【ＳＭＣシビルテクノス株式会社】【八丁堀】橋梁設計（補修・補強詳細設計）◇年間休日125日／技術提案をお任せ／福利厚生充実【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/1(月)〜2026/3/1(日)


【八丁堀】橋梁設計（補修・補強詳細設計）◇年間休日125日／技術提案をお任せ／福利厚生充実


～橋梁の詳細設計業務／三井住友建設グループ／年間休日125日／長期的に働ける・勤続15年以上の社員も多数在籍／奨学金返済補助の制度や、家族手当・住宅手当など社員のための制度が多数～

■業務概要：
橋梁工事における詳細設計業務をご担当いただきます。

■具体的には：
国交省、ＮＥＸＣＯ、首都高といった案件をご担当いただきます。
資格をお持ちの方は発揮いただき、未取得の場合は業務を通してスキルアップをしていただくことで資格取得やキャリアアップを目指していただきます。
資格取得のためのバックアップもございますので、意欲高く就業し続けられる環境です。
※元請工事が7割、三井住友建設等の下請工事が3割程度です。
※10億～50億の間の工事が主流です。

■組織構成：
現在設計職は8名が担当しております。20代から50代まで幅広く活躍中です。

■当社・当ポジションの魅力：
（1）「橋梁の補修補強」に強みを持つ安定企業
昨今は、橋を新規に増加させるのではなく既存のものを大切に使おうとする風潮があります。それに伴い国を挙げての橋梁の補修補強計画が数年後まで立っていますが、当社は「橋梁の補修補強」を得意としているため安定受注が見込まれます。
また、三井住友建設株式会社のグループ企業のため一次請けのほか元請け工事も多数ございます。国交省、ＮＥＸＣＯ、首都高の案件を取り扱うため、やりがいを強く感じていただけるポジションです。

（2）働きやすい環境づくり
当社では、iPadの導入などにより業務効率化を図り、残業時間の削減や社員にとって働きやすい環境づくりに力を入れています。23年度の平均残業時間は30時間程度で、年間休日数は125日。今後もより働きやすくなっていく予定です。
また、社員のための福利厚生が充実。奨学金返済補助の制度や、家族手当・住宅手当など生活を支える制度が多くございます。このような取り組みにより15年以上勤続の社員が多数在籍しております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】