正社員
掲載予定期間:2025/12/1(月)〜2026/3/1(日)
【日本橋/週2~3在宅可】Webデザイナー◇「土屋鞄のランドセル」/副業可・フレックス/年休123日
【ランドセル業界シェアトップクラス/長く大切に時を重ねるほど愛着の湧く製品を提供/ランドセル・鞄革・小物/副業可・リモートワーク可など働き方◎/年休123日/福利厚生充実/正社員】
当社およびグループ会社の各種ブランドWebサイトにおけるWeb制作業務担っていただきます。主なご担当は「土屋鞄のランドセル」になる予定です。
年1回サイトリニューアルを行っており、一人で1ブランドを担当しているため裁量を持ってご自身のアイデアを形にできる環境です。
■業務内容:
・ECサイトのWebデザイン、UI設計、コーディング
・生成AI(例:Adobe Firefly、Nano banana など)を活用したビジュアル案の作成
・コンテンツ制作の効率化(バナー、LP、特集ページなど)
・Webサイトの改善提案(データ分析・ヒートマップなどを活用)
・外部制作会社・エンジニアとの協働、ディレクション
・デザインシステム/コンポーネントの整備・運用
・チーム内での自動化・効率化提案
・インハウスデザイナーとして事業部との協働
■主な担当予定ブランド:
「TSUCHIYA RANDOSERU」
子どもたちの6年間を支えるために職人が一つひとつ丁寧に仕立てています。
https://tsuchiya-randoseru.jp/?srsltid=AfmBOoqfh0xgwQkxRLRFYQO-WJsvN2om-oRGpqoGwZ7vVCK5Nbm8HABT
■組織体制:
クリエイティブセンターのデザイン課に配属されます。
部長1名、課長1名、メンバー21名(男女比率3:7)で構成されており、年齢層は20代から40代まで幅広いです。
社員数は少ないものの、各自が高い専門性を持ち、協力しながらブランドの成長を支えています。
■やりがい・魅力:
◎毎年実施しているサイトリニューアルにも裁量を持って取り組める環境!
◎複数のブランド展開をしているため将来的には異なるブランドへ挑戦することも可能!
◎多くの部署と関わり、フィードバックを得ながらプロセスを歩むことができ、広い視野を身につけることができます!
◎フレックスやリモートワークの併用など、社員一人ひとりに合わせて長くはたらける環境が整っています。また、副業も認められています!
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webデザイナー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:7:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 日本橋オフィス 住所:東京都中央区日本橋堀留町1-10-13 REVZO日本橋堀留町 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/小伝馬町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 380万円~450万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,536,000円~4,188,000円 固定残業手当/月:22,000円~26,000円(固定残業時間10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 316,666円~375,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給・昇格:年1回(年2回の評価により決定) ■賞与:前年度の会社業績に応じて業績賞与を支給する場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限5万円/月 家族手当:補足事項なし 住宅手当:引越し手当(転居を伴う異動の場合一部住宅補助あり) 社会保険: <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT <その他補足> ■社販制度 ■短時間勤務制度 ■産前産後休暇制度 ■育児休暇制度 ■介護休業、休暇制度 ■忌引見舞金制度 ■チャイルドプラン制度 ■資格取得支援制度 ■引越し手当(転居を伴う場合一部補助あり) ■確定拠出年金制度 ■副業可 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ■年間休日123日(2026年度、自社カレンダーにより毎年変動) ■年末年始休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■介護休業休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ~業界未経験歓迎!~ ■必須条件: ・Webデザイナーとしての実務経験5年以上 ・コーディング実務経験5年以上 ・Adobe Creative Suite(Photoshop/Illustratorなど)やFigmaの操作スキル ・HTML/CSS/JavaScriptによるマークアップ経験 ・LLMや生成AIなど何かしらのAI利用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社土屋鞄製造所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒123-0841 東京都足立区西新井7-15-5 |
| 事業内容 | ■事業内容: 1965年創業、東京でランドセル職人が立ち上げた工房を発祥とする革製品の老舗。「時を超えて愛されるもの」 をコンセプトにしたランドセルや鞄や革小物、インテリアを展開。日本の感性と職人の手仕事による、長く愛せ るシンプルさと品のある佇まいを目指した丁寧なものづくりを大切にし、デザインから製造、販売、修理まで一 貫して行う。東京と長野(軽井沢・佐久)に構える3拠点の工房には、約200名の職人が在籍。店舗は2025年3月 時点で、国内に27店舗、海外に3店舗(台湾3店舗)を構える。 2000年ごろからは、大人向け革製品の製造も開始。日本の感性と職人による丁寧な仕立てを大切に。10年以上愛される定番アイテムから季節の限定品まで、良質な革素材を生かしたオリジナルの革鞄・革小物を展開しています。 また、世代を超えてメイドインジャパンの技術をつないでいくことも、土屋鞄製造所の信条。「ものづくりが好き」という若手のエネルギーも、「ずっと、これだけをやってきた」という熟練のまっすぐなパワーも大切にしながら、日々製品を製造しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.tsuchiya-kaban.jp/ |
| 設立 | 年1965年4月 |
| 資本金 | 70百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 753名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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