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正社員
掲載予定期間:2025/12/1(月)〜2026/3/1(日)
【秋葉原】法人営業*海外勤務100%!\販売サービス出身歓迎/海外赴任者向け医療サポート
【私たちの使命は海外で活躍する日本人に安心を提供すること。国境を超える医療サポートサービスを全世界へ。グローバルで活躍する駐在員や出張者向けの医療サポートサービスの提案営業をお任せします】
病気や怪我、事故に遭い病院に行く際、言語や医療に対して不安がある海外環境において、日本語が話せる現地スタッフが病院に同行して通訳や医師への交渉、お支払い、保険請求の手続きをサポート。
日本人駐在員とそのご家族、また出張者に安心を提供するメディックサービスは、海外赴任時はもちろん、日本での営業活動でも会員の皆様より直接、感謝の言葉をいただくこともあり、営業として大変やりがいのあるお仕事です。
■主な業務内容
海外進出しているあらゆる業種の日系企業の管理部門(人事部・総務部・海外事業部等)に提案営業を行っていただきます。
・在外日本人向け会員制医療サポートサービス「メディックサービス」の提案営業、更改案内、会員サポート
・現地健康診断の提案
・海外旅行保険の提案、更改案内
・リスクファイナンス制度に関するウェルビーオリジナル商品の提案
提案時の見積書や提案書の作成、商談は営業担当が行い、成約後の手続きや契約管理業務は、営業事務担当が行います。
※飛び込み営業はありません。
◎国境を超える医療サポートのやりがい!
海外で困っている方を日本から会員サービスを通じてサポートすることができます。達成感や社会貢献の実感は非常に大きく、やりがいを感じることができます。
◎大企業と商談ができるチャンス!
会員企業数は16,000社あり、現在も増え続けています。早い段階で大手企業との商談に携わるチャンスがあります。
◎所属部署はチームワーク重視!
20代~50代まで幅広い年代が在籍。社員同士のコミュニケーションも盛んでチームワークの高い営業部です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > MR(医薬情報担当者)、MS(医薬品卸販売担当者)、DMR(臨床検査薬情報担当者) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 ※補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 ※補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都台東区上野3-1-2 秋葉原新高第一生命ビル2F 勤務地最寄駅:JR線/秋葉原駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 海外(アジア圏) 住所:海外アジア圏(上海、香港、インド、ベトナム、インドネシア、フィリピンのいずれか) 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 有 1~3年後の海外勤務を想定しておりますので、 海外で就業したい方を歓迎しています! <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~450万円 <賃金形態> 月給制 ※補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):236,842円~304,511円 固定残業手当/月:54,825円~70,489円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 291,667円~375,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:0.7~3か月分を支給予定 ■海外勤務者の給与について:購買力補償方式を適用し、海外の物価を鑑み、日本と同じ給与で同水準の生活ができるよう、外部企業が発行している指数をかけて給与を算出しています。※詳しくは選考時に案内 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:※補足事項なし 社会保険:海外赴任後も日本の社会保険に加入し続けるため、将来的な年金額が下がることもありません。 退職金制度:勤続年数10年以上で支給 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 下記研修制度にて、キャッチアップいただける環境のため、入社後も安心して就業いただけます。 ■OJT、新入社員研修、営業研修、海外研修など <その他補足> ■海外赴任時に追加 ・社宅制度(帯同家族居住可能) ・一時帰国休暇 ・海外赴任費用の支給(転勤支度料、運送料等) ・自社医療サポート利用可能(家族も対象) ・海外での医療費全額会社負担※一部対象外 ・社会保険継続加入 ・海外子女教育支援手当 ■海外赴任時、給与は直近給与をもとに、現地での生活が日本と同等以上の水準となるよう「購買力補償方式」を採用。 例えば、日本での年収600万円の場合、社宅費用等を含め840~1,000万円程度になります。 ※国、経済状況等により変動 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 完全週休2日制(土日祝)、国民の祝日に関する法律に規定する休日、年末年始休暇、夏季休暇、育児休暇、介護休暇 海外赴任時に追加:一時帰国休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <未経験歓迎!> <第二新卒歓迎!> ■必須条件 ・販売サービス職のご経験 <語学補足> 顧客は日系のお客様ため、仕事上は日本語を使用しますが、英語ができると活かすことは可能です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ウェルビーマーケティングジャパン |
|---|---|
| 所在地 | 〒110-0005 東京都台東区上野3-1-2 秋葉原新高第一生命ビル2F |
| 事業内容 | ■事業内容:同社では、グローバルに事業展開をしている日系企業の皆さまに、人的資本に対するリスクマネジメントを中心に、「緊急対応」、「事故予防」、「リスクファイナンス」の「三位一体」体制によりサポートをいたします。皆さまが進出する地の近くにサービススタッフを配置することで、実践的かつ現実的にリスクマネジメントサービスを提供するのが同社の特徴です。 ■リスクマネジメント サービス3つの特徴: 【緊急対応】 日本人駐在員、帯同家族、出張者、現地採用スタッフ等に生じる医療事故や工場、事務所等に生じる様々な事故発生時に、皆さまの近くに配置した専門スタッフが、現場での緊急対応を行います。 【予防活動】 医療事故予防に大きな効果が実証されている、健康診断を基本とした平時の健康管理のご提案や、現地固有の危機管理情報のご提供により、有事に備える予防活動を行います。 【リスクファイナンス】 事故発生時に必要な対応コストや補償差額の補充に必要なコストを確保するためのリスクファイナンスを、的確な補償・保険プログラムのご提案を中心に行います。 ■海外リスクと同社が考える海外リスクマネジメント: 事業のグローバル化に伴う日系企業の海外進出は、年々増加の一途をたどっています。特に近年では、国内マーケットの縮小や価格競争力の激化により、進出拠点は、欧米から巨大なマーケットを擁するアジアへシフトしています。これに伴い、海外進出企業を取り巻くリスクも変化をしてきています。毎年、海外で亡くなる在留邦人は600人前後に上りますが、その内、約70%が、脳・心臓疾患等による傷病によるもの、約17%が交通事故等の事故全般によるもの、約10%が自殺、その他(テロ・暴動を含む)が、残りの約3%となっています。つまり、海外において現実的に管理をしなければならない大きなリスクとして、駐在員等の傷病・事故の予防と対応が避けられません。ウェルビーが考える海外リスクマネジメントとは、これら発生頻度が高い現実的なリスクを把握し、「緊急対応」、「事故予防」、「リスクファイナンス」という3つの実践を通してマネジメントすることを提案しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 神林 真洋 |
| URL | http://www.wellbemedic.com |
| 設立 | 年1992年4月 |
| 資本金 | 25百万円 |
| 売上 | 635百万円 |
| 従業員数 | 100名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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