正社員
掲載予定期間:2025/12/1(月)〜2026/3/1(日)
【横浜】社内SE◆研究開発基盤のIoT・DX化のためのシステム構築/東証プライム上場
~非鉄金属国内トップシェアメーカー/情報通信を支える光デバイスなどの製造ラインDX化・IoT化のためのITエンジニア~
■業務内容
研究所内の情報システム構築をお任せします。主な業務はネットワークやサーバーの設計・構築、データベース設計、システムのカスタマイズです。プログラミングは外注ですが自社でカスタマイズを行っています。社内調整や要件定義を行い将来的には内製化を目指します。業務の約8割はデスクワークで、残りは設備エンジニアと連携し現場対応を行います。
■業務の魅力
本ポジションは研究開発に直結するシステム構築を担い、自ら提案・改善できる裁量があります。一般的なSI業務と異なり、顧客依頼に従うだけでなく、研究所のIT化を主体的に推進できます。システム全体に関われるため、部分的な作業に留まらず、ものづくりの現場に近い環境で成果を実感できます。データ活用やDX推進にも関与でき、将来的にはAIやプロセスインフォマティクスなど先端技術にも挑戦可能です。
■組織構成
情報システム部門は3名体制で運営されています。統括職はアプリケーション、派遣社員はネットワーク整備、特任主幹はマネジメントと現場実務を兼任しています。
■就業環境
週1回程度の在宅勤務が可能で柔軟な働き方に対応しています。年間平均有給取得日数19.2日/年、女性の育児休業復帰100%となっており、退職金制度、家賃補助等もございます。「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けております。全社平均月残業16.1Hとなっています。
■当社について
・当社は、1897年の創業以来、電線・ケーブルの製造技術をベースに新製品・新技術を創出し、事業領域を拡大しております。現在では、自動車、情報通信、エレクトロニクス、環境エネルギー、産業素材の5つのセグメントで、グローバルに事業を展開しています。
・2030年に向けてGXやDX、CASEといった社会変革におけるニーズを捉え、グループの総合力で市場の期待に応えます。次世代モビリティの発展を支える、CASE向け電動化/高速通信部品の開発に寄与する日本を代表する非鉄金属メーカーです。
・ワイヤーハーネスの世界シェアNo.1という強みを持ち、海外売上比率58.3%、世界40か国以上という地球規模で事業展開するグローバル企業です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~14:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:15 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 横浜製作所 住所:神奈川県横浜市栄区田谷町1 勤務地最寄駅:JR線/大船駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:当社国内外各事業所(関連会社及び関係する諸団体含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし |
| 給与 | <予定年収> 520万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):290,000円~505,000円 <月給> 290,000円~505,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:・通勤交通費 家族手当:補足事項なし 住宅手当:家賃補助手当 寮社宅:独身寮、社宅 社会保険:■社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ・各人の業務推進力向上と能力開発の計画的推進、階層別研修、専門職研修、ビジネスヒューマンテクニカルスキル研修、管理職研修、英語/中国語/異文化社内コミュニケーション研修、海外留学等 <その他補足> ■福利厚生: 財形住宅貯蓄、退職年金、企業年金基金、共済会、持株会、カフェテリアプラン制度(自主選択型福利厚生制度)、育児休業(満3歳到達まで)、短時間勤務(小学6年生を終了するまで)、介護休業(2年以内)など ■休暇: リフレッシュ休暇、5日連続有給休暇、特別休暇(慶弔休暇など)、計画有休制度(個人計画有休5日、部門計画有休2日)、半日有給休暇、時間単位有給休暇 ほか |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇20日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇、夏季、GWなど、 年次有給休暇20日(翌年繰越は最高20日)、積立休暇(最高50日まで有給休暇を積立可能) ※初年度は入社月により異なります。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 インフラエンジニアとしてサーバーの構築設計経験 ※SIerご出身の方や業界未経験の方も歓迎です! ■歓迎要件 Python、JavaScript、VBAなどの各種プログラミング言語の知識 及びプログラミング技術。ネットワークに関連する知識と技術 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 住友電気工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒541-0041 大阪府大阪市中央区北浜4-5-33 住友ビル |
| 事業内容 | 【非鉄業界売上No.1/幅広い製品で世界のインフラを支える大手メーカー】 ■事業内容:住友電工グループは、【自動車・情報通信・エレクトロニクス・環境エネルギー・産業素材】の5つの分野がそれぞれグローバルな事業活動を展開しています。 海外ではアジア、アメリカ、ヨーロッパを中心として、世界約40ヶ国以上に約400社、28万人を超える社員を擁する企業グループに成長しています。 優れた製品やサービスの提供はもちろんのこと、それぞれの国・地域の文化や習慣を尊重し、社会に調和した企業活動を通じて、経済・社会の発展に貢献することを目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.sei.co.jp/ |
| 設立 | 年1911年8月 |
| 資本金 | 99,737百万円 |
| 売上 | 4,679,789百万円 |
| 従業員数 | 293,266名 |
| 平均年齢 | 43.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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