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正社員
掲載予定期間:2025/12/1(月)〜2026/3/1(日)
【茨城/龍ケ崎】外国人材支援スタッフ◆生活支援や就労支援などをお任せ/未経験歓迎/フォロー体制充実◎
~U・Iターン歓迎/企業と外国人材を支え、安心して働ける環境をつくる仕事/企業と外国人材がともに成長できる社会の実現を目指す~
■業務内容:
外国人材の生活支援・就労支援、企業との連携、定期面談や報告書作成など、特定技能制度に基づく登録支援機関業務を中心に担当します。
また、海外大学インターンシップ生の来日前準備~実務適応までの支援も行います。
■主な訪問エリア:
◇茨城県南エリア(龍ケ崎市・取手市・つくば市・守谷市・牛久市など)
◇千葉県東葛エリア(柏市・松戸市・流山市・我孫子市など)
※企業訪問および生活サポートのための移動あり
■対象業種:
飲食料品製造、介護、農業、外食、自動車整備など幅広い業種を支援します。特に、特定技能外国人や海外大学インターンシップ生の支援を中心に行います。
■入社後について:
未経験の方でも、教育体制やチームサポートがあるため安心してスタートできます。制度や業務知識は入社後に一つずつ習得いただける環境です。
■求人魅力:
◎地域密着の働きやすさ
茨城県南・千葉東葛エリアでの活動が中心で、通勤負担や長距離移動が少なく、ワークライフバランスを保ちながら働けます。
◎未経験からでも安心
外国人材支援・特定技能制度の知識は入社後の研修で習得可能です。チームでフォローする体制があります。
■当社について:
当社では、主に携帯電話などの移動体通信サービスを提供しています。各通信キャリアの専門ショップを運営し、商品販売の他に、料金コンサルティング、端末操作方法やアフターサービスまで顧客のモバイルライフをサポートしています。また、2017年4月より人財グローバル事業をスタートし、日本国内におけるグローバル人財の活躍場所の創出、およびグローバル人財の育成を推進しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 ※試用期間中の給与は下記になります。 月給・基本給:220,000円~220,000円 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:茨城県龍ケ崎市小通幸谷町192-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ※マイカー通勤可(駐車場完備) <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 310万円~760万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~230,000円 その他固定手当/月:5,000円~320,000円 <月給> 225,000円~550,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記「その他固定手当」:役割給 ■モデル年収例: ・年収410万円(月給26.8万円)/スタッフ(入社3年) ・年収580万円(月給35万円)/リーダー(入社7年) ・年収710万円(月給43万円)/マネージャー(入社10年) ※各種手当、賞与2回含む(2024年実績を基に算出) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定により(上限3万円) 家族手当:子ども手当有 住宅手当:会社規定による 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT <その他補足> ■子ども手当:中学生以下のお子様がいるご家庭に、1人につき月10,000円を支給しています。(第二子以降も10,000円の支給) ■社員旅行あり ■年間2回の賞与(頑張りによって6ヶ月分の賞与を支給されている方も) ■保育園手当 (企業内保育園をご利用頂けます) ■マイカー通勤可能 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 ■日曜固定休み、他1日休みの週休2日制 ■有給休暇、リフレッシュ休暇、バースデー休暇、産前、産後休暇、育児休暇、慶弔休暇 ※育休は積極的に利用ください |
| 応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ~業種未経験・職種未経験歓迎~ ■必須条件: ・普通自動車運転免許(外出時に社用車を使用します) ■歓迎条件: ・営業・人材派遣・人材紹介の経験がある方 ・基本的なPC操作(メール・Excel入力など)ができる方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アドバンス |
|---|---|
| 所在地 | 〒301-0001 茨城県龍ヶ崎市久保台2-2-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・ドコモショップ、auショップ、ソフトバンクショップ、ワイモバイルショップの運営 ・法人営業(企業へのコンサルティング営業) ・グローバル事業(留学生の就職支援、就職先開拓) ■事業の特徴: 同社では、主に携帯電話などの移動体通信サービスを提供しています。各通信キャリアの専門ショップを運営し、商品販売の他に、料金コンサルティング、端末操作方法やアフターサービスまで顧客のモバイルライフをサポートしています。また、2017年4月より人財グローバル事業をスタートし、日本国内におけるグローバル人財の活躍場所の創出、およびグローバル人財の育成を推進しています。 (1)キャリアショップ運営…スマートフォンへの買い替え需要が高まり、必然的に顧客のニーズに対応できる提案力の強化が求められています。顧客の意見、考え方を汲み取り、そのニーズにあった「物・事・情報」を提供する対話のキャッチボールと目先ではなく長期的なスパンで考え、顧客との永続的な関係性の構築を目指します。 (2)法人向けソリューション…それぞれの法人の顧客に合った最適な機種、利用プランを提案し、最適なコストで業務効率化を図るサポートをしています。個人の顧客と法人の顧客とでは契約内容が大幅に異なることがあります。同社はモバイルのプロとして、顧客の利用方法や要望に応じて、最適な提案・運用のアドバイスをしています。また、コスト・通信環境の見直し、業務効率の改善等、顧客にとって利便性の良い運用ができるよう、1法人に対し1名の専属担当を設けています。常に安心して利用できるよう努めています。 (3)グローバルビジネスサポート…日本企業における海外ビジネス展開やイノベーションの創出等、グローバル人財は、日本企業の競争力強化に大いに資すると考えられます。グローバル人財による企業の活性化に繋げるため、よりよいヒューマンリレーションスズを提案しています。専任キャリアコーディネーターがグローバル人財候補者に対して、留学目的・日本語能力・日本で就労する志望動機・将来のキャリアプランなどについて面談を行い、企業様のニーズに合ったグローバル人財を紹介します。 |
| 代表者 | 佐藤孝 |
| URL | https://www.adovance.co.jp/ |
| 設立 | 年1995年10月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 16,155百万円 |
| 従業員数 | 455名 |
| 平均年齢 | 31.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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