【障がい者採用】金属事業カンパニーオープンポジション（マネージャー）【本社】■最大手非鉄金属メーカー（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
●オープンポジション
同社金属事業カンパニーでは、多様な属性を持った人材で組織を構成したいと考えています。
その中で、他社で専門性を磨いてこられ、かつ、障がいをお持ちの人材を管理職待遇で採用したいと考えております。

同社では専門性を持った人材を、組織長ではないポジションで管理職待遇で処遇する仕組みがあり、応募いただいた方の専門性に応じた役割を担って頂くことを考えています。
特に、システム、DX、プロジェクト管理、生産技術、戦略企画、BtoB営業の専門性の高い方のニーズが高くありますが、それ以外の専門性をお持ちの方も、同社ニーズとマッチすれば採用の可能性があります。

【人材育成に対しての考え方】
企業を構成する一人ひとりの社員の成長が不可欠と考えており、「階層別研修」「スキル別研修」「留学制度」「自己啓発支援制度」等、様々な角度から社員の能力開発をサポートできる環境を整えています。

【多様な働き方】
同社は、従業員が仕事とプライベートとの両?を実現できる職場環境づくりを推進しています。
従業員??ひとりがライフイベントに合わせた働き?を実現しながらキャリアアップにも挑戦できる職場を?指し、?援制度の整備、拡充に努めています。
2024年7月からは副業・兼業制度もスタートしています。
他に雇い入れない非雇用であること、同社への業務に支障がないことなどの諸条件を前提として、承認を持って副業・兼業に取り組んで頂くことが可能です。