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正社員
掲載予定期間：2025/12/1(月)〜2026/3/1(日)
【名古屋】大手メーカー向けエンジニアリングセールス◇フレックス制／手当充実
■概要
自動車／鉄道／家電など日本が誇る大手メーカーの製品開発現場に向けた
エンジニアリングセールスをお任せします。
「お客さまの時間を創る」ことが可能な弊社独自のソリューションを
エンジニアと連携しながら提案していきます。
■1日の業務イメージ
【内勤日】
9時30分 子供を保育園に送った後に出社、メールチェック
10時 提案資料作成
11時 受託開発エンジニアとの打ち合わせ
12時 昼休み
13時 お客様アポイント、会議準備
14時 お客さまとのWEB会議
15時 会議の後処理、準備
16時 お客さまとのWEB会議
17時 会議の後処理
17時30分 チーム内進捗報告、相談
18時 営業DB更新、提案資料作成、明日の準備など
19時30分 退勤
【訪問日】
9時30分 子供を保育園に送った後に出社、メールチェック
10時 訪問準備
11時 同行者との打ち合わせ、移動
12時 昼休み
13時 お客さま訪問
14時 社有車で移動
15時 お客さま訪問
16時 社有車で移動
17時 帰社、会議の後処理
17時30分 チーム内進捗報告、相談
18時 営業DB更新、提案資料作成、明日の準備など
19時30分 退勤
■就労環境
【社員数】
配属部署メンバーが5名、その他に約20名が所属しています。エンジニア以外の出社者は6～8名ほどのことが多い状況です。
【お客さま訪問頻度】
週1～4日。自身の営業スタイル、担当顧客、時期などにより各自で調整しています。直行直帰の調整も可能です。
【残業時間】
おおむね20～30時間/月で推移しています。時期や自身のスタイルに応じて各自で調整可能です。夜間や休日の緊急対応などはありません。固定残業制ではなく、1分単位の勤務実績に基づく給与形態です。
【評価制度】
等級に応じた期待値を目標に活動いただき、成果とそのプロセスをもとに、絶対評価します。
■仕事の魅力
・日本を支える製造業への貢献を感じられること。
・お客さまの潜在ニーズへのアプローチを奨励されること。
・技術部門とは別組織のためお客さまに向き合える時間が長いこと。
・自社のエンジニアにとっての潜在ニーズも叶えられること。
・エンジニアの未来を創れること。
など
変更の範囲：会社の定める業務の範囲
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 特記事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 中部ブランチ 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-19-14 第2名古屋三交ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所(在宅勤務を行う場所を含む) |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ・2024年1月竣工の新築ビル。 ・地下街出口から徒歩1分 ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～450,000円 ＜月給＞ 290,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には、月間20時間分の時間外勤務手当を含みます。 賞与：年2回あり（8月、2月支給） 昇給・昇格：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：特記事項なし 住宅手当：社内規程による 寮社宅：研修時、配属時、単身赴任時など 社会保険：社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金（401Ｋ）、会社拠出金あり ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・スキルアップ支援制度（資格取得支援など） ＜その他補足＞ 手当：時間外勤務手当、深夜勤務手当、在宅勤務手当、住宅手当などを当社規程に基づき支給 福利厚生：確定拠出年金制度、ベネフィットワン、定期健康診断、慶弔金制度、社員持株会、ホットライン窓口、健康保険組合保養所、書籍購入補助、資格取得支援金、社内e-ラーニング、くるみんマーク取得企業（2019年～）、団体長期障害所得補償保険、会員制福利厚生サービス（Benefit Station）など その他：副業可能（要申請）、社内表彰・インセンティブ制度、ジョブチャレンジ（社内公募）制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 年間休日内訳：完全週休2日制（土・日）、年末年始、ゴールデンウィーク、夏季 その他：リフレッシュ休暇、記念日休暇、結婚休暇、出産休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、 母性管理休暇、介護休暇など |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・製造業向けの法人営業経験が3年以上ある方 ■歓迎条件： ・受託開発など技術ソリューション営業の経験がある方（顧客業界不問） ・人材派遣営業の経験がある方（顧客業界不問） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | SOLIZE PARTNERS株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0075 東京都千代田区三番町6-3 三番町UFビル3F |
| 事業内容 | ■事業内容： 製品開発受託・エンジニア派遣・コンサルティング 3Dプリント試作・最終製品製作 3Dプリンター装置導入 エンジニアリングに関するシステムの販売・構築 ■ビジョン：世界をリードするデザインエンジニアリングファーム ものづくりの未来を切り拓くリーダーでありたい。 私たちを突き動かすのは、ものづくりの最前線に立ち続けることへの強い意志です。 デザインとエンジニアリングの力を融合し、ものづくりのプロフェッショナルとしての誇りを胸に、お客さまの夢を具現化する使命を果たします。 SOLIZE PARTNERSは、ものづくりを通じて社会に豊かさをもたらすパートナーとして、たゆまぬ歩みを続けていきます。 ■ミッション：デジタルものづくりを革新し続ける 1990年にデジタルものづくりを提唱し、以来、革新を続けてきたのが、私たちSOLIZEグループです。 お客さまの開発や設計、製造に寄り添い、ものつくりの進化を支える原動力となってきました。 そして今、地球環境の持続可能性という観点から、ものづくりを再設計する時代を迎えています。 本質的に美しいものづくりを実現し、人間社会の進化に貢献することが私たちの使命です。 ■特徴（TOPICS）： ・30年前から3Dプリンターでものづくりに伴走 ・約1,200人の技術者、独立企業だからこそできる提案力 ・何度でも試す、そのプロセスこそが至高の価値を生み出す ・一部の工程でもすべての工程でも頼りにされる存在に ・技術に、ねばり強さをかけ合わせる ・歴史があるからこそ、どんな壁も、この組織は越えていける ・まだ形になっていないことをぜひ私たちに |
| 代表者 | - |
| URL | https://partners.solize.com/ |
| 設立 | 年2025年1月 |
| 資本金 | 1000万円（SOLIZE Holdings株式会 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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