正社員
掲載予定期間：2025/12/1(月)〜2026/3/1(日)
【東京／オープンポジション】ITインフラエンジニア※迷ったらこの求人へ＜0058SOLS＞
★ご希望・ご経験に合わせて適切なポジションをご提案いたします／離職率3.0％／業界内トップクラスのワークライフバランス充実環境／国内7拠点のデータセンターをフル活用したクラウドサービスに強み★
■業務内容：
ご経験とご希望にマッチした、以下のような求人をご提案させていただきます。
※タイミングによってご希望に沿った求人がオープンしていない可能性がございますので、ご了承ください
【1】構築エンジニア
・ITインフラ構築(サーバー/データベース/ストレージ/ネットワーク/コミュニケーション)
【2】ITサービスマネジメント
・ITアウトソーシング（企画/提案/設計/運用/サービスデスク）
【3】クラウドエンジニア
・プライベートクラウド/パブリッククラウドに関する基盤構築、サービス企画・運営
【4】DCファシリティマネジメント
・データセンターファシリティの企画設計・建設、設備のライフサイクル管理・コロケーション案件の企画・提案・設計
※当部門には大企業からのプライム案件が多数あり、グローバル企業の案件も含まれています。また、勤務地の希望も考慮いたします。
★配属予定事業部の紹介動画★
https://www.youtube.com/watch?v=HzttF11iATg
■SCSKのインフラ領域の強み
（1）データセンターをフル活用したクラウドサービス
全国にデータセンターを7拠点保有しており、プライベートクラウド『USiZE』や主要パブリッククラウドまであらゆるニーズに応えることが可能です。
特にAWS関連サービスには力を入れており、AWSの最上位パートナー企業として、「2024 Japan AWS Top Engineers」 に8 名の社員が表彰をされるなど、高い技術力と実績を評価されています。
（2）上流工程にフォーカスできる環境
領域ごとに子会社を持っているため、下流工程は一定子会社にお任せしながら、上流工程にフォーカスしてプロジェクトに参画しています。
「上流工程やっていきたい」「大規模プロジェクトに参画してみたい」という方にはピッタリの環境です。
（3）その他
・全社平均残業22h/月
・有給取得率91.8%
・人材公募・社内FA制度で毎年100名弱が希望の部署へ異動
・離職率3.0%
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：8時間55分 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 豊洲本社（フロント） 住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント 勤務地最寄駅：各線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：339,600円～599,100円 その他固定手当/月：98,400円～171,700円 ＜月給＞ 438,000円～770,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収金額は参考値です。経験・能力を検討の上決定 ■その他固定手当：月34時間分の固定残業を含む裁量労働手当として ■賞与実績：年2回（6月/12月） ■学び手当5,000円/月,リモートワーク推進手当・常駐手当5,000円/月,役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：1ヶ月単位の実額支給 社会保険：社会保険完備 退職金制度：確定給付企業年金・確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 65歳まで継続雇用あり ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得奨励金制度、全社研修制度、専門性認定制度 ＜その他補足＞ 人材公募制度、社内FA制度、副業・兼業制度、リ・ジョイン制度、積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、メニュー型福利厚生制度、復職支援金、育児費用補助、職場復帰セミナー、保活支援、介護休業、介護セミナー、ボランティア休業、通年カジュアルスタイル、ノー残業デー、同好会、健康診断で良好な結果を得ることでインセンティブ支給、スマートワークチャレンジ、学び手当5千円、リモートワーク推進手当／常駐手当5千円、役職手当 有給：4月に14～20日付与※社会人年数や入社月で付与日数決定／入社日付付与 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 年末年始、結婚休暇、マタニティ休暇、配偶者の出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、育児休業、両立支援休暇、ボランティア休暇、バックアップ休暇等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ITインフラ領域における技術者経験3年以上 ＜職種別必須要件＞ ・構築エンジニア インフラ構築（サーバー/データベース/ストレージ/ネットワーク）経験 ・ITサービスマネジメント システム運用設計の経験がある方 ・クラウドエンジニア クラウド基盤構築等の経験 ・DCファシリティマネジメント 商用データセンター建設、運営、運用等の経験 ※技術環境例： ・OS：Windows、Linux ・クラウド：AWS、Asure、GCP |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | SCSK株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-8110 東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント |
| 事業内容 | ★「2030年 共創ITカンパニー」へ★ 2024年12月、国内最高クラスのネットワーク技術を持つネットワンシステムズとの経営統合を発表。2025年10月には住友商事によるTOB発表。グローバル且つ大規模な挑戦へ。次のステージに向けた変革期にあります。 <技術ビジョン2030>「共創ITカンパニー」実現に向けた取り組みを加速するために、 SCSKグループ技術戦略「技術ビジョン2030」を策定。注力デジタル技術領域 （AI／データ活用、クラウドネイティブ、UXデザイン、AI駆動型開発、サイバーセキュリティ、先端技術）へ戦略的に投資しています。 国内外の大学、研究機関、革新的なスタートアップとの「技術共創」「事業化パイプライン」を戦略の核とし、量子コンピューティングやAIロボティクス／フィジカルAI、デジタルツインなどにおいても、コンソーシアムへの参画や産学官連携での共同研究などオープンイノベーションを通じて社会実装を目指しています。 ＜事業内容＞コンサルティングからシステム開発、検証サービス、ITインフラ構築、ITマネジメント、ITハード・ソフト販売、BPOまでビジネスに必要なすべてのITサービスをフルラインナップで提供しています。 ＜価値創造の源泉＞ ■社会や顧客の課題を解決する技術力 ・課題解決に貢献する多様なサービスメニュー 約500超 ・SCSK独自の開発プラットフォーム『S-Cred+』 ・SCSK開発標準『SE+』 等 ■多様なスキル・経験を持つプロフェッショナル人材 ■新たな価値を社会に提供し続けるWell-Being経営 ■優良な顧客基盤と健全なバリューチェーン 等 ＜社外からの評価＞ 「人的資本リーダーズ2024 人的資本経営品質ゴールド」選出 健康経営銘柄 11年連続選定 健康経営優良法人『ホワイト500』9年連続認定 なでしこ銘柄 10回選定 「日経サステナブル総合調査2025スマートワーク経営編」最高位 【YouTubeチャンネル】https://www.youtube.com/@SCSKGROUP 【SCSK TECH】https://tech.scsk.jp/ 【SCSK DREAM HUB】https://www.scsk.jp/dreams/index.html |
| 代表者 | 代表取締役 執行役員 社長 當麻 隆昭 |
| URL | http://www.scsk.jp/ |
| 設立 | 年1969年10月 |
| 資本金 | 21,561百万円 |
| 売上 | 596,065百万円 |
| 従業員数 | 20,252名 |
| 平均年齢 | 43.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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社内SE・ヘルプデスク◆一人目のメイン担当者/年間休日125日/月給31万円～
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