正社員
掲載予定期間:2025/12/1(月)〜2026/3/1(日)
【東京】営業(リーダー候補)◇製造業向けビジネスコンサルティング◇年休121日◇スタンダード上場G
■業務概要
製造業の業務改革を支援するコンサルティングの営業に従事いただきます。
リード獲得から提案・契約・受注後フォローまでを一貫して担い、プロジェクトの立案・実行にも主体的に関われます。
コンサル営業を通じて業界横断で通用する高い市場価値を持つスキルを習得できるほか、事業責任者や新規事業立ち上げなど、将来的なキャリアの広がりも魅力です。
スピード感と裁量のある環境で、営業としての成長を加速させたい方に最適なポジションです。
■ミッション
製造業向け業務コンサルティングサービスの営業活動を通じて、リード獲得から提案・受注までを一貫して推進。早期の売上拡大を目指し、マーケットシェアの拡大と事業成長を牽引する営業リーダーとしての活躍を期待します。
■主な業務内容
1)新規リード獲得・開拓
・既存顧客からの紹介促進
・展示会・セミナーでの説明員対応とフォローアップ
・Webマーケティング施策(ウェビナー/メール)後のリードフォロー
2)コンサルティング提案活動
・製造業の業務プロセス(設計、生産技術、製造等)の課題ヒアリング
・自社コンサルティングメニュー(業務改革、IT導入支援等)の提案資料作成・プレゼン
・変革サービス開発チームとの連携による提案最適化
・既存顧客へのアップセル・クロスセル提案
3)契約交渉・受注フォロー
・価格交渉、契約条件の調整
・プロジェクト引継ぎ、顧客満足度向上のためのフォローアップ
・継続提案・リピート受注の促進
4)市場・競合動向調査
・業界動向、最新テクノロジー、競合サービスのリサーチ
・アカウント戦略の立案と実行
■得られる経験・スキル
・コンサルティング営業を通じて、業界・業務を問わず通用する市場価値の高いスキルを習得可能
・大企業にはないスピード感と裁量権のもと、営業戦略の立案から実行までを担う成長機会
■中長期のキャリアパス
・セグメント/アカウント責任者として事業を牽引
・新規事業の立ち上げ責任者
・営業部門の統括責任者など、事業成長に直結するポジションへのステップアップ
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件に変更はございません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都千代田区三番町6番3号 三番町UFビル3F 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> リモートワーク可(顧客訪問都合に応じ) <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 700万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):380,000円~620,000円 <月給> 380,000円~620,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(8月、翌年2月) ■昇格・昇給:年1回 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:※社内規程に基づき支給 住宅手当:※社内規程に基づき支給 社会保険:各種社会保険完備、団体長期障害所得補償保険 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ・基礎研修 新人研修、メンタルヘルス研修、チームビルディング研修 ・リーダー向け研修 マネジメント研修、プロジェクトリーダー研修 <その他補足> ■福利厚生 産休・育休・介護休業、育児・介護休暇、短時間勤務制度、慶弔の休暇・慶弔金、退職金制度(確定拠出年金制度 会社拠出金有)、会員制福利厚生サービス、持株会など ■諸手当 時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、通勤手当、在宅勤務手当、住宅手当など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 年末年始、GW休暇、夏季休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、記念日休暇など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・BtoB営業経験(コンサルティング、SIer、IT/SCM/ERPベンダー等)2年以上 ・法人顧客への提案・交渉・クロージング経験 ■歓迎条件: ・業務コンサルティングファームでの営業またはコンサルタント経験 ・製造業(自動車、重工、建設等)の業務プロセスに関する基礎知識 ・役員・本部長クラスとの折衝経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | SOLIZE Ureka Technology株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0075 東京都千代田区三番町6-3 三番町UFビル3F |
| 事業内容 | SOLIZE Ureka Technologyは、お客様のひらめきを実現するための専門家集団です。革新的な技術と深い業界知識を活用し、未来を変えるサポートを提供します。 ■事業内容: ○ものづくり変革で培ったコア技術により、企業課題・社会課題の解決を行うコンサルティングおよびエンジニアリングサービスの提供 ○サービス一覧:https://ureka-technology.solize.com/service ■導入事例:https://ureka-technology.solize.com/reporte ■ミッション:世界を創造で満たす ■ビジョン: ・テクノロジーで未来を創る・キードライバーであり続ける ■同社について: 当社は、「情熱(SOL)で実現(REALIZE)」するというSOLIZEの精神を継承しつつ、私たちは、閃きをテクノロジーを駆使して実現するソリューションアーキテクト集団となり、革新的な技術とアイディアを持って未来を創造し、SOLIZEグループが掲げる「進化」の感動をさらに推進いたします。 社名の「Ureka(ユリーカ)」は、アルキメデスが原理を閃いたときに叫んだ言葉です。私たちの存在が、閃きを実現しようとする衝動を生み出し、困難を乗り越える意志へと変わり、社会変革の波を起こしていく。そんな想いを込めて、「世界を創造で満たす」というミッション、「テクノロジーで未来を創るキードライバーであり続ける」というビジョンを掲げています。 SOLIZE Ureka Technologyは、閃きを世界でもっとも大切にし、その実現に全力を尽くす会社でありたいと考えています。閃きというと難しく感じるかもしれませんが、「こうありたい」「こうなりたい」という想いもまた、閃きの一つです。 また、これまでに製造業で培ってきた技術や方法論は、さまざまな業界に応用可能です。それらをかけ合わせ、さらに発展させることで、社会課題の解決にもつなげていきたいと考えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://ureka-technology.solize.com/ |
| 設立 | 年2025年7月 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 351名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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