」に密着したWebサービスを展開～


◆◇東証グロース上場／「くふう」で暮らしにひらめきを。／グループ事業会社における事業活動の推進および支援を担う企業／フラットで風通しの良い社風◇◆
■業務内容：
グループ全体の成長を支えるホールディングス人事の中核ポジションです。
単なる制度運用や管理業務ではなく、経営陣と並走しながら、事業戦略と連動した「人・組織づくり」をリードしていただきます。
グループ内には、成長フェーズや事業特性の異なる複数の事業会社が存在しており、それぞれに最適な人事施策が求められます。本ポジションでは、人事領域のプレイングマネージャーとして、戦略立案から実行までを一貫して担い、必要に応じて特定の事業会社を深く支援する役割も期待しています。

■業務詳細：
・グループ全体および各事業会社の事業計画を踏まえた要員計画の策定
・人材ポートフォリオ設計、採用戦略立案、採用チャネル設計、採用ブランディングなどの最適化
・グループ各社のフェーズに応じた人事評価制度・報酬体系の設計および改訂
・サーベイ等を活用した組織課題の可視化と改善施策の企画・実行
・組織風土・カルチャー変革に向けた施策の立案および推進
・労務リスクの未然防止、法改正対応、就業規則・各種人事制度整備
・安全衛生管理および労務領域全体の統括
・ホールディングス人事メンバーのマネジメント（業務設計、品質管理、育成）など
※ご自身の強みのある領域の仕事から携わっていただきます。

■ポジションの魅力
自由度が高く裁量も大きい、かつ学びの機会に溢れている環境であり、異なる業態の複数の会社の人事業務に加え、M&Aや組織再編等も活発に行っていることから、経験の幅を広げられる機会が非常に多い職場です。グループ各社は成長段階にあり、責任あるポストは今後も増えていく事が大いに想定されます。

■当社について：
【「くふう」で暮らしにひらめきを】というグループ理念のもと、チラシ・買い物情報サービス「くふう トクバイ」、人生とお金に寄り添う個人向け家計簿サービス「くふう Zaim」、旅行・お出かけメディア「くふう トリップ」、不動産の購入・売却、住宅情報に関する総合情報サイト「オウチーノ」、ウェディング総合情報メディア「みんなのウェディング」など、日々の暮らしやライフイベントに寄り添うサービスを展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】