【阪急阪神不動産株式会社】【梅田】人事(新卒採用メイン)◆フレックス・在宅勤務◎／年休124日／阪急阪神G【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/1(月)〜2026/3/1(日)


【梅田】人事(新卒採用メイン)◆フレックス・在宅勤務◎／年休124日／阪急阪神G


～【阪急梅田駅直結／プライム上場G】阪急阪神不動産の未来をつくる“採用担当”募集／フレックス制・年休124日～

■どんな会社？
阪急阪神HDGの中核企業として、住宅開発・ビル開発・商業施設運営・海外事業など多角的に事業を展開する総合不動産デベロッパー。
大阪・梅田のターミナルビルに本社を置き、安定基盤と風通しの良い社風が魅力です。
今回は、事業拡大および部内ローテーションに伴う【人事部採用担当】の増員募集です。

■仕事の詳細　具体的には・・・
【メイン：新卒採用】
・会社説明会の企画・運営
・インターンシップの企画・実施
・ATS（採用管理システム）の管理
・選考（書類／GD／面接）の企画・運営
・求人原稿作成、応募者対応、内定者フォロー
・採用サイトの企画・更新

【サブ：キャリア採用】
・ATS管理、選考調整・面接対応
・求人票作成、採用広報
・内定後フォロー

＜入社後の流れ＞
先輩3名の採用チームに加わり、OJTを通して業務をキャッチアップ。
まずは説明会運営や選考調整などの実務から着手し、徐々に企画・改善提案へステップアップしていただきます。

＜キャリア＞
採用領域のスペシャリストへ成長後、将来的には労務（勤怠・給与）、人事制度企画など幅広い人事領域にも挑戦できます。

■業務の特徴
・会社の未来をつくる採用の企画～運営を一貫して担当できる
・自ら提案し、制度やプロセス改善に関わるチャンスが多い
・若手中心の採用チームで意見が伝えやすく、チャレンジ歓迎の環境

■組織
採用チームは管理職1名、新卒担当3名、キャリア採用1名の計5名体制（2026年4月時点）。
梅田本社ならではの落ち着いた雰囲気で、中途も馴染みやすい環境です♪

■はたらき方
・フレックスタイム制（コアタイムなし）
・年間休日124日／土日祝休み
・平均残業20時間程度
・本社：大阪市北区芝田1丁目（阪急ターミナルビル内）

＼この求人のポイントについて／
（１）プライム市場グループ×梅田本社の安定・好立地
（２）採用企画～運営まで裁量を持って動けるポジション
（３）人事全般へキャリアを広げられる成長環境

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】